【正文】 假話、空話 ，不說(shuō)一套做一套、不對(duì)人一套對(duì)己一套、不對(duì)上 5 一套對(duì)下一套，真正做到表里如 一、言行一致、知行統(tǒng)一。自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣，切實(shí)做到防 微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴、潔身自好，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。 ③強(qiáng)化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。 三是 一崗雙責(zé) 職能有待加強(qiáng)。 (三 )履行崗位職責(zé)，落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制，執(zhí)行好 三重一大 決策制度，完善分工負(fù)責(zé)制，發(fā)揮好副職的專業(yè)特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，作用充分發(fā)揮。 在此 認(rèn)為， 三嚴(yán)三實(shí) 是對(duì)當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求，做不到 三嚴(yán)三實(shí) ，偏離了 三嚴(yán)三實(shí) ，存在 不嚴(yán)不實(shí) 問(wèn)題，就不配做黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，就不配稱為 人民的公仆 。遇事不講原則，只講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡(luò)人心，甚至對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為視而不見(jiàn)、姑息包庇等問(wèn)題沒(méi)有根本解決 。有的能拖就拖，工作效率不高 。下面是關(guān)于不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單表現(xiàn)及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮好職工群 眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主力軍作用。要嚴(yán)格執(zhí)行礦黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放到研究解決實(shí)際問(wèn)題上，推動(dòng)工作善始善終，善做善成。 二是學(xué)習(xí)還缺乏針對(duì)性。在做好項(xiàng)目管 理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)所屬單位的管控，推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與組織績(jī)效的提升。 ②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚(yáng)清，錘煉高尚的精神境界。自覺(jué)加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。 （六）“做人不實(shí)”問(wèn)題的整改措施：把做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事作為一種人格操守、一種行為習(xí)慣。一要有“實(shí)心”。 （三）“律已不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施：嚴(yán)以律己是立身之本， 3 更是為政之基。增強(qiáng)理論功底，做勤學(xué)善思的表率，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些鋪張浪費(fèi)等不良現(xiàn)象的危害性認(rèn)識(shí)不到位，警惕性不高。與分管范圍的老師日常交心少。 二、整改措施 對(duì)照自己存在的上述六類問(wèn)題，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育 2 要求，擬采取以下措施加以整改。四要自覺(jué)接受監(jiān)督。要凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。一個(gè)干部的擔(dān)當(dāng)，最重要的是敢于承擔(dān)難事、 棘手的事、得罪人的事，不能遇著矛盾繞道走、碰到難題往后退，要善于處理各種復(fù)雜矛盾。需加強(qiáng)戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn)、力求突破。 ③關(guān)心員工需加強(qiáng)，需不斷激勵(lì)下屬提升工作主動(dòng)性和積極性。 企業(yè)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單： 一是理想信念有所放松。特別是要著眼于解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的實(shí)際問(wèn)題，始終如一地做到解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦廣大干部職工推進(jìn)企業(yè)健康 穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展。要牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)和 群眾利益無(wú)小事 的觀念，深化 雙百訪談 、 雙聯(lián)雙幫 、 三進(jìn)三解三提升 活動(dòng)，積極深入基層調(diào)研，加大與一線職工的溝通交流，聽(tīng)取、了解和掌握基層單位的實(shí)際困難和職工的所思所想所盼，切實(shí)指導(dǎo)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題。帶頭強(qiáng)化執(zhí)行，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，執(zhí)行嚴(yán)肅考核，推動(dòng)工作有效落實(shí)、制度嚴(yán)格執(zhí)行 。有的干部對(duì)新形勢(shì)、新常態(tài)認(rèn)識(shí)不足，自認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)豐富，不注重知識(shí)更新和儲(chǔ)備，專業(yè)知識(shí)陳舊老化，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)知之甚少。有的制度、紀(jì)律條款定性的多、定量的少，操作尺度不易把握，特別是干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)具體量化的指標(biāo)不多，選準(zhǔn)選好干部難度大 。 開(kāi)展 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育是大勢(shì)所趨、民心所向。必須遵守和執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，管好家屬、子女和身邊工作人員 。深化思想政治工作，強(qiáng)化凝心 聚力，激發(fā)推動(dòng)發(fā)展正能量。 四是密切聯(lián)系群眾上有欠缺。要經(jīng)常提醒自己，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。 問(wèn)題五：創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面具體表現(xiàn)： ①對(duì)分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。要識(shí)大體、顧大局，不搞“小圈子、小團(tuán)體”。要牢記責(zé)任使命，把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到狠抓落實(shí)上。其次要嚴(yán)守欲望防線。二要把權(quán)力當(dāng)作責(zé)任。 工作中有時(shí)與客觀實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，對(duì)迎評(píng)促建中存在的深層次問(wèn)題還了解不透。不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施（精選合集） 第一篇：不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施 “不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題清單及整改措施 職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處 按照自治區(qū)黨委、市委和學(xué)院黨委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，認(rèn)真查擺本人存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，問(wèn)題清單及整改措施如下： 一、存在問(wèn)題 （一）“嚴(yán)以修身”方面存在的問(wèn)題 理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一