【正文】 ，或不求有功但求無過，只知道應(yīng)付日常工作，未能真正從事業(yè)的需要、從單位的大局、從為人民服務(wù)的大局出發(fā)，工作得過且過，存在老好人的思想，不想得罪人，對一些事未能真正堅(jiān)持原則，據(jù)理力爭，往往是輕描淡寫地說一下，遇到領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)事人不能采納，也就再堅(jiān)持，時間長了，對一些不正常的現(xiàn)象不想多問，甚至視而不見，習(xí)以為常，通過學(xué)習(xí) ，自己認(rèn)識到這都是對事業(yè)、對工作極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，必須堅(jiān)決加以改正。 一、存在的主要問題 （一）學(xué)習(xí)不夠主動，自覺性不高。在一些統(tǒng)計(jì)工作方 面，往往只是滿足于按照完成統(tǒng)計(jì)報表，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)缺少深層次的分析，沒有能動腦筋分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中包含的動態(tài)信息，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距，沒有能真正發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的預(yù)測和參謀功能，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。 （三）工作的責(zé)任心不強(qiáng)、闖勁不足。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時間用于學(xué)習(xí)，使自我素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快；不能自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。具體做到以下幾點(diǎn)： 一是要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。解放思想、擴(kuò)大開放，就要求我們破除因循守舊、自我封閉的思想，樹立大膽開放、勇于改革的觀念；就要求我們破除拖拖拉拉、慣性推動的思想，樹立只爭朝夕、勇于跨越的觀念，要不斷開拓解放思想的新境界，要不斷拓展思想的廣度和深度，以思想的大解放推進(jìn)事業(yè)的大發(fā)展！通過與先進(jìn)地區(qū)比，我們的差距還表現(xiàn)在發(fā)展的思想上小富即滿 —— 不敢大膽地比。思想是行動的先導(dǎo)。 通過與先進(jìn)地區(qū)比，我們的差距還表現(xiàn)在工作力度不夠強(qiáng) —— 不敢大膽地試。足球場建成投入使用，承接了東亞四國女足賽，大大提高了永川在國內(nèi)、國外的知名度，為招商引資、為永川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大大提升了軟實(shí)力。但在我們的工作中，我們卻不得不承認(rèn)差距：有一少部分干部還有“有心做官、無心干事”的工作作風(fēng)，還存在工作如打籃球不拍他不動、遇到困難如打排球關(guān)鍵時推給對方 的現(xiàn)象，甚至還有極少數(shù)干部熱衷琢磨人、就是不琢磨事。或許有人要說，當(dāng)時的思維有局限。對群眾普遍關(guān)心的林牧業(yè)方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不能及時提出有效的解決辦法和措施，未能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。作為市林牧業(yè)局的一名工作人員，我將進(jìn)一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀?？傉J(rèn) 為自己的成績、自己的努力未能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，當(dāng)看到一些與自己一同工作、一同考試，甚至過去還不如自己的同志一個走上新的崗位，心里產(chǎn)生了不平衡，認(rèn)為組織上對自己不公，漸漸地工作就少了些斗志，少了些激情，表現(xiàn)在工作上往往是得過且過，或不求有功但求無過，只知道應(yīng)付日常工作，未能真正從事業(yè)的需要、從單位的大局、從為人民服務(wù)的大局出發(fā)，工作得過且過，存在老好人的思想，不想得罪人，對一些事未能真正堅(jiān)持原則，據(jù)理力爭，往往是輕描淡寫地說一下，遇到領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)事人不能采納，也就再堅(jiān)持，時間長了，對一些不正常的現(xiàn)象不想多問，甚至視 而不見，習(xí)以為常，通過學(xué)習(xí)，自己認(rèn)識到這都是對事業(yè)、對工作極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，必須堅(jiān)決加以改正。 一、存在的主要問題 （一）學(xué)習(xí)不夠主動，自覺性不高。工作上缺少激情、缺少沖動，對一些事不關(guān)已的事不聞不問。三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。 （三）工作的責(zé)任心不強(qiáng)、闖勁不足。思想上的制約不突破，就難以實(shí)現(xiàn)發(fā)展上的跨越。建功 立業(yè)需要境界，干事創(chuàng)業(yè)需要奉獻(xiàn)。鄧小平曾說：“發(fā)展才是硬道理！”發(fā)展一詞的深刻含義在深圳得到最好的詮釋，改革開放之初他們便提出“時間就是金錢，效率就是生命。他們?yōu)榱藢⑴_灣筆記本電腦生產(chǎn)商留在昆山，在簽定生產(chǎn)線合同后，市長一聲令下：在三個月內(nèi)把零配件商招齊！接到命令，數(shù)以百計(jì)的人離開妻兒、奔赴各地、默 默奉獻(xiàn)，經(jīng)過三個月招商大戰(zhàn)，世界各地的電腦零部件生產(chǎn)商紛紛落戶昆山。以我們的商圈建設(shè)為例，在2021 年建成嶄新的時代廣場，結(jié)果在 2021 年與發(fā)達(dá)地區(qū)相比發(fā)現(xiàn)我們的時代廣場又嚴(yán)重落伍了：承載能力弱、檔次偏低。一個容納 3 萬人的一流足球場，只用了不到一年時間。不僅學(xué)理論，同時還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代林業(yè)科技知識、管理知識、法律知識，不斷充實(shí)自己，豐富自己。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，片面強(qiáng)調(diào)要完成上級交辦的多種任務(wù)，因而沖淡了學(xué) 習(xí)內(nèi)容，削減了學(xué)習(xí)計(jì)劃，使各項(xiàng)學(xué)習(xí)規(guī)劃流于形式。對群眾普遍關(guān)心的林牧業(yè)方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不能及時提出有效的解決辦法和措施，未能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。作為市林牧業(yè)