【正文】 南京馬女士 A:勞動者享有辭職權(quán)， 履行了法定的辭職程序后，公司不應(yīng)限制勞動者離職。但同時，我發(fā)覺自己從事 xx 行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。還有就是希望公司以后能夠建立良好的服務(wù)制度。 然而，以服務(wù)為主的客服每天面臨各種各樣的客戶，倍感巨大壓力，卻未能得到自已應(yīng)有得到的回報，因此選擇辭職是我的無奈之舉。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。 在 XXX 近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。到現(xiàn)在公司一直找不到合適的人來接我的班。如果因員工不能勝任該新工作崗位，經(jīng)過公司培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任而被公司解除勞動合同，則公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。我們先在班級上進行了討論，并且自由分組，由我和唐志江、曾宇、曾媛、徐迪、翁星玥組成了調(diào)查小組，由唐志江擔任小組長。這讓我想起了不久前的“三鹿奶粉事件”這些教訓(xùn)讓我們認識了誠實守信的重要性。對整個社會實踐活動計劃也不是很完整。至今已有一年又六個 月了。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職 級系統(tǒng)。這樣，中集可以把遠 航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。相信，我的離開會很快有新生力量補充。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點。對人治的依賴性會減低。遠航需要得到大力支持。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。 請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我們必須防微杜漸，吸取教訓(xùn)，不能讓違背職業(yè)道德的行為成為我們?nèi)松慕O腳石。是呀，這些基本的準則又有多少人遵守了呢 ?校園中仍然存在著虛度光陰、不學無術(shù)等一些違背學生要求的行為。 第四篇：不同職業(yè)的職業(yè)道德標準調(diào)查報告（推薦） 調(diào)查小組成員：唐志江、曾媛、徐迪、翁星玥等 調(diào)查摘要：職業(yè)道德，是社會上占主導(dǎo)地位的道德或階級道德，在職業(yè)生活中的共同體現(xiàn)，是人們在履行本職工作中所遵循的行為準則和規(guī)范的總和，它要求不同職業(yè)的人們恪守愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的準則，為了了解不同職業(yè)對職業(yè)道德的認識和看法，我們小組于 2O11 年 1 月 6 日在樂山陽光廣場進行了一場社會實踐調(diào)查，以調(diào)查問卷、詢問和交流的形式進行 了調(diào)查，了解了不同職業(yè)的職業(yè)道德標準，以及對標準的一些看法，讓我們明日了不管從事任何職業(yè)都必須遵循各自相應(yīng)的職業(yè)道德，從而促進個人自身的發(fā)展，推動社會的向前發(fā)展。我的勞動合同是同原公司簽定的。 我也很清楚這時候向公 司提出辭職，對于公司和我自己本身都是一個考驗，公司正值用人之際，而且各項目都在緊鑼密鼓的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進，而且還需要更多的人才假如。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因家中事務(wù)太多，加上離家較遠給工作帶來很多不變，特請辭去現(xiàn)在的保安工作，望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機號不變，并希望能保持聯(lián)絡(luò)。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領(lǐng)導(dǎo)體恤見諒。對領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。 認清自己的服務(wù)水平和卓越的 `服務(wù)相差 多遠。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。 在 ***工作的這一年多來，我收獲良多。 在這里，特別感謝 YYY(XXX 的上級單位 )A 主任、 B 主任、 C 主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。 在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。 Q:現(xiàn)在我即將與一家公司簽約，聽人事部門的人說，公司會在勞動合同里根據(jù)員工級別約定不同的辭職通知期，普通員工辭職是提前30 天通知單位，部門 經(jīng)理需提前 2 個月，副總經(jīng)理需提前 6 個月，若員工違反了此約定，則要承擔相應(yīng)的違約責任和賠償責任。請問：公司的調(diào)動其實是違反了雙方勞動合同的約定，如果我朋友不同意，能繼續(xù)堅持留在原崗位工作嗎？即使留在原崗位了，也很 有可能被逼辭職，請問如何辭職才能更有利于維護自己的權(quán)益，能獲得賠償嗎？ 寧波酈小姐 A:勞動報酬、工作內(nèi)容是勞動合同的重要約定內(nèi)容。大家跟在他的身后為他鼓氣，他也鼓足勇氣向迎面走來的一個中年男子發(fā)了一張問卷，并做了自我介紹，請他配合我們進行調(diào)查，他停下腳步，看看手機，說自己有事，不能耽擱，于是匆匆而去，我們都只有無奈的看著他離開，唉，出師不利呀 !大家都有些灰心喪氣了 !只好坐下來反省，他為什么不配合我們呢 ?可能是我們的語氣吧，但我們很親切呀，是我們沒有表達好調(diào)查目的嗎 ?但我們進行 了很多次的模擬訓(xùn)練呀 !最后，大家都一致認為是他的確有事吧 !以此來進行自我安慰。也紿城市的聲譽、形象帶來了極大的損害。 我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。 今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。今后應(yīng)該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧！ 最后，我懇請總經(jīng)辦批準，并祝公司今后生意興隆。 我自 20xx 年 XX 月 XX 日進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活 新工作的憧憬和幻想。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。 20ｘｘ年能夠開始把如何做 計劃的方法推動下去，