【正文】 業(yè)務相關的法律法規(guī)的學習，全年學時不少于 4 次，并由辦公室負責做好相關記錄。 (二 )繼續(xù)推進干部職工法制宣傳教育。圍繞中心，服務大局，因時、因事、因地組織策劃法制宣傳教育主題活動。做好年度執(zhí)法證件的取證換證工作，確保持證上崗、依法行政，規(guī)范行政執(zhí) 法行為。截止目前，共發(fā)放《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)再就業(yè)知識問答》、《城鄉(xiāng)就業(yè)人員權益維護手冊》、《春風卡》等普法宣傳單和宣傳手冊 2 萬余份。由于業(yè)務工作較多，干部職工不能充分利用節(jié)假日、工作的閑余時間開展自學，學習質(zhì)量不能達到預期效果，需在今后的工作中進一步加強。按照不同的文化層次，不同的職業(yè)特點，不同的年齡階段，制定普法計劃和設計普法內(nèi)容。 豐富學習載體，提高法律意識 以創(chuàng)建學習型黨支部為載體，深入開展“三分類三升級”活動，采取支部學習活動和自學讀書活動的形式，組織全體干部職工廣泛開展國家法律法規(guī)知識學習。 （二）推進普法形式創(chuàng)新。在今后的普法宣傳教育工作中將進一步提高思想認識，同時利用各種現(xiàn)代傳媒資源，更好地開展“七五”普法工作中后期的宣傳教育活動。二是成立普法工作領導小組，由局長任組長，各主要業(yè)務負責人為成員，并隨著工作人員的變動及時對領導小組成員進行調(diào)整，確保了普法工作人員不缺位。 利用“四下鄉(xiāng)”活動機遇到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)開展《中華人民共和國勞動法》、《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》宣傳，使企業(yè)職工進一步掌握了失業(yè)保險的申領條件、勞動用工的違法行為等法律法規(guī)，有效維護了廣大勞動者的合法權益。領導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，帶頭樹立和弘揚社會主義法治理念、法治精神，按照法律法規(guī)履行職責。嚴抓普法教育的各項工作，進一步增強了全體干部職工的法制觀念和法律意識，明確了普法學習的重要意義，促進了我局各項工作健康有序發(fā)展，為推動社會主義和諧社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。 三、深入實踐，創(chuàng)新宣傳 （一）加強日常宣傳。 （三）繼續(xù)推進國家工作人員學法用法。 （二）繼續(xù)推進干部職工法制宣傳教育。進一步鞏固傳統(tǒng)法制宣傳陣地，充分發(fā)揮電視、廣播、報刊等大眾傳媒的優(yōu)勢作用，擴大法制宣傳的聲勢和影響；注重運用手機短信、網(wǎng)站等現(xiàn)代媒體手段開辟法制宣傳新陣地，完善互聯(lián)網(wǎng)宣傳平臺，增強法制宣傳的生動性、互動性和時效性，提升法制宣傳效果。做好執(zhí)法證件的取證換證工作，確保持證上崗、依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為。開展法制宣傳教育主題活動，廣泛開展以法律進機關、進學校、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進單位為主要內(nèi)容的“法律六進”活動。 二、明確目標，認真學法用法 實施“七五”普法規(guī)劃，是在黨的十八大五中、六中提出要全面推進依法治國基本方略，要求“深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法制精神，樹立社會主義法制理念，增強全社會學法用法尊法守法意識”的基礎上制定的，因此，“七五”普法具有新的時代內(nèi)容，為廣大干部職工學法用法開辟了更寬的領域。 （一）強化法制文化建設。并將此項工作列為常態(tài)化，通過參加網(wǎng)絡在線學法和考試，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的高效、便捷優(yōu)勢，提高工作效率，節(jié)約普法成本，推動全局普法工作創(chuàng)新跨越發(fā) 展，切實增強學法用法和普法的針對性、時效性。切實做好法律知識手冊、法律宣傳品、法宣陣地、法宣展板的制作和使用工作，使普法投入能夠與當前經(jīng)濟、社會發(fā)展水平相適應。一些群眾對普法工作關注度不高，學法不夠積極主動，還是抱著遇事找人不找法，信法不如信訪，小鬧小解決，大鬧大解 決的態(tài)度。 （四）加強規(guī)范勞動力市場秩序，完善社會主義市場經(jīng)濟體制法律法規(guī)的宣傳。 二、主要做法 （一）加強領導，落實責任。 注重運用網(wǎng)絡等現(xiàn)代媒體手段開辟法制宣傳新陣地，積極向微信公眾號報送普法相關信息，增強法制宣傳的生動性、互動性和時效性，提升法制宣傳效果。 二、明確目標，認真學法用法 實施“七五”普法規(guī)劃，是在黨的十八大五中、六中提出要全面推進依法治國基本方略，要求“深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法制精神，樹立社會主義法制理念，增強全社會學法用法尊法守法意識“的基礎上制定的，因此，“七五”普法具有新的時代內(nèi)容，為廣大干部職工學法用法開辟了更寬的領域。 突出學習宣傳憲法，深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律，以及促進經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生，促進社會管理創(chuàng)新的法律法規(guī)；二是在機關單位、學校深入開展社會主義法治理念和反腐倡廉法制宣傳教育，進一步增強了公民法制意識，在全社會牢固樹立黨的領導、依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局的理念，形成了自覺學法守法用法的良好氛圍。分門別類、因地制宜創(chuàng)新普法宣傳方式，提 4 高群眾學法積極性。 三、存在的問題 通過此次 七五 普法規(guī)劃實施情況的自查，雖然我局 七五 普法規(guī)劃正在逐步落實，我們也做了大量的工作，各項普法宣傳工作正在有序進行。 （二）加大宣傳力度，營造濃厚的學法用法氛圍。 (二 )深化開展法治宣傳教育。充分利用網(wǎng)絡、視頻教學等現(xiàn)代技術手段，解決工學矛盾，豐富培訓內(nèi)容。 二、明確目標，認真學法用法 實施“七五”普法規(guī)劃，是在黨的十八大五中、六中提出要全面推進依法治國基本方略，要求“深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法制精神，樹立社會主義法制理念，增強全社會學法用法尊法守法意識”的基礎上制定的，因此，“七五”普法具有新的時代內(nèi)容， 為廣大干部職工學法用法開辟了更寬的領域。二是完善政務公開內(nèi)容。旅游宣傳科以各種推介促銷活動為契機對外宣傳 xxx，更新 xxx 對外宣傳冊等紙質(zhì)宣傳資料，運用多種宣傳媒介做好憲法、文物、旅游等方面的宣傳。三是在管理處宣傳欄、辦公區(qū)域、景區(qū)游覽區(qū)域公示、張貼相關法律的文件、宣傳海報等，營造良好普法氛圍。 (四 )推行“互聯(lián)網(wǎng) +法治宣傳教育”普法模式。 2xx 年，我處有 21 位人員參與普法在線學習，完成 5 項公共考試 (《憲法》、《民法總則》、《黨內(nèi)基本法規(guī)》、《法治思維和法治方式》、《物權法》 )和 1 項行業(yè) 考試，參學率 1%，考試合格率1%。 “七五”普法以來我處加強對工作人員的法制培訓，提高員工學法守法依法的能力，通過開展一系列志愿活動來學習宣傳與我處文保旅游業(yè)務、景區(qū)環(huán)境需要等密切相關的《文物保護法》、《旅游法》、《消防法》?！捌呶濉逼辗ㄒ?guī)劃實施以來，我處按要求開展“ 14”國家憲法日系列宣傳活動和憲法主題實踐活動。將法治宣傳教育納入管理處全年學習任務中，通過參加專題講座、集中學習、自學等方式不定期組織黨員干部進行學習，每月集中學習不少于 1 次。我處始終把依法行政作為守法誠信建設的宗旨和目標，依據(jù)相關法律、法規(guī)開展各項工作。 2xx 年，我處積極上報《 xxxxx 區(qū)管理處 2xx 年普法責任落實情況自查報告》 (銀西發(fā)﹝ 2xx﹞21 號 )和《關于印發(fā)的通知》 (銀西發(fā)﹝ 2xx﹞ 29 號 )，繼續(xù)開展依法普法工作。 八、組織領導、機構建設和保障措施落實情況 為深入開展“七五”普法工作，管理處加強組織領導，建 立健全工作機制，進行責任分工，確保普法工作有序推進，落實到位。配合上級部門開展“ 2 月食品藥品法治宣傳周”“ 3 一、機制健全，領導重視 (一 )建立長效機制，確保法制學習培訓 任務落實。固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查辦法 (國家發(fā)展和改革委員會令 **第 44 號 )、《湖北省企業(yè)投資項目核準和備案管理辦法》、《省政府關于發(fā)布政府核準的投資項目 (湖北省 217年本 )的通知》等，實行有真對性的學，并形成學習制度，不斷提高全局干部職工依法行政和依法辦事的能力和水平。 四、存在的問題 通過此次“七五“普法規(guī)劃實施情況的自查，我局“七五“普法規(guī)劃正在逐步落實，我們也做了大量的工作，各項普法宣傳工作正在有序進行。 二、主要做法 （一）加強領導，落實責任。 （四）加強規(guī)范勞動力市場秩序，完善社會主義市場經(jīng)濟體制法律法規(guī)的宣傳。一些群眾對普法工作關注度不高，學法不夠積極主動，還是抱著遇事找人不找法，信法不如信訪，小鬧小解決，大鬧大解決的態(tài)度。切實做好法律知識手冊、法律宣傳品、法宣陣地、法宣展板的制作和使用工作，使普法投入能夠與當前經(jīng)濟、社會發(fā)展水平相適應?，F(xiàn)就我單位依法治理情況總結如下： 自“七五”普法工作規(guī)劃實施以來，我局結合工作實際，全面推行依法行政，切實加強法制建設，認真開展“七五”普法活動，積極組織干部職工進行法律法規(guī)宣 傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把工作與普法結合起來，取得了一定成績。將普法工作責任具體落實到股室和個人，定期對責任制落實情況進行督查，對工作措施不力的股室及個人督促限期整改。 結合重要時間節(jié)點和重要專項治理活動，多形式多渠道開展各類法治宣傳教育，加大服務對象宣傳指導，加快普法陣地建設，繼續(xù)深入開展依法信訪宣傳工作。采取散發(fā)宣傳單、宣傳手冊、電視宣傳等形式對《失業(yè)保險條例》、《勞動合同法》、城鄉(xiāng)就業(yè)人員權益維護、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策、困難家庭就業(yè)援助工程、進城務工人員權益維護手冊等就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)進行宣傳。在思想上，也還存在實用主義的認識，與自己有關的法多學，與自己無關的法少學或者不學。即使群眾偶爾接觸到普法內(nèi)容，也沒有耐心從頭到尾瀏覽一遍，更談不上學習了。明確本單位必須普及的法律法規(guī)以及擬開展的普法工作，將普法工作與其他業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。 （三）創(chuàng)新法制宣傳形式。 一、機制健全，領導重視 （一）建立長效機制，確保法制學習培訓任務落實。在抓好單位普法依法治理工作的同時，利用干部職工居住分散的特點，以及開展普法活動的優(yōu)勢，把法治宣傳教育工作帶進社區(qū)、帶進家庭，實現(xiàn)全方位的普法依法治理工作，從而真真收到實效。 五、下步工作計劃 普法工作是一項長期性、系統(tǒng)性工程，我局將認真總結經(jīng)驗，找準差距，補齊短板，高質(zhì)量、高效率地做好“七五“普法工作。充分運用好年輕干部這一活力點和載體，積極組織開展法治征文、法治書畫攝影比賽等活動，以此調(diào)動干部職工積極性和創(chuàng)造性，推動普法工作全面深入。積極參加省發(fā)展改革委舉辦的依法行政學習班，提高領導干部依法管理經(jīng)濟和社會事務的能力，規(guī)范決策、管理和服務行為；針對新頒布的與發(fā)展改革工作密切相關的法律法規(guī)，開展專題培訓，促進法律法規(guī)順利貫徹實施。堅持領導于部法制學習制度，積極選派干部參加省發(fā)展改革委或市、縣組織的依法行政學習班。 四、當前工作存 在的問題 通過此次“七五”工作自查發(fā)現(xiàn)，我局“七五”普法工作正在逐步落實，各項普法宣傳工作正在有序進行。 （一）繼續(xù)推進領導干部學法用法。按照不同的文化層次，不同的職業(yè)特點，不同的年齡階段，制定普法計劃和設計普法內(nèi)容。由于業(yè)務工作較多，干部職工不能充分利用節(jié)假日、 工作的閑余時間開展自學，學習質(zhì)量不能達到預期效果，需在今后的工作中進一步加強。截止目前，共發(fā)放《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)再就業(yè)知識問答》、《城鄉(xiāng)就業(yè)人員權益維護手冊》、《春風卡》等普法宣傳單和宣傳手冊 2 萬余份。 全面落實無紙化學法考法，促進全體干部學法用法、依法履職，規(guī)范行政執(zhí)法行為。 以業(yè)務領域為主要方向，將宣傳工作融入日常工作中，在開展工作及下鄉(xiāng)村宣講的過程中，向辦事人員積極宣傳黨紀黨規(guī)和財經(jīng)法律，重點宣傳《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《行政處罰法》、《財政違法行為處罰處分 條例》等法律法規(guī)。 一、機制健全，領導重視 建立長效機制。 永寧縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務局 2021年 4 月 20 日 第三篇：七五”普 法工作自