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群眾路線教育個人整改措施(留存版)

2025-06-15 04:32上一頁面

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【正文】 習(xí),樹立科學(xué)的人生觀、價值觀,更進(jìn)一步地堅持解放思想,實(shí)事求是,與時俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線,注重個人修養(yǎng),時刻對自己進(jìn)行反省。官僚主義方面: ,不了解群眾, 有時遇到過激的困難,態(tài)度會生硬,膽子小。在平常的工作生活中,覺得工作過的去,難免滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒 。 要嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,把握大節(jié),注重小節(jié),時刻做到自重、自省、自警、自勵。存在著重顯績輕潛績、重經(jīng)營輕管理、重規(guī)模輕質(zhì)量的思想,發(fā)展規(guī)模擴(kuò)張欲望比較強(qiáng)烈,導(dǎo)致風(fēng)險管控能力與業(yè)務(wù)發(fā)展速度不相匹配。制定切合實(shí)際的壓降方案,進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)外包,解決過度外包、違規(guī)外包等造成損失浪費(fèi)及法律、信息安全和業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險等問題。始終同黨中央保持高度一致。成立紅安精神研究會,研究學(xué)習(xí)宣傳紅安精神。 整改時限:立行立改,長期堅持。 篇三:群眾路線教育實(shí)踐活動個人整改措施 黨的群眾路線 教育實(shí)踐活動個人整改措施 2021年 9 月 5 日 一、目標(biāo)和任務(wù) 根據(jù)中央的要求,這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè),集中解決“四風(fēng)”問題,對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。二是調(diào)研工作做到具有針對性和指導(dǎo)性。開展工作堅持主動思考、思路新穎、樹立全局觀念,徹底打破舊框框束縛,不斷開拓創(chuàng)新。為切實(shí)解決查擺的問題,加強(qiáng)落實(shí)整改,現(xiàn)結(jié)合工作職責(zé),擬定以下整改措施。 (完成時限:長期貫徹落實(shí)) 問題四:工作存在畏難思想,進(jìn)取心不足。堅持求真務(wù)實(shí),下基層、接地氣,確保每年下基層、到一線時間不少于 3 個月。在工作中嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定等有關(guān)紀(jì)律要求,修訂完善單位《財務(wù)管理辦法》,規(guī)范公務(wù)接待報賬制度。有組織、分步驟、分批次地開展形式多樣的職工培訓(xùn),營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,建立長效培訓(xùn)機(jī)制,提升員工的業(yè)務(wù)能力,激發(fā)員工的職業(yè)潛能。 (完成時限: 2021 年 9 月底) 。整改措施: 21 .牢固樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟睢? 1追求安逸、講究舒適的心理有所滋生 整改措施:一是嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,牢固樹立艱苦奮斗思想和勤儉節(jié)約意識,做到工作上耐得 住疾苦,生活上耐得住清貧。三是抓好總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,推廣好形式、好做法、好典型。在制度執(zhí)行方面,指定專門責(zé)任人,負(fù)責(zé)長期狠抓制度執(zhí)行。 問題 17:學(xué) 生交通安全問題 整改措施:籌措資金 4000 萬元,組建六大規(guī)范化校車公司,購臵150 臺標(biāo)準(zhǔn)校車,初步解決我縣農(nóng)村 15000 名學(xué)生安全乘車問題,“讓學(xué)生平安上學(xué)回家”。 整改時限:立行立改,長期堅持。 問題 5:輿論引導(dǎo)水平不高 整改措施:運(yùn)用各類媒體,宣傳縣委招商引資、園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)、教育實(shí)踐活動等重要工作。 8 月份又通過向省行申請 150 臺票據(jù)打印機(jī)已配備各支行。具體表現(xiàn)在,在對分行固定資產(chǎn)管理方面,存在著重使用、輕管理的思想,在精細(xì)化管理的深度和力度上都顯得還有點(diǎn)欠佳。二是在學(xué)習(xí)黨的理論知識的同時,學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代金融及我行現(xiàn)行規(guī)章制度等方面知識的學(xué)習(xí),嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)計劃,個人自學(xué)每周不少于 4 小時,熟悉掌握分管條線工作流程,提高工作決策管理水平。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),深入到群眾中間。 作為一名黨員干部,沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置,在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論的深刻理解,在加強(qiáng)理想信念教育方面,積極主動性不強(qiáng),精力投入不夠。學(xué)習(xí)不夠深入,缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情。 (二)整改措施 進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效; 工作中要迎難而上,克服求穩(wěn)、一成不變的思想; 加強(qiáng)自我修養(yǎng),時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。 主要內(nèi)容 :在黨組織的培養(yǎng)下,我成為了一名中國共產(chǎn)黨員,一直以來,無論在學(xué)習(xí)、工作還是生活中,我都始終遵守黨的政治紀(jì)律,堅定理想信念,堅持黨的基本理論、基本路線、基本要求,做到大是大非面前旗幟鮮明,立場堅定, 1 堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。 ,對于群眾的困難,雖然也大 3 部分都積極予以幫助,但對于一些需要下大工夫、較困難的事情,則存在多一事不如少一事的思想,還是沒有把群眾的事當(dāng)做自己的事,沒有做到全心全意為群眾服務(wù)。 “四風(fēng)”問題的產(chǎn)生,歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題。切實(shí)采取有力措施,下大力整改自己在“四風(fēng)”方面存在的問題,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。為了膨脹規(guī)模降低客戶門檻,對發(fā)展是第一要務(wù)、控險是第一責(zé)任的關(guān)系處理不夠好 ,造成內(nèi)部管理工作上的缺位。 整改時限 :2021 年 (四)工作不實(shí)顯浮躁。堅決做到同違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象開展斗爭;堅決做到執(zhí)行上級政策不打折扣,不信謠、不傳謠。開展道德模范、紅安楷模、文明村鎮(zhèn)、星級文明戶等評選活動,弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,培養(yǎng)社會主義核心價值觀。 問題 12:工作主動性不強(qiáng) 整改措施:樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識,認(rèn)真謀劃好服務(wù)中心、理論宣講、新聞外宣、精神文明創(chuàng)建、群眾文化活動等各項(xiàng)工作,積極主動創(chuàng)造性地開展工作,宣傳部機(jī)關(guān)“六考”確保進(jìn)入全縣前十名,紅安宣傳工作排名確保進(jìn)入黃岡市前三名。對我個人而言,是一次重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機(jī)會。三是開展調(diào)研時,做到全面、系統(tǒng)、扎實(shí)、到位,防止走過場現(xiàn)象發(fā)生。 工作擺布不均衡,存在抓得不實(shí)、執(zhí)行不力等現(xiàn)象整改措施:一是 加強(qiáng)對工作的動態(tài)管理,狠抓工作落實(shí)。 問題一:理論學(xué)習(xí)不夠,政治敏銳性不強(qiáng)。整改措施: ,克服畏難情緒。通過深入基層,實(shí)地到企業(yè)和縣情報所等調(diào)研、交流座談和面對面溝通等方式,強(qiáng)化調(diào)研的深度及廣度,多方面了解基層單位和企業(yè)的真正需求,加強(qiáng)挖掘科技創(chuàng)新能力的力度,幫助企業(yè)和基層找出解決問題的辦法,為他們提供針對性的科技創(chuàng)新服務(wù)。帶頭作出“不違規(guī)接受吃請”的公開承諾,堅決做到不超標(biāo)接待。加強(qiáng)青年干部和技術(shù)人才培養(yǎng),探索干部交流、培養(yǎng)的新途徑、新辦法。通過制修訂一系列管理制度,使單位的制度更具操作性,使單位的各項(xiàng)工作更具規(guī)范化和明細(xì)化,為切實(shí)提高工作效率,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提供制度保證。 (完成時限: 2021 年 9 月底) 問題三:擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng),缺乏創(chuàng)新精神。三是努力增強(qiáng)工作事業(yè)心責(zé)任感,提高工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是認(rèn)真對待任何事情,不報應(yīng)付的態(tài)度,腳踏實(shí)地,多花心思的去做事情。落實(shí)責(zé)任人制度,對工作的開展層層把關(guān),加強(qiáng)監(jiān)督檢查、不定期抽查,對于工作做的不到位的情況,要直接提出批評、指導(dǎo)意見。 整改時限: 2021 年 9 月底前。 問題 9:對同志們關(guān)心不夠、官氣足 整改措施:加強(qiáng)同干部職工群眾的聯(lián)系,虛心聽取同志們的意見,平時與班子成員多交流溝通,堅持“五個必談”,每年同班子成員交心談心不少于 2 次,至少同宣傳系
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