【正文】 規(guī)定，堅決反對四風(fēng)，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項制度規(guī)定，認(rèn)真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，嚴(yán)以律己、清正廉潔。求真務(wù)實的作風(fēng)還有欠缺。 一是政治“統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高。 作為分管副局長，想盡快成為專業(yè)化干部，對分管業(yè)務(wù)工作下的功夫較大，但對機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別要加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平總書記系列重要講話，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的 宗旨。 （二）深入查一查選人用人情況方面?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。 但通過深入學(xué)習(xí)系列重要講話，對照黨中央決策部署要求，發(fā)現(xiàn)自身仍存在不少問題和差距。 二是政治辨識能力不夠強(qiáng)。對工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守二、整改落實情況 思想認(rèn)識方面存在的問題。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，不例外，不走樣，切實增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅守信念、正確取舍，自覺接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。在學(xué)用結(jié)合上，只注重了死記硬背知識點，但 是對如何用《準(zhǔn)則》和《條例》指導(dǎo)具體的工作，對于一名執(zhí)法干部來說研究的不多，理論與具體工作結(jié)合不緊密，實踐中學(xué)習(xí)成果提高的跡象不明顯。工作中習(xí)慣用老經(jīng)驗，老辦法處理，或者坐等指示，被 動應(yīng)付的情況時有發(fā)生。 二、原因剖析反思存在問題的原因，主要有以下幾個方面 :一是從政治看問題不夠。破解人社工作突出難題和矛盾、防范化解風(fēng)險的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法還不足，在成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)方面還需持續(xù)升級、不斷擴(kuò)容。 （四）、加強(qiáng)干部的執(zhí)行力，首先加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部執(zhí)行上級 決策決議的自覺性；其次要嚴(yán)格考核和監(jiān)督，對一些不執(zhí)行政策和決議的人和事要敢于追究；第三，要樹立先進(jìn)人物和典型，用身邊的人和事教育身邊的人；第四，通過開展一系列活動，增強(qiáng)廣大干部職工的團(tuán)隊精神，增強(qiáng)其凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。在日常工作中 ,始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己 ,對黨委、政府安排的工作和任務(wù) ,堅決執(zhí)行不打折扣 ,保質(zhì)保量的去完成 ,對一些比較難處理的問題 ,能深入思考和具體分析 ,拿出切實可行的措施。沒有始終如一的用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、用領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己 ,在處理一些事情上把自己混同于普通群眾 ,降低了對自己的要求。作風(fēng)建 設(shè)永遠(yuǎn)在路上 ,要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面 ,扎緊制度的牢籠，規(guī)矩做事，清白做人。有時候把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù) ,對于學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有深入去研讀和思考 ,在思想上有所放松。能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線 ,從群眾中來到群眾中去，堅持向群眾學(xué)習(xí) ,從群眾身上汲取智慧和經(jīng)驗提高自己的工作能力，從而更好地為群眾服務(wù)。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上新形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。在具體問題處置上還存在依賴指令、領(lǐng)導(dǎo)批示的情況 ,有時會心存疑慮，擔(dān)心把握不準(zhǔn)。但經(jīng)過認(rèn)真反思，還存在如下問題和不足：一是存在對“四個意識”的領(lǐng)會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好 ,沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認(rèn)識；二是存在“兩個責(zé)任”履行不夠到位的問題，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和壓力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴(yán)治黨工作的新要求還有一定的差距。 沒有把黨的路線、方針、政策和上級的決策部署與工作實踐有機(jī)結(jié)合，習(xí)慣于照抄照搬上級部署，沒有創(chuàng)造性地開展工作，沒有主動 根據(jù)崗位去接受新知識、分析新情況、把握新規(guī)律，整日忙于具體工作事務(wù)，雖然把各項工作都安排了，但效果卻不盡人意，在謀劃開展工作上缺乏新亮點。能夠堅持組織路線為政治路線服務(wù)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，以永遠(yuǎn)在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別要加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平總書記系列重要講話，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。作為分管副局長，想盡快成為專業(yè)化干部，對分管業(yè)務(wù)工作下的功夫較大，但對機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。 一是政治“統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高。求真務(wù)實的作風(fēng)還有欠缺。 具體表現(xiàn)在：積案化解等熱點難點問題上做了不少工作、下了很大功夫，但是基層群眾反映扶貧、民生等領(lǐng)域的熱點堵點焦點問題仍然時有發(fā)生，這正說明了為民意識不夠強(qiáng)，為民辦實事解難題的工作做得還不到位。 二是帶頭貫 徹落實黨中央要求的示范作用發(fā)揮不夠好。 制度不健全方面存在的問題。但從嚴(yán)查擺，仍存在需要改進(jìn)的方面，具體表現(xiàn)在：一是調(diào)研不少但與群眾“坐一條板凳”少。比如在處理“三重一大”問題時，雖然能按程序堅持召開局黨組會議聽取大家的意見建議，但往往主觀意志占了上風(fēng)，忽視了班子成員的聲音，有時存在先入為主、先定調(diào)子的現(xiàn)象，影響到正確意見的集中和大家積極性的發(fā)揮。對如何統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，深入貫徹“六穩(wěn)”“六?！币?，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點，導(dǎo)致工作中存在“落而不實”的現(xiàn)象時有發(fā)生。牢固樹立強(qiáng)烈的實干意識和爭先意識 ,在具體的工作實踐中不斷錘煉自身、提高和完善自我，切實提高自己的工作能力。在日常工作和生活中 ,時時處處注意維護(hù)黨的良好形象 ,嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的一言一行。但在對 于案例進(jìn)行深入反思后 ,發(fā)現(xiàn)在理想信念方面還存在一些問題。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎(chǔ)。說到底，還是對新時 代中國特色社會主義思想深入學(xué)習(xí)不系統(tǒng) ,武裝頭腦不充分，導(dǎo)致破解一些重點難點問題新招、高招、實招不多。 工作中學(xué)習(xí)的主觀能動性不足，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在實用 主義，要用什才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，滿足于對理論政策的一知半解，學(xué)習(xí)形式和方法單一。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項治理年，查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 2 起，涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)處理 1 人，但對如何運用實踐好 ‘四種形態(tài)”，如何有效切入、采取哪些具體措施、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等方面還沒有形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機(jī)融合。 二是政治素養(yǎng)還不夠過硬。在做好本職工作的同時，多與部門人員溝通交流，充分調(diào)動起本部門全體人員的積極性，主動與其他部門進(jìn)行溝通，耐心聽取其他部門意見，共同推進(jìn)工作進(jìn)展。 （三）深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。趙正永走向犯罪深淵的一條重要原因，就是失去監(jiān)督，對組織不忠誠，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員。思考謀劃、指導(dǎo)安排工作還沒有真正站在貫徹號令、推動建設(shè)的高度，有時只局限于份內(nèi)職責(zé)、分管業(yè)務(wù)，欠缺應(yīng)有的大局觀，在班子里面建言獻(xiàn)策不夠、主動作為不夠。比如，研究開展脫貧攻堅，主動思考不夠、提出意見較少，多是服從黨委安排。他的案例令人警醒，以此為鏡，通過對照反思 ，自己在落實黨中央三令五申強(qiáng)調(diào)的黨規(guī)黨紀(jì)方面，也存在不規(guī)范的地方。雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作時不搞排場，不擾民，低調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)辦事，提高工作效率。抓班子成員的政治能力訓(xùn)練還不經(jīng)常，沒有引導(dǎo)從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、布局、推動工作， 班子自身政治能力與擔(dān)任的職責(zé)還不夠匹配；黨支部對個別干部職工思想中暴露出的消極情緒和不良傾向，沒有從正面強(qiáng)化引導(dǎo)，思想政治工作缺乏針對性、實效性，沒有真正做到上下同欲、合心合力。 （三）深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方 面。對于理論知識的學(xué)習(xí)，沒有良好的持久性，在思想上對學(xué)習(xí)的重視程度不夠，存在著應(yīng)付業(yè)務(wù)需要，淺嘗輒止，不求甚解，以看電視新聞、報紙代替系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)。 三是擔(dān)當(dāng)精神還不夠足。充分利用時間，搶著學(xué) 。如在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上不夠主動 ,規(guī)定動作多自選動作少，基本上學(xué)習(xí)內(nèi)容都是上級和組織規(guī)定的內(nèi)容 ,不能自覺主動的擴(kuò)大學(xué)習(xí)面，還停留在要我學(xué)的層面而沒有上升到我要學(xué)的境界。 能夠自覺主動足額繳納黨費 ,從不拖欠或延期繳納黨費。立足本職崗位 ,加強(qiáng)對分管工作的思考與研究 ,了解分管工作的特點和規(guī)律 ,找到工作的抓手和落點 ,提高工作的針對性和實效性，爭創(chuàng)一流業(yè)績。三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。 （二）深入查一查選人用人情況方面。自己平時比較注重調(diào)查研究，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村組已經(jīng)全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向下、腳步向下的調(diào)研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上”面對面、心貼心交流少，真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。 根據(jù)集團(tuán)公司整體安排部署，結(jié)合本部門工作，認(rèn)真研究國家法律法規(guī)，積極制定相關(guān)制度，并組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司其他制度。 在身體力行踐行并帶動分管部門及時學(xué)習(xí)宣傳中央最新精神、加快落實上級決策部署、推動重點工作任務(wù)落實方面做的還不到位，沒有完全發(fā)揮一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先鋒模范和示范帶頭作用。 三是主動擔(dān)當(dāng)勁頭不足。以人民為中心 的思想理念還沒有牢固確立，有時處理工作和業(yè)務(wù)，站在群眾立場思考謀劃不夠；糾治形式主義官僚主義影響還不夠有力，很多工作還沒有完全跳出工作留痕、數(shù)字增減、的思維模式中，有些工作開展效果不佳；轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)的質(zhì)量還不夠高，沒有完全達(dá)到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調(diào)其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。比如，機(jī)關(guān)黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務(wù)與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機(jī)關(guān)黨建工作不到位，指導(dǎo)部機(jī)關(guān)開展思想政治工作不夠。努力實踐黨的基本理論，在學(xué)習(xí)中以解決實際問題為出發(fā)點，注重理論聯(lián)系實際，在科學(xué)理論 的指導(dǎo)下，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，實現(xiàn)理論和實際的有效統(tǒng)一。但還存在不容忽視的問題。 三按部就班，安于現(xiàn)狀。在干部教育管理上有時“失之于寬、失之于軟”，對一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細(xì)糾 的認(rèn)真態(tài)度和較真精神，對執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤落實不夠；三是以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經(jīng)常，有時因公務(wù)繁忙，沒有按時參與所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，有時參加也是為了完成規(guī)定動作的任務(wù) 。 四是能力本領(lǐng)還不夠強(qiáng)。 （三）、嚴(yán)格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。重視廉政家庭建設(shè) ,能夠較好地處理工作與家庭的關(guān)系 ,對家人從嚴(yán)約束 ,注重良好家風(fēng)的形成。有時認(rèn)為從嚴(yán)治黨的度不好把握，松了過不了關(guān)，嚴(yán)了會影響正常工作開展，抱著于人方便、于己方便的態(tài)度，在從嚴(yán)治黨上有瞻前顧后現(xiàn)象。 第四篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深化趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以。在日常工作和生活中，受到社會發(fā)展、改革開放中產(chǎn)生的各種問題和新思潮等多種因素影響，有時存在著思想信念逐漸弱化、對黨的事業(yè)奮斗 終生的責(zé)任感逐漸弱化的現(xiàn)象。 (三 )在敢于擔(dān)當(dāng)努力作為方面。做到工作認(rèn)真、務(wù)實，在工作中嚴(yán)格紀(jì)律、一絲不茍，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，做到自重、自省、自警、自勵。對分管工作中涉及根本建設(shè)、基 礎(chǔ)建設(shè)、長遠(yuǎn)建設(shè)的一些重大問題，前瞻性思考、深入研究謀劃不夠，綜合考慮上情與下情、可能與現(xiàn)實、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、有利條件與不利因素不夠，一定程度上影響了工作的質(zhì)量和效果。五是在公務(wù)接待中，有“好面子”思想，對自身要求不夠嚴(yán)格，有時在公務(wù)活動中有打擦邊球現(xiàn)象；六是對于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)，廉潔意識還不夠強(qiáng)，主觀意識中認(rèn) 為，只要不發(fā)生違反廉政建設(shè)原則性問題的事情就行， 沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。隨著年齡的不斷增長，工作激情有所弱化，工作中只求平安無事，不求質(zhì)量高低，只求完成任務(wù)，不管結(jié)果如何。在學(xué)深學(xué)透學(xué)原著方面還存在差距，對“四個意識”等理論的精神實質(zhì)體會不夠全面、不夠深刻，沒有從根源上弄明白學(xué)習(xí)的重要意義和目的。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，以更加積極、高效、務(wù)實的工作態(tài)度和作風(fēng)做好各項工作任務(wù)。一是守正不少但擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新方式少。比如，在貫徹政治標(biāo)準(zhǔn)這第一位的標(biāo)準(zhǔn)上，雖然嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委建立的政治考察的重要內(nèi)容和政治言行負(fù)面 清單“雙十條”，也在考察考核中進(jìn)行了運用， 但在實際考察中，有些時候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標(biāo)尺難以考準(zhǔn)考實。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的老黨員，我堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能夠認(rèn)真維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線，守住底線。 第三篇：黨員干部深化違紀(jì)違法案以案促改“四個查一查”自查報告 黨員干部深化違紀(jì)違法案以案促改“四個查一查”自查報告 22 篇合集 根據(jù)市委關(guān)于在深化趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作 中扎實開展“四個查一查”的通知要求，我認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，按照市委、局黨委的意見方案，緊密聯(lián)系個人思想及工作實際，對照“四個查一查”認(rèn)真進(jìn)行了查擺。比如，作為班子成員、分管 X、 x 等重點工作和重大項目的直接領(lǐng)導(dǎo)，在指導(dǎo)、安排具體工作時，有時還存在慣性思維，很多時候就事論事，思考站位還不夠高，沒有站在鞏固黨執(zhí)政的基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的政治高度來加 強(qiáng)和改進(jìn) xx 工作，導(dǎo)致創(chuàng)新性思路舉措還不多，個別工作落實成效不夠好。 三、下一步的打算 繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修