【正文】 地按照馬克思主義理論指導(dǎo)工作。 堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向 ，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。 、謀取私利，違規(guī)收受禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。 本人能做到堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費。 一、存在的突出問題 (一 )對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。工作上進取意識不強，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不 愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的紀律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。但對黨中央、國務(wù)院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。制定學(xué)習(xí)計劃，要充分利用晚上、周末時間進行學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)工作兩 不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問題、一起接受教育。 二、存在問題 按照“對照黨章黨規(guī)找差距”要求對照的 3 個 方面 16 個問題，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題： —— 在對照黨章方面。主要存在以下問題和不足： 能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但由于長期在基層工作，政治歷練不夠，因而對“普世價值”、“憲政民主”、“歷史虛無主義”、“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。主要存在以下問題和不足： 在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致，在執(zhí)行上級黨組織的決定中，存在“短斤少兩”“打折縮水”現(xiàn)象，對一些重要的工作任務(wù)能想法設(shè)法去完成，對一些與本單位關(guān)系不大的工作任務(wù)則滿足于能交差就行。 二是對加強黨的政治建設(shè)認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。堅決克服“學(xué)歸學(xué)、說歸說、做歸做”的現(xiàn)象，不玩虛招數(shù)、不搞假把式，切實做到既要學(xué)得深更要做得好。 第四篇：對照黨章黨規(guī)找差距 對照黨章黨規(guī)找差距 通過認真學(xué)習(xí)《中共共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，逐條對照黨章、《準則》、《條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)認真查擺，進行深刻的自我剖析和自我批評，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下： 一、 存在的主要問題 政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不透。 三、今后的努力方向 根據(jù)查擺出來的問題，分析產(chǎn)生問題的根源，對自己今后的思想、工作、作風(fēng)有了更加明確的努力方向。強化黨章黨規(guī)意識，就是要充分認清尊崇黨章黨規(guī)是政治信仰、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)是政治任務(wù)、踐行黨章黨規(guī)是政治要求、維護黨章黨規(guī)是政治責任。諸如此類，對自身黨性意識和政治意識要求不高，導(dǎo)致破罐破摔者有之、閉眼摸象者有之、盲目樂觀者有之，影響自我革命、凈化完善。黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距，要避免空對空、殼里套問題?，F(xiàn)實工作中，不少黨員干部談到對照黨章黨規(guī)找差距，往往存在找不來、找不準、找不到的問題。作為黨員干部，必須把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為當前一項現(xiàn)實而又緊迫的政治任務(wù)，始終把黨擺在心頭正中，經(jīng)常重溫黨章、自覺踐行黨章。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山 窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實，鉆研的不深的緣故。二是在工作作風(fēng)上求嚴。二是把學(xué)習(xí)黨章作 為必修課、常修課，保證每天不少于 1個學(xué)時，對黨章進行一次全面細致地學(xué)習(xí)。 三、原因剖析 深入分析上述問 題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點： 一是在學(xué)習(xí)黨章上深思細研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性欠缺。再如，在干部選任上，為了處理好方方面面的關(guān)系，偶然有平衡照顧、論資排輩現(xiàn)象 能夠認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，但在開展批評和自我批評上不主動不積極。再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務(wù)，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。 —— 黨章黨規(guī)是一把尺子。 (五 )傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。 ，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔方面。 本人能嚴格做到廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)。不侵占公有財產(chǎn)和利益。 本人在重大原則問題同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，自覺執(zhí)行黨組織的決定。 改進方向： 在工作中注重問題解決的落實過程，監(jiān)督檢查結(jié)果，做到有布置、有檢查、有結(jié)果； 多深入基層進行調(diào)研，摸實際情況 ，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。 存在問題： 在日常工作中與職工交流少，關(guān)心普通職工群眾冷暖做得不夠。 本人能較好的履行《黨章》中對黨員要求的八項義務(wù)，踐行入黨誓言。通過比較，強化正能量，提高自我約束能力和 自我警省能力，不斷增強自身拒腐防變的能力。 本人能做到廉潔修身，自覺提升思想道德境界。 （四）對照《廉潔自律準則》 ，先公后私，克己奉公。 改進方向： 嚴格按照黨章要求，及時糾正錯誤，不斷完善。 存在問題： 對工作存在形式主義，只是注重下達，對執(zhí)行過程和結(jié)果檢查不到位； 工作中有時沒有深入基層，停留在聽匯報、看材料的層面。 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。 改進方向： 加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強為人民服務(wù)的 宗旨意識； 增強政治敏感性，自覺抵制錯誤的政治謠言和言論； 堅決貫徹中央指示精神，不折不扣的落實，增強執(zhí)行力。在主題教育活動中要要認認真真學(xué)《黨章》，準確理解和把握《廉政準則》和《紀律處分條例》要旨。 （一）學(xué)習(xí)黨章，堅定理想信念。 《黨紀處分條例》緊緊圍繞黨紀戒尺要求，重在立規(guī)，體現(xiàn)了對黨員的高標準、嚴要求，重申了黨章中黨員要模范守法的要求，明確了哪些是黨員“不能入”的禁區(qū)，哪些是黨員不能觸的“高壓線”，如果走入禁區(qū)， 觸動“高壓線”，不管是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般黨員干部，都必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人。 產(chǎn)生原因： 隨著年齡的增大，在工作中放松了自我約束； 研究電力發(fā)展新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)不夠深入。 存在問題： 對新時期對一些敏感問題，是非問題，缺乏高度的警惕性。 開著民主批評時，存在顧忌心里，不敢大膽說真話或避重就輕。 本人不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛 作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。 存在問題： 隨著年齡的增大，在工作熱情上有所減退?！?，黨章是把握黨的正確政治方向的根本準則，是黨員加強黨性修養(yǎng)的根本標準，是堅持從嚴治黨方針的根本依據(jù)，是立黨、治黨、管黨、規(guī)范和約束全黨行為的總章程，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力。 二、對照“ 26 個是否存在”查找自身存在的差距，進行原因剖 析，提出整改方向 （一）對照黨章 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。 改進方向： 堅定理想信念，認真學(xué)習(xí)貫徹 執(zhí)行黨中央的各項方針路線，在大是大非面前保持頭腦清醒。 改進方向： 要經(jīng)常反省自己，虛心主動地接受群眾批評和監(jiān)督，不斷完善自己。 本人對工作認真負責，不存在形式主義、官僚主義、干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。 ，自覺保持人民公仆本色。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署時，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成 工作。遵守政治紀律、政治 規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，特別是對嚴肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。二是批評與自我批評不到位。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、 對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。 （五）抓好整改落實 結(jié)合本次民主生活會提出的具體問題和 XX 經(jīng)濟社會實際，在履職盡責上下功夫，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上求實效，牢固樹立“群眾事無小事、企業(yè)事無難事”的服務(wù)觀念，深入社區(qū)、深入群眾，主動幫他們解決一些生活上的 “小事”、生產(chǎn)上的“難事”；強化“轄區(qū)的企業(yè)就是自己的企業(yè)、轄區(qū)的項目就是自己的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續(xù)報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫助企業(yè)落地，營造“親清”政商關(guān)系；同時嚴格履行“一崗雙責”，按照（你們縣黨建工作思路），扎實推進基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好班子、帶好隊伍，為 XX經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。比如，在環(huán)保問題整治中，有時候想招引一個項目不容易，因而在思想上有得過且過的認識。 由于自己所在的單位業(yè)務(wù)比較單純、相對比較封閉，與外界往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當黑惡勢力“保護傘”、損害群眾利益的問題。習(xí)近平總書記第十九屆中央政治局十五次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，牢記初心和使命，推進黨的自我 革命。三是進一步強化民本意識。 工作有時心浮氣躁，流于表面。增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。準確把握黨章黨規(guī)的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，要做到“八個牢記”：牢記黨的性質(zhì) 、宗旨、最高綱領(lǐng)和指導(dǎo)思想；牢記黨在社會主義初級階段的基本路線；牢記黨的建設(shè)基本要求；牢記入黨誓詞；牢記黨員的義務(wù)權(quán)利；牢記黨的干部的標準條件；牢記黨的紀律規(guī)矩；牢記黨對黨員干部的要求。另一方面要找出履職盡責、擔當作為上的差距，既能直觀反映一名黨員干部的能力本領(lǐng)，更能折射一名黨員干部的作風(fēng)本色。心中時刻以黨章黨規(guī)為圭臬，遇事豁得出來、大事站得出去、危機時刻沖得上去。一是強化身份認同，在黨言黨。通過學(xué)習(xí)充分認識到“學(xué)黨章、守紀律、找差距”的重要性，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識，時刻用黨章規(guī)范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項規(guī)定落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。 二 、問題產(chǎn)生的原因及根源 經(jīng)過認真查擺和深刻反思，我認為存在問題的原因和根源是： 對政治理論學(xué)習(xí)認識不足。 （三）在“嚴”字上立標。自己總認為自己是一名老黨員，擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也時間不短了，且經(jīng)受了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動的多次洗禮，在思想政治方面應(yīng)該沒有太多太大的問題，因而產(chǎn)生了自負自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，不能經(jīng)常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，隨之導(dǎo)致守紀律、守規(guī)矩、守底線的意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發(fā)揚斗爭精神和民主作風(fēng)不夠，貪圖享樂的思想抬頭等問題。 客觀地講，作為單位主要負責人，自己在抓工作上是認真負責的，也是盡職盡責的，沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題，但有時還存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。 雖然能夠認識到落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”的重要性，但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。 對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。 “對照黨章黨規(guī)找差距”專題民主生活會個人對照檢視材料 按照中央關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章 黨規(guī)找差距的要求，我重點對照《黨章》，對照