【正文】 學(xué)會了很多為人處事的原則。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證誠信馬達(dá)的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧。現(xiàn)在，當(dāng)您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng)做出了這個決定。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強(qiáng)，經(jīng)驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。只要獎勵 懲罰機(jī)制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習(xí)慣，而行為習(xí)慣是難改的，通常滯后于獎勵 懲罰機(jī)制的變化。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠(yuǎn)來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經(jīng)驗導(dǎo)致在工作過程當(dāng)中十分十分的被動，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責(zé)備。 簡單員工辭職報告 (1) 敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 由于一些個人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。 在公司工作的幾個月使我收獲頗多，不僅學(xué)會了一些相應(yīng)的專業(yè)知識，也懂得了身在社會應(yīng)該如何為人處世，這都將成為我以后人生道路上的寶藏 。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。望各位領(lǐng)導(dǎo)憐善孝之情，給予諒解和批準(zhǔn)，將不勝感激，頓首百拜。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為 什么原因呢 ?我認(rèn)為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格，導(dǎo)致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復(fù)，會讓基層員工感到身心疲憊。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。 在這種工作環(huán)境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。 首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。 我會承諾倘若再有機(jī)會的話，我會義不容辭回來工作。這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。 第 3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利 的精神保障。就拿出差做汽車項目而言，很多人覺得應(yīng)付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān)，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，認(rèn)真，踏實工作，總能學(xué)到有用的東西。 公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。再說，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足。主要是因為這段時間自己的身體不太好，需要休息，不能正常上班，故此辭職。公司從 xx 年建廠至今短短二十幾年的時間發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，已經(jīng)說明我們公司是一個有潛力的公司。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職！ 此致 敬禮！ 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 簡單的員工辭職報告【 5】 尊敬的 x 總： 本人自年月進(jìn)入 xxx 公司。 辭職非我本意，實乃無奈之舉。在天北的日子也是繁忙中透漏著溫暖。 這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業(yè)。包括，認(rèn)可員工的個人價值，并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅 僅是物質(zhì)上的獎勵。 很快我就要離開 **了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上！ 員工的簡單辭職報告二 尊敬的總經(jīng)理： 你好！ 首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機(jī)會。 我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。公司的工作環(huán)境很好，讓人無法挑剔，您和各位領(lǐng)導(dǎo)對員工也非常用心，身為員工的我們都深有感觸。在工作實踐中，我先后參加了，等的建設(shè)等工作?？晒九c家鄉(xiāng)相隔千里，無法立刻回家探望。但由于在公司里得不到我 想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。以報不棄和關(guān)照之恩。家翁年長，亦如牛艱辛，每思及此，暗淚急流。 在這里，我通過仔細(xì)分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運營方針，應(yīng)該騁 請一些有多年網(wǎng)站運營經(jīng)驗的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。思來想去，我寫了這封辭職信，希望回家鄉(xiāng)找一份工作就近照顧家人。在對員工的再培養(yǎng)、再教育的問題上，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。根據(jù)公司的規(guī)定，員工辭職提前 遞交辭呈，所以我在此提交辭職信。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。很簡單的一個，意外。企業(yè)的根本在于誠信和服務(wù)的質(zhì)量 .對于咨詢公司，更是如此。更重要的是，當(dāng)時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推薦，對此，我也深表感謝。也因為這工作的原因和父母談判過很多次，但是我畢竟是小輩，我無能為力了，只