【正文】 在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。決定在 20xx 年世界大學生運動會到來之前，結合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進 行一次消防培訓。 一、基礎工作： 剛接手保安部時發(fā)現(xiàn)部門內員工工作態(tài)度不積極，工作協(xié)調能力差，工作責任心不強，時常出現(xiàn)缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現(xiàn)象。 (三 )“相約大明谷”活動讓我學會感恩 20xx 年 12 月中旬質檢院和省經濟頻道共同舉辦“相約大明谷”活動，雖然那時正是建材所加班加點完成省局任務的時候，但是所領導依然支持我們參加活動，這讓我十分感動。 (三 )后勤工作考量我的耐力 建材所的后勤工作內容涵蓋面廣，包括收集整理報紙、收發(fā)信件快遞、收發(fā)傳真、保證所內飲水供應 、會議室的保潔、保管全所鑰匙、巡查門窗關閉情況、財務統(tǒng)計報銷等八項內容。作為新聞學專業(yè)畢業(yè)的我來說，玩轉筆桿子算是自己的強項，但是，在平日的工作中我發(fā)現(xiàn)，在這方面自己存在的薄弱環(huán)節(jié)也有很多，那就是公文的寫作 —— 如何寫好報告、請示、函、會議紀要等等，這些不足還要在今后的工作中繼續(xù)加以彌補。為將來工作打下基礎。 張亞峰的一個強項就是善于組織文藝晚會，為此，隊上就充分給他提供展示自己才華的舞臺，他每年組織的春節(jié)晚會，質量一年比一年高。 20xx 年，抄國偉來到采氣廠，很珍惜來之不易的工作，抱著“凡事盡力，永不后悔”的想法，盡心做好工作中的每一件事。 20xx 年，盧云凱來到采氣廠工作，當初個性特別強，工作中愿意干就干，不合意就是不干。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。” 張通權以前在私企干過，深刻體會到在社會上掙錢的艱辛，來到采氣廠后，看到工作環(huán)境和人際關系都這么好，非常珍惜來之不易的工作?！彼墓び言u價說。 “當上了‘小教員’，感覺自己身上的擔子重多了，但我喜歡這份工作，是鍛煉自己的好機會，不光自己要學的好，還要帶動大家學的好，因為我現(xiàn)在是他們的老師了，帶不好他們覺得很沒面子。 員工自我鑒定篇 4 記得在新員工培訓的第一堂課上，我們五十多個質檢新人在六樓會議室大廳挨個作自我介紹，我當時是用這么一句鏗鏘有力的 話作收尾的：“生是質檢人，死是質檢鬼。所以，堅決不能做文科界的巨人，理科界的矮子。 (二 )參加質檢院文員、信息員培訓 20xx 年 11 月，我系統(tǒng)地學習了三個課時的文員信息員培訓課，從《如何撰寫信息》到《如何寫作公文》，再到《如何改寫新聞》，使我受益良多。 (二 )不足體現(xiàn)問題 在試用期的半年時間里，我發(fā)現(xiàn)自身還存在許多不足，一是工作的計劃性有待加強，特別是時間管理的計劃性，每一個月我的重點工作是什么，每一周的我主要工作有哪些，每一天我的具體工作涉及幾項內容，都要心中有數(shù)，本子上有 記錄。另外嚴把應聘人員面試這道關，嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當?shù)慕o予新員工工作壓力，使其盡快適應工作崗位，而且做到分級管理，層層細化。使分級部署的工作落實到每天和每人，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據(jù)。雖然開始由于經驗不足和認識不夠，覺得在包裝印刷崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。 二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。 當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。 員工自我鑒定篇 9 到聯(lián)社不覺已有半年時間，然而每每回首，初來乍到的情景卻仍歷歷在目，一切猶如發(fā)生在昨天，歷數(shù)一 幕幕的往事，便不禁發(fā)出光陰易逝、壯志難酬的感嘆，信用社員工自我鑒定。 員工自我鑒定篇 1 一、學校工作，員工轉正定級自我鑒定。一切工作過程中，技術和質檢工作貫穿始終，在工作經驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性。從什么都不懂，到得到同事的認可和表揚，我的點滴成長，都凝聚了領導和同事們的關懷和 指導，也凝聚了自己的努力。 在參與其它工作中，也學習、認識了解一些其它業(yè)務知識。 初到市片區(qū) 45 站覺得一切都很新鮮，大家很熱情。員工應要有文化、勤學習、精業(yè)務、職責強、品德好、遵章紀、樂助人、團隊心強，培訓合格后上崗。 器必試而后之其利鈍，馬必騎而后之其良弩。在每天工作結束時，總結一天中發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進措施。 員工樹立推銷意識不強，服務員對酒店一些特色菜肴不了解，與客人溝通信息不對稱。 三、任勞任怨、孜孜不倦。我刻苦學習和鉆研本職業(yè)務， 20xx 年榮獲全省百名十佳航管員業(yè)務技能大賽二等獎。視公司為家，愛護公司的各種公共設施， 以身作則主動維護、積極清掃辦公區(qū)域衛(wèi)生，熱愛和保護我們優(yōu)良的辦公環(huán)境，提高自身綜合素質。加強與其他部門協(xié)作和溝通能力，為今后各部門間的工作更好的合作打下堅實的基礎。 三是公司是一個溫暖的大家庭。 要提高自己的學習能力，不懂的地方決不裝著自己懂，認真向主管、同事們請教、學習。目前公司資產已經有 3 個多億，加上即將接受的資產，公司資產將達到幾十個億，上百家下屬企業(yè)。堅信通過自己的努力，可以在這只優(yōu)秀的隊伍中做得更優(yōu)秀。有較強的適應能力和溝通能力很好的配合與協(xié)助領導、同事工作。從部隊轉業(yè)來到交通局近 11 年來共獲得 33 項榮譽和獎勵 (其中省廳、地市以上榮譽 16 個 )，連續(xù) 4 年被評為全省港航系統(tǒng)安全管理工作先進個人， 9 次被 xx 交通局、 xx 港航局評為優(yōu)秀工 作者和安全工作先進個人，連續(xù) 8 年被榮成市交通局評為先進工作者，并被樹為全市交通系統(tǒng)愛崗敬業(yè)先進典型。 一、以情服務、專心做事。布草間內的布草屬于酒店固定資產，應進 行合理 的收發(fā)利用。一個企業(yè)，贏利是第一目標，也是企業(yè)生存的保障；一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章。因此，在今后的實踐中會繼續(xù)虛心的學習，不斷鉆研，積累工作經驗，不斷提高工作能力。而加油站的員 工素質參差不齊，文化程度高低懸殊。 剛來公司報到時，主任的一席話，讓我深思。 比以前有較大進步的方面： 從一個生活懶散的學生轉為一個行之有束的社會人。這三個月的學習與工作，雖然很短暫，卻給我的人生增添了彌足珍貴的經歷，留下了精彩而美好的回憶。在課程改革推動的今天，社會對教師的素質請求更高，在今后的教導教學工作中，我將立足實際 ，認真分析和研究好教材、大綱，研究好學生，爭取學校領導、師生的支撐，創(chuàng)造性地搞好信息課的教學，使我們的工作有所開辟，有所進取，更加嚴格請求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，糾正毛病，開辟前進，為美好的明天奉獻自己的力量。 立足“一個高度”，就是要立足于實現(xiàn)人生價值的高度，將決不辜負青春，浪費生命的信念，貫穿到日常生活的每個細節(jié)，從一言一行、一舉一動入手，做到高標準、嚴要求，以此歷練自己的品格，不斷提高綜合素質。質量回訪制度，導游帶團文明服務標準，以及文明游客公約等等，從個個環(huán)節(jié)監(jiān)督旅游服務質量，加強了與游客之間的有效溝通，同時處處宣揚文明旅游的理念，使旅游服務質量的提高變一方義務為雙方權利。 三 .出納人員要恪守良好 的職業(yè)道德。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對出納的工作情況比較了解。 團隊的精髓是共同進步。通過這兩個月的實習，并結合包裝印刷崗位工作的實際情況，認真學習的包裝印刷崗位工作各項政策制度、管理制度和 工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。在 20xx 年加大保安部新老員工培訓力度的同時，開始修改培訓資料。在工作中不斷激勵員工不斷培養(yǎng)員工，互相取長補短。當然，作為節(jié)目主創(chuàng)人員的我心里樂滋滋的。雖然沒有什么財產損失，但是巡查是我的的本質工作，理應認真做好。比如，我向檢驗員同事描述接收到的樣品時說：“就是那個鐵的，有很多洞的那種蜂窩煤。在整個見習過程中充分調動學生的主觀能動性，深入細致地認真觀察、實踐，使自己的動手能力得到提高。 為滿足各集氣站青工愛好學習業(yè)務技術的愿望，采氣一隊通過考試、公開選拔，優(yōu)選出 10 名青工，在隊部經過技能操作、 HSE 管理、設備管理等多方面的“加餐”培訓，提高他們的綜合素質。 “現(xiàn)在的政策是逼著我們進步，只要用心走好每一步，目標一定能夠實現(xiàn)的。而他在回到采氣隊后，通過自己的努力，在 20xx年的競聘中當上了副站長?！揪A】員工自我鑒定 [5篇 ] 第一篇：【精華】員工自我鑒定 【精華】員工自我鑒定九篇 正常來說，自我鑒定也是總結的一種，自我鑒定可以讓我們對自己有個正確的認知，因此，讓我們寫一份自我鑒定吧。那時候我跟他一個隊，他成了我的領導，心里就特不平衡，心想一定要努力超過他。我的下一個目標也是要轉正。 然后讓他們擔當“小教員”的角色，為各集氣站員工講課，在提高員工水平的同時，也鍛煉了他們的能力。 二、見習內容 這家公司不但擁有一批高素質、高技能的汽車維修技術人員，而且從國內、外購進一批先進的汽車維修檢測設備?！苯饘偈业耐卤晃腋愕靡活^霧水，弄明白之后個個哈哈大笑，夸我很有想象力，后來我才知道那個樣品的學名叫“錨具”。后來，經過周工的幾次提醒，我逐漸的改掉了這個壞習慣。 回憶這個節(jié)目從開始寫初稿到最后上節(jié)目，反反復復修改了不下十遍，我心中感慨頗深，借這個轉正總結，我要感謝四位伙伴積極的配合協(xié)作，我要感謝建材所全體前輩們的熱心幫助，我還要感謝人力資源部徐部長提出的寶貴建議。作為部門主管，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領導沖在最前 面。而且根據(jù)實際情況擬定新的保安部設備保養(yǎng)和故障登記，做到使用前上報審批，使用后列入移交。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。而且在這兩個月里，我在公司 *總和 *會計的領導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習。 四 .出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。變被動為主動， 第四，為了確保旅游安全，企業(yè)制定了崗位安全責任，明確了安全責任負責人 ，在于游客簽訂旅游合同時積極建議游客購買人身意外傷害險，同時企業(yè)辦理了旅行社責任保險，按照安全責任制的規(guī)定，每一個團隊或散客均采取全程安全質量跟蹤制，每日服務質量反饋制，盡量做到旅游安全及質量的隨時監(jiān)督。 明確“一個中心”，指的是自己所做的一切必須以愛崗敬業(yè)為中心，根據(jù)工作的需要對自己的行為做出合理的取舍，切實做到以工作為重，對得起崗 位，對得起自己，對得起青春。 員工自我鑒定篇 2 2xxx 年即將過去了，作為車間技術人員的我，在車間領導和同志們關心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應有貢獻。 回想這段經歷，我從最開始的陌生到此時的熟悉 。 在新能源待的 期間，對質檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。好高騖遠、缺乏定性是 80 后的通病，現(xiàn)實的殘酷很快讓我的夢想破滅了。大中專生與中小學文化程序的人并存，高級職稱的人與無各稱的人并存，高級技工與初學工并存。 在加油站實習期間，我經歷了一個從學生到職業(yè)人的轉變，感受到了一個人的成長 。我們每一名員工更是要樹立“品牌意識”，傳承“以店為家”的經營服務理念，享津門酒樓作為國有企業(yè)，不僅追求經濟效益，也要講究社會效益，所以我們每名員工應以最飽滿的精神狀態(tài)更好的為每一位客人提供熱情周到的服務。制定的《布草間制度及操作流程》，給布草管理提出了明確的要求，做到數(shù)目清楚，有據(jù)可查，遵循“先進先出、后進后出”的原則，降低破損、流失情況的發(fā)生，降低布草成本。 工作中我對來訪的客人以禮相待保持著熱忱耐心腸幫助他們對他們提出的題目自己不能回答時我向領班、老隊員請教后給予解答工作中時刻想著自己代表的是公司對處理違規(guī)違紀的事情都是做到禮先到不擺架子耐心腸和他們溝通于他們談心避免和他們矛盾影響公司形象。 在工作實踐中我對愛崗敬業(yè)的感悟：愛崗就是愛自己，愛崗就有崗位，不愛崗就可能下崗 。 工作 x 個月以來，我已學會如何更好的領會領導意圖，更好的恪守工作己任，積極主動的找出工作中存在的問題、解決問題，并養(yǎng)成了擅于總結、有目的性計劃的良好習慣。最后，我想說的是 xxxx 年已經過去，再回首我已成熟了很多，付出了很多。同時，隨著四大平臺的建設，我相信公司將發(fā)展成為一個實力雄厚的集團企業(yè)，個人也將大有作為。 總之，由于這個工作崗位的重要性，相