【正文】 院中率先建立了風險大、責任性強的新生兒重癥監(jiān)護病 房。而且不少的病兒都是縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院轉送我科的。多年來我科堅持每周的科室業(yè)務學習及疑難病例的討論。在工作中嚴格執(zhí)行三查七對，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，無遲到早退，曠工等情況，嚴格執(zhí)行學生帶教任務?？剖以O置了中醫(yī)霧化室，購置 8 臺高頻震蕩霧化器，中醫(yī)治療室，更加方便門診、住院病人治療。 八 科教方面 加強科研資料的積累，爭取立項 1~2 項省、市級科研課題，全年爭取發(fā)表 2－ 4 篇學術論文；強化實習、進修醫(yī)師的管理。 對產兒科醫(yī)務人員進行愛嬰醫(yī)院母乳 喂養(yǎng)相關知識和技巧進行復訓 3 小時以上，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導產婦正確哺乳，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施。 增加孕婦學校設備投入，完善孕婦學校管理，不斷提高教學質量，孕婦學校有專職人員上課，多科室人員參與授課，對孕婦進行母乳喂養(yǎng)宣教指導，嚴格遵守產科促進母乳喂養(yǎng)工作制度，使每位需要母乳喂養(yǎng)的產婦都得到醫(yī)護人員母乳喂養(yǎng)知識的宣教指導，提高孕婦學校上課率。 防止藥液外滲。 三、狠抓質量，強化監(jiān)督考核工作 嚴格按《愛嬰醫(yī)院評估標準和評分方法》，將每項質量標準要求分解到責任人，下發(fā)給科室，再由科室責任到人，讓每個人對質量標準和評分方法都有明確認識，使層層有活動，人人有責任，實行制度約束，人人參與質控，人人又被質控，保證愛嬰醫(yī)院質量的提高。 （ 1） 2021 年對新上崗和新調入職工進行集中為期一周的全脫產崗前培訓，其中愛嬰醫(yī)院知識培訓時間 18小時，培訓考核合格后上崗。 院領導班子重視愛嬰醫(yī)院工作，今年以來，把愛嬰醫(yī)院工作與醫(yī)院的中心工作相結合，狠抓愛嬰醫(yī)院管理工 作，使鞏 固愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作得到長足的發(fā)展。臨產婦進入產房后，助產士以胎兒給媽媽一封信的形式，將母乳喂養(yǎng)的好處宣傳資料發(fā)給臨產婦及家屬，助產士嚴密觀察產程，減少難產的發(fā)生，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害；新生兒出生后半小時內進行早接觸、早吸吮；母親在產房期間嬰兒不能先送產科（愛嬰區(qū)），離 開母親。 三、規(guī)范配奶室工作流程及制度。主動巡視，指導喂哺技巧，對堅持純母乳喂養(yǎng) 6 個月的好處進行宣教，如在母乳喂養(yǎng)過程中遇到困難，公示產科辦公室電話告知產婦在母乳喂養(yǎng)過程中尋求咨詢和幫助的途徑，深受產婦和家屬的歡迎。 （二）加強學習，提高認識愛嬰醫(yī)院領導小組成員認真學習《愛嬰醫(yī)院監(jiān)督管理指南》和《愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作規(guī)范》，明確自身肩負的責任；明確自身發(fā)展的廣泛深遠的影響；明確推進民族素質提高的促進作用。對全院人員進行院感知識培訓，嚴格控制院內感染。今年 12月份，我科主辦省級繼續(xù)教育學習班，組織了省內外專家講座，互相學習，學到了新知識、新技術，并在臨床工作中得到運用，產生了良好的效益。在院領導，以及主任護士長的正確帶領下，在同事們的互相幫助鼓勵下，圓滿的完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將本人 2021 年工作總結 匯報如下： 一、思想道德方面 熱愛祖國，熱愛工作崗位，積極參加科室里組織的政治理論學習，認真深入學習科學發(fā)展。在整個的醫(yī)療活動中， 我們全科人員嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從未收取過紅包和回扣，大家都互相理解寬容。幾年來我們經常利用休息時間到下級醫(yī)院進行講課、會診，為他們提高診療水平，排憂解難，不收取任何報酬，樹立科室和醫(yī)生良好的形象。總之，回顧過去，展望未來，兒科全體醫(yī)務人員有信心有能力把我科建設成通渭縣最強的精品科室，能在通渭縣光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆！ 第二篇：醫(yī)院兒科主任工作總結匯報 醫(yī)院兒科主任工作總結匯報 說起我們的兒科，過去大家的印象恐怕多是“小兒哭，大人躁，就診環(huán)境亂糟糟”。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感 和事業(yè)心。 二、深入開展先進性教育，提高干部職工的政治思想素質自今年1 月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅定信心，從責任意識、安全意識、服務意識來教育職工，提高職工的事業(yè)心和責任心；從工作作風和工作能力等方面查找不足，認真整改；通過下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，全面提升了科室形象。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。幾年來治愈了各種新生兒早產兒重癥疑難病例數(shù)千例，特別是在超低出生體重兒早產兒的救治方面取得了巨大的成功，我們曾成功救治的一位孕期只有周，體重僅克的早產兒是目前邵陽市救治體重最輕、孕期最短的早產兒。 三、愛崗敬業(yè)，團結進取，一心一意為了科室的發(fā)展 嫻熟的技術源于高度的奉獻精神。由于全科人員的共同努力，大家只有一個共同的目標：團結一心，精益求精，共同進步，使兒科成為一個團結、和諧、奮發(fā)向上朝氣蓬勃的集體。 三、存在的不足 (1)提高護理技術，努力掌握小兒留置針的使用以及穿刺技巧，減輕患兒的痛苦。五新中醫(yī)療法 我科在做好醫(yī)療工作同時，根據近年來工作中的總結，進 行了中醫(yī)中藥在臨床中的應用探索，我院名中醫(yī)方劑配治“退黃湯”，治療新生兒高膽紅素血癥，療效滿意。 科室爭創(chuàng)了亳州市重點科室，并順利通過，其中一項技術《洗浴治療新生兒黃疸》榮獲縣科協(xié)“青年科技獎”。 不斷完善產房、產科、兒科母嬰同室管理制度，做好產前、產時、產后正確指導孕產婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧。 充分利用孕婦學校這個陣地，定期舉辦孕婦大課堂講座，對廣大孕婦和家屬進行母乳喂養(yǎng)知識和孕婦營養(yǎng)及孕期保健知識講座，傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養(yǎng)的好處等知識，深受廣大孕婦和家屬歡迎。 新生兒皮膚保護。及時反饋愛嬰工作中存在的問題，針對問題，制定改進措施，有針對性防止愛嬰工作滑坡。 （ 2）對產兒科醫(yī)務人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識和技巧進行復訓 3 小時以上，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導產婦正確哺乳，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施。 愛嬰醫(yī)院工作總結范文二 2021 年，在院領導和愛嬰醫(yī)院管理辦公室的正確領導下，繼續(xù)深入開展“三好一滿意”和創(chuàng)建平安醫(yī)院活動及優(yōu)質護理服務工作，認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生部婦幼保健與社區(qū)司《愛嬰醫(yī)院管理監(jiān)督指南》，院領導高度重視愛嬰醫(yī)院工作，加大了對愛嬰醫(yī)院的監(jiān)管力度，加強孕婦學校的規(guī)范管理，進一步提高愛嬰醫(yī)院產科質量，降低孕產婦和新生兒死亡率，保障母嬰安全，把鞏固愛嬰醫(yī)院工作和“降消”工作及艾滋病母嬰阻斷攻堅工程與醫(yī)療工作相結合，取得了顯著的成績，2021 年 1～ 11 月共分娩 300 人次，除特殊情況需 母嬰分離不能母乳喂養(yǎng)外，其余均實施母嬰同室，給予母乳喂養(yǎng)，母乳喂養(yǎng)率為 99%，有力地推動了愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施，現(xiàn)將工作總結如下： 一、取得的成績 （一）領導重視，組織健全 由于人員崗位變動，及時調整了愛嬰醫(yī)院管理領導小組成員和行政督導小組及技術指導小組成員，下設愛嬰醫(yī)院管理辦公室在護理部，落實愛嬰醫(yī)院工作長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作制度化、規(guī)范化。 （四）落實母乳喂養(yǎng)工作，使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教育氛圍中，從產科門診到到病房均有護士做好母乳喂養(yǎng)的宣教，一進病房負責護士就會發(fā)給宣教資料，