【正文】 中治理。完善干部考評機制，一方面建立“有權必有責、有責要擔當，用權受監(jiān)督、失責必追究”的工作制度，考核干部有沒有“寬肩膀”“硬肩膀”和責任心； 一 方面建立容錯糾錯機制，激發(fā)每個人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，多措并舉真正實現(xiàn)優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。一是深入抓好政治建設。認真梳理辦公室內(nèi)部專項治理 情況，形成問題清單和臺賬，一項一項抓落實，督促黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風。制度執(zhí)行力不強。對政治理論學習還不夠重視，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付 了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。服務群眾滿足現(xiàn)狀，存在“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”的心理，對上級關注的事情表態(tài)好、落實快，對不易引起上級注意的潛性隱性工作，往往落實得不夠積極和主動。僅滿足于落實工委部署，制定了《工委（管委會）辦公室開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案》，但從思想上和認識上，對治理不作為不擔當問題的重要性認識不深刻，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層，導致方案中重點治理問題的具體條目未能深入實際、直擊要點。 加強廉潔自律，保持清正廉潔形象。 一、存在不足 一是對政治理論學習深度和廣度不夠。 （三）政治歷練強度不夠，自身建設還需加強。在部機關每周五集中學習上堅持得不夠好，雖然有事務比較 忙的因素，也說明自己放松了要求。辦公室干部專業(yè)能力素質(zhì)還有欠缺，“辦公室工作無小事”的思想還需要不斷強化，特別是在文稿把關、起草質(zhì)量上，還需要以精益求精的態(tài)度抓提升。 二是加強作風建設，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。 （三）落實“兩個責任”方面。帶頭推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導全體黨員干部向先進學習、同榜樣對標，切實增強“四個意識”，在帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩上走在前、作表率。自己深刻認識到，作為黨組書記，必須牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明講政治，注重從政治上把大局、看問題，切實增強用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的思想自覺和行動自覺，履行好全面從嚴治黨政治責任。這些問題，反映出我們在工作中還缺乏以硬的作風、實的舉措認認真真抓落實的勁頭，跟蹤問效力 度不夠。 （三）以“強責任”的決心，推動全面從嚴治黨要求落到實處。 二、存在問題原因分析 聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規(guī)矩，認真進行了分析，深入剖析了原因。要深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局常委會會議聽取十九屆中央第一輪巡視情況匯報時的重要講話精神，以堅定政治態(tài)度扎實抓好中央巡視反饋問題整改，堅定不移把全面從嚴治黨推向深入，進一步修復凈化政治生態(tài)，為推動治蜀興川再上新臺階提供堅強政治保證。 （三）在全面從嚴治黨，落實 “兩個責任”方面。 （二）以“強班子”的決心，切實加強思想政治建設。近年來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，突出問題導向，扎實推進基層黨建 7 項重點任務，局黨組認真貫徹落實，做了大量細致的工作，解決了一批過去反映強烈的突出問題。通過深入反思 ，主要原因在以下三個方面。特別是 **等重點整改任務，作為 2021 年工作重中之重，綜合施策、落實責任、強力推進，細化整改內(nèi)容、整改措施、整改時限，明確責任領導、責任科室、責任人，確保當下能夠解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設定時限、抓緊推進，需要長期堅持的健全臺賬、持續(xù)發(fā)力。 （二）政治生態(tài)方面。今后，我將認真貫徹落實中央巡視“回頭看”整改要求，繼續(xù)把政治學習作為提升黨性觀念和增強政治修養(yǎng)的重要手段。一是日常管理還不夠細致。一直以來，自己能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化“四個意識”，不搞“小圈子”、不做“兩面人”，思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。敢于擔當是黨員干部的政治責任，更是政治要求。嚴格落實廉潔從政各項規(guī)定，堅持慎獨、慎微、慎言、慎行、慎友，自覺凈化“朋友圈”，維護良好 形象。 增強宗旨意識，密切聯(lián)系群眾?，F(xiàn)就有關情況匯報如下。二是在主動服務群眾上做得不夠。形式主義沒有根治，調(diào)研不夠深入，平時接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少，工作浮在面上，“文山會?！币廊淮嬖冢詴h落實會議、以文件落實文件的情況突出。 （四）遵規(guī)守紀不夠嚴格。一是加強組織領導。深入落實“雙萬雙服促發(fā)展”活動，定期組織召開對口幫扶企業(yè)座談會，傾聽企業(yè)家心聲，暢通政企溝通渠道，解決實際問題。班子成員要主動凈化“社交圈”“朋友圈”“關系圈”，既要管好自己，又要管好家屬子女，不取不義之財，不受無功之祿，不去不凈之地，不交不正之友，堅守底線，不踩紅線，展現(xiàn)擔當作為、務實清廉的良好形象。加快兩區(qū) 合并后人員融合，充分發(fā)揮干部特長和能力，把合適的人安排到合適的崗位，做到“人崗貼合”、效能最優(yōu)。堅持黨總支學習制度，每年集中學習不少于 12 次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減 ，導致有思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領不適應等問題出現(xiàn)。對《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》理解得還不透徹，黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性有待提升，開展批評“辣味”不足，個別同志有自我批評怕丟面子、批評上級怕“穿小鞋”、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票的思想顧慮，存在以希望建議代替批評的現(xiàn)象。對于此類問題，以口頭批評教育多，進一步監(jiān)督和問責較少，用霹靂手段“揮淚斬馬謖”決心不夠，震懾作用不強。把講政治貫徹到巡察整改全過程，虛心接受批評和建議，深刻反思查找差距，切實統(tǒng)一思想和行動。工作中能時刻謹記為民服務的宗旨，自覺踐行黨的群眾路線。 （二）堅持真抓實干，著力提高履職水平。 （一）理論武裝深度不夠，政治站位還需提高。機關黨建工作安排、支部學習計劃、黨小組學習計劃雖然比較完善，但在具體執(zhí)行過程中，抓得不夠緊，落實得不夠到位。 以上就是我的對照檢查，請大家提出批評意見。二是黨性鍛煉還需進一步強化。一是政治意識、政治站位上還需要提高。今后的工作中，要牢記黨的宗旨，踐行黨的群眾路線，發(fā)揚“不在會場在現(xiàn)場” 的認真精神，發(fā)揚蹲下來“解剖麻雀”的務實作風，確保各項工作舉措更加扎實、各項任務落地見效。 （三）推動 工作落實不到位。 巡視整改專題民主生活會對照檢查 按照專題民主生活會安排，會前我深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，認真學習省委巡視反饋意見和 XX同志講話精神，認真學習貫徹省委巡視整改動員部署會議精神，聯(lián)系個人思想和工作實際進行深刻 剖析反思。 （三）思想認識不到位。 第二篇：巡視整改組織 生活發(fā)言 [巡視整改專題民主生活會對照檢查 ][大全 ] XX 黨組認真?zhèn)鬟_學習省委第 *巡視組反饋意見和 XX 組長在整改落實動員大會精神，原原本本學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記有關巡視工作重要論述、 **書記重要講話精神，深入開展談心談話，對照省委第 *巡視組反饋指出的問題和提出的意見建議，認真查找、深入思考自身存在的問題和不足，剖析原因，明確努力方向。要全面加強省委常委會自身建設，常委班子成員要政治上把牢方向，思想上加強溝通，工作上密切配合，生活上不搞特權，切實把省委常委班子建設得更加堅強有力，更好肩負推動治蜀興川再上新臺階的時代重任，決不辜負黨中央、習近平總書記重托，決不辜負全省干部群眾期待。黨員領導干部“頭雁”意識不強，表率作用發(fā)揮不到位，沒有把責任擔起來、把責任落下去。嚴格落實“一崗雙責”要求，各級領導班子成員把指導、幫助、督促分管部門和單位黨支部書記的作為一項經(jīng)常性工作，形成大抓基層的黨建工作力量，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。這些問題反映出，我們還沒有真正把嚴的標準、嚴的要求、嚴的措施貫穿到工作全過程，該履行的職責沒有履行好，該執(zhí)行的制度沒有執(zhí)行嚴。認真剖析存在問題，反映出工作中深入調(diào)查研究還不夠，對問題癥結了解不透徹，沒有完全做到區(qū)別對待、精準施策。但是，對照省委巡視組的反饋意見，對照