【正文】 作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。 G02 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。 B15 老毛病，要根治；小問題，要 重視。 A203 留意多一點，問題少一點。合理規(guī)劃，標(biāo)識清晰。 質(zhì)量意識在我心中產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。 思路決定出路、態(tài)度決定高度。企業(yè)文化標(biāo)語口號大全 (經(jīng)典匯總 ) 第一篇：企業(yè)文化標(biāo)語口號大全 (經(jīng)典匯總 ) 企業(yè)文化標(biāo)語口號大全 (史上最經(jīng)典 ) _____________________________________________________________________ 企業(yè)文化標(biāo)語是指一些凝聚企業(yè)文化的短語，這些標(biāo)語通常會對企業(yè)員工起到警醒、感召的作用。 愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。） 做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。 愛惜物料，重視品質(zhì)。 A202 品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。 B14 團結(jié)一條心，石頭變成金。 C3015S 運動從你我做起，讓我們更有自信！ C302 整理 騰出更大的空 間 C303 整頓 提高工作效率 C304 清掃 掃走舊觀念，掃出新天地 C305 清潔 擁有清爽明亮的工作環(huán)境 C306 素養(yǎng) 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基 G01 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。 G175S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。 E02 落實環(huán)保責(zé)任，完善環(huán)保制度。發(fā)揮 ISO9000 科學(xué)效應(yīng)，促進企業(yè)走上新臺階。 跨越今日的視野，擴展 21 世紀(jì)的眼光。質(zhì)量 價值與尊嚴(yán)的起點。 品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。 一，相信 、尊重個人，尊重員工；二，追求最高的成就，追求最好； 三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事； 四，公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個個人的力量來完成；五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。除了賺錢，我們還在企業(yè)所在的國家和地區(qū)，積極負(fù)起社會公民的責(zé)任。用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個人的發(fā)展融為一體。公司創(chuàng)始人薩姆？沃爾頓，為公司制定了三條座右銘：“顧客是上帝”、“尊重每一個員工”、“每天追求卓越”。積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作 熱愛阿里巴巴，顧全大局，不計較個人得失 強生 (Johnsonamp。 四、企業(yè)文化要形成價值觀，形成環(huán)境。 海爾 要讓時針走得準(zhǔn)，必須控制好秒針的運行。 SONY 公司 每一個微小的細(xì)節(jié)都值得企業(yè)密切關(guān)注，每一個細(xì)小的行動都是企業(yè)管理工作中的有機組成部分。阿里巴巴定位于服務(wù)中小企業(yè)。 蟻穴雖小，潰之千里。 2旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計分板上。 3沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。 5欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。 6環(huán)境永遠(yuǎn)不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。 8好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠?qū)崿F(xiàn)這些想法的人。 10 忍別人所不能忍的痛，吃別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。 1 1做的技藝來自做的過程。 1 3這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。 1 4沒有哪種教育能及得上逆境。 16 領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團隊的效率。 17 人之所以平凡，在于無法超越自己。人生最善良的行為是奉獻。盡管人類膚色不同、語言不同、種族不同，但我們共同分享奧林匹克的魅力與歡樂，共同追求著人類和平的理想，我們同屬一個世界，我們擁有同樣的希望和夢想。 強化競爭意識，營造團隊精神。多點理解，少點爭執(zhí)。 3您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。 4我們的理念是－沒有最好，只有更好！ 4效率成就品牌，誠信鑄就未來。 服務(wù)：建立以客戶為中心的服務(wù)理念，不斷提高企業(yè)對客戶、企業(yè)對社會、以及企業(yè)內(nèi)部的部門與部門、崗位與崗位之間的服務(wù)意識。 4寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。 2亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規(guī)章。 企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。 建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。感激絆倒你的人，因為他強化了你的能力。人生最大的破產(chǎn)是絕望。原諒別人，就是善待自己。 160、平凡的腳步也可以走完偉大的行程。 1 4一個人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。 1 2世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。 1 1外在 壓力增加時，就應(yīng)增強內(nèi)在的動力。 9 行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。 80、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創(chuàng)意、樂意。 6 每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。 4忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。 3世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。 1世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。 世界會向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路（馮兩努 香港著名推銷商） 造物之前，必先造人。只有把每一個細(xì)節(jié)做好，做得與眾不同，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中擁有競爭力，才能生存和發(fā)展。 摩托羅拉公司危機之中自有良機。思科信任每一名員工，信任思科所創(chuàng)造的文化，將工作的主動權(quán)交給員工，給員工便利去創(chuàng)造企業(yè)的利益。 二、在成功的因素中，技術(shù)是很重要的一點，但是林總指出，技術(shù)不能成為企業(yè)的主宰，這樣不易看到市場的變化，容易偏離市場。憑借這樣的定位，美洲銀行樹起了良好的公益形象。不傳播未經(jīng)證實的消息，不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人，并能正面引導(dǎo)微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題海爾資本運營理念 東方亮了再亮西方?！? ：直截了當(dāng)?shù)卣f出想法。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個魄力是持續(xù)的。花旗銀行企 業(yè)文化 以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。 日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。開展體系認(rèn)證，塑造一流企業(yè) 。ISO9000企業(yè)騰飛的翅膀。 F09 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。 G13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。 C09 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。 B10 細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。 A07 醒覺起來 A08 累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。（質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。 三、品質(zhì)標(biāo)語口號 創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實的客戶群體。相互欣賞，相互支持。 史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語大全：優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根 自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成事不三思總有敗，人能百忍自無憂得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們保持環(huán)境清潔，做位可愛的人 愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工合格的員工從嚴(yán)格遵守開始立足新起點，開創(chuàng)新局面塑造人的品質(zhì)，建立管理根基企業(yè)以人為本，員工以廠為榮 以廠為校，以廠為家 。 車間重地，安全第一。） 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。 記住祥和是你的工作，既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。 B03 品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。 I01 我們的策略是以質(zhì)量取勝！ I02 文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實 I03 要有好的灌溉，才有好的成果 I04 做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ) I05 顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求 I06 每天進一步，踏上成功路 C01 整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。 G06全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。 F02 累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。質(zhì)量：信譽的基石質(zhì)量是企業(yè)的生命 質(zhì)量是 水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。 不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。 員工。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房，投入 100多萬用于環(huán)保設(shè)備。海爾管理模式 日事日畢，日清日高。除了上述 6 條準(zhǔn)則外，把求實精神和平等原則作為英特爾的科研準(zhǔn)則。適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程Gamble）的雇主品牌內(nèi)涵包括早期責(zé)任與授權(quán)、清晰的組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)、全球的工作機會、業(yè)績導(dǎo)向的激勵機制等。 思科作為行業(yè)中最大的企業(yè)，從企業(yè)到員工都具有“危機感”，挑戰(zhàn)的是自己，所以思科 41 個季度都沒有停止過增長，并準(zhǔn)備迎接思科越來越大的發(fā)展空間。 我們相信上帝、家庭和麥當(dāng)勞，但在辦公室時三者順序則相反。它不僅能讓企業(yè)反敗為勝，還能找到打開市場大門的“金鑰匙”。 索尼：永遠(yuǎn)爭第一，永遠(yuǎn)不模仿他人，產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細(xì)節(jié)。 1即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。 2偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標(biāo)。 4每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。 5一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。 7 昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時的麻煩。 8沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。 10 只有一條路不能選擇 那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕那就是成長的路。意志既能使肉體“貧瘠”下去，又能用勤勞使它“肥沃”起來。 1 3要冒一險！整個生命就是一場冒險，走得最遠(yuǎn)的人常是愿意去做、愿意去冒險的人。 1 5金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽就很難挽回。16 你可以這樣理解 impossible（不可能） I‘ mpossible（我是可能的） 。人生最大的錯誤是自卑。人生最大的財富是健康。 “同一個世界同一個夢想”（ OneworldOnedream），文簡意深，既是中國的，也是世界的。 1企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。 1每個人都是你的客戶。 3質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進。 5強化競爭意識，營造團隊精神。 5會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。 3事不三思總有敗，人能百忍自無憂。 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。 企業(yè)辦公室宣傳標(biāo)語精選： 做人原則：【己所不欲勿施于人】 發(fā)展根本：【讓每個學(xué)員都把英文學(xué)好】 工作目標(biāo)：【事事有人管理事事有人負(fù)責(zé)】 嚴(yán)密紀(jì)律：【嚴(yán)密的組織嚴(yán)明的紀(jì)律嚴(yán)肅的態(tài)度嚴(yán)格的要求】 形象標(biāo)準(zhǔn)：【笑容是我的長相開心是我的個性贊美是我的習(xí)慣】 工作標(biāo)準(zhǔn)：【積極進取有擔(dān)當(dāng)專業(yè)智慧有表現(xiàn)認(rèn)真服從有目標(biāo)】 工作意志：【少一些浮躁多一份堅定多一份踏實多一份信心】 服務(wù)宗旨：【服務(wù)塑造品牌服務(wù)創(chuàng)造價值服務(wù)是我們永遠(yuǎn)的宗旨】 工作原則：【復(fù)