【正文】 X 日因為 (某種原因 )導致工作失誤，未能及時給病人 XX，雖然因為 (某種原因 )導致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意 !違反了醫(yī)院規(guī)定。 在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。 通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我現在深為自己的惡劣行為感到萬分羞愧與自責。 第二，提高自身思想覺悟，從行動上落實。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發(fā)很多后遺癥，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導致人際關系緊張??所以今后自己要萬事小心，不得魯莽行事。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。我應該從錯誤當中牢牢吸取教訓。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。 作為一名服役軍人，我理所應當遵守部隊的一切規(guī)章制度，其中軍人不允許抽煙是部隊條例第 XXX 條明確規(guī)定的。事情發(fā)生以后我認真 的剖析了問題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我。 以上是我的檢查，不足之處望領導和戰(zhàn)友批評指正。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。領導的批評猶如警鐘，長鳴在我心頭，這次錯誤給我的 `印象十分深刻，這將長久得督促并提醒我饒守軍紀。 這幾天來我仔細回顧錯誤經過，雖然無臉提及，然而還是覺得有責任向領導詳細情況： XX 年 XX 月 XX 日上午 XX 時 XX 分，我跟部隊里的 XXX、 XXX 與 XXX 共同在寢室里閑聊，閑聊期間違反部隊紀律，將私藏的香煙取出，一人分了一根點著抽了。但電纜線已安裝好了， 0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。 總而言之，一名武警哨兵倘若執(zhí)勤當中出現玩手機的形象，那至少代表了這名哨兵多么薄弱的意志品質呢 ?這是堅決不可取的。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。同時也請大家對我進行監(jiān)督，幫助我克服缺點，多提問題指正，改正錯誤。根據以上的反思和自我剖析，我制訂如下整改措施： 第一，按要求完成一份內容深刻的檢討書，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其造成的嚴重后果。由于當天為春節(jié)期間，我個人飲酒過量，電話中與客服調度人員的交流態(tài)度非常惡劣，未聽從派工，缺乏愛崗敬業(yè)精神。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。 對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件，一是，二是。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。 失職檢討書篇 1 尊敬的領導你好； 第一段；我于 20xx 年 3 月 17 號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只 能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，；置單位領導人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧，工作失職檢討書。當前形勢對我們社保人員的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。 x 年以來，我作為機關事業(yè)科科長兼投資公司總經理，主要傾力于政府融資和債務談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近 x 億元；與資產管理公司艱辛談判，為 xx 化減歷史債務近 x 億元?？墒俏矣捎谪熑涡牟粡?，沒有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。不妨看看學生會干部失職檢討書。為正確認識自己的失誤與不足，特寫出檢討，反省自我，批評自我。就像經理常說的，“做事要做好它而不是做完他”。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。所以，在此，我 在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。 分析其原因有下面幾點： 本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問 。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在考務工作中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內的事不細心，那工作效率如何才能提高，考務工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。 (二 )管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。 一是“兩個以外管控”不力。你所見過的檢討書是什么樣的呢？以下是精心整理的失職檢討書 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其。經過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴 重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。 一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。應該尊重領導，有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！以下是收集整理的失職檢討書 7 篇，歡迎閱讀與收藏。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，對于考試的組織工作，單位一向是很重視的，可是我卻出現了如此重大的工作失誤，給單位里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。但在這期間我覺得自己的工作表 現和成績不盡人意，特別是期間產生的一些基本的關于衛(wèi)生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。相差金額 600元。所以，在此，我在向經理做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內心的感謝。我想有了這樣的經驗，我與班委日后會更加小心，更加積極的投入到班級中去，汲取教訓，真正為大家辦事，也請廣大同學監(jiān)督，隨時提出意見、批評，我們會及時更正。 對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。 投資公司于 xx 年 x 月經市政府批準成立，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理。 二是管好財務，以完善的制度規(guī)范基金管理，確保全市社會保險基金專項管理，確?；鸢踩⒍ㄆ诮邮苌霞壊块T和市財政、審計部門的檢查監(jiān)督。 五是要密切聯系群眾，關心和了解職工的思想動態(tài)，多聽取群眾意見，多調查、多研究。 第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。 (三 )安全管理不嚴格。 如 果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。 在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題： （ 1）思想認識不足。 出現問題，是誰都不愿意接受的現實。而工作不規(guī)范的情況倘若屢屢出現，整個銀行在業(yè)務數據分析方面就會進行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產生極為不利的影響。二是對公司規(guī)章制度、工作職責缺乏深刻的理解，遵規(guī)守紀的自覺性和主動性不高。 犯錯以后我靜下心來想了很多，充分意識到自己犯下了很嚴重的錯誤，我真誠的接受批評，也愿意接受領導給予的處分。 分析其原因有下方幾點： 本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問 。武警部隊是怎么樣的一只部隊呢 ?那是一只保護群眾生命財產安全強而有力的力量，武警的形象應該是堅而有力、無堅不摧、勇猛向前，作為武警部隊門前哨崗我就應該在自身工作上體現出這一份形象。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對 每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。 不該惡語 —— 不惜刺人痛處。 三，缺乏情緒排解能力。作為班長，在中隊開展工作中起著至關 重要的作用，部隊想要開展什么工作，班長應該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了、落實檢查就是重點，而我就是在領導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找借口。 由于我的工作崗位關系到整個生產訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松 要求，工作作風渙散，無視公司的審批報告流程，最終導致這次嚴重的質量事故發(fā)生，辜負了領導的信任，也損害了公司的信譽。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題 ?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉向吥著邊際，責任心是大幅度的 往下降。這充分暴露出了服役以后，我受各種思潮、環(huán)境影響削弱了軍人意志。 今天，我流淚了，在一次又一次的深呼吸，一遍又一遍地努力抑制之后，淚水滾滾落下?？墒俏疫€是要寫，這是為什么呢 ?因為我要向領導坦實得表達我的思想改正狀況，只有我思想上真正改正端正了，今后才能強而有力的保證錯誤的完善改正。 以后，首先我要與我們相關職責人盡全部發(fā)奮，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措 施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。錯了，就要擔戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗。保證以后不再發(fā)生類似情況，決不再因為工作懈怠，不服從公司安排，不再因為態(tài)度麻痹而損壞公司形象。并且觸怒了公司的規(guī)章制度，給公司的形象抹了黑，給個人的形象抹了黑，辜負了領導的一再囑咐，工作如此懈怠與態(tài)度冷淡，不嚴格遵守工作紀律，我自己現在感覺對自己都不能容忍，因為對自己的放縱，不按規(guī)章制度辦事，就是對公司、對客戶的極端不負責任。而我恰是要努力認真地對待經過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，逐漸地培養(yǎng)和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。 首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失 職。導致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發(fā)生。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾，檢討書《工作失職檢討書》。 當然，缺點和不足還不止這些，這幾條是主要的。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵，提高監(jiān)督的自覺性?，F在，我深深感到，這是一個非 常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。 在班級集體參與的活動前一 定做好準備工作，積極籌備，排除困難，為同學們取得便利?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎。 以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。 自己身為監(jiān)考人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求，然而自己卻沒有履職到位，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己 的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。 檢討人： xxx 失職檢討書篇 2 尊敬的領導