【正文】 極主動，并享受工作樂趣以及取得成績的快樂。 怎樣把事情做到最好？《把事情做到最好》歸結為“十個事”，即：要把事情做到最好，就一定要想做事，要主動有為，只要想做，就沒有做不成的事；一定要肯做事，用積極的態(tài)度去做事，不要被動，而是主動找事做，只要肯做事，肯定會得到重用；一定要能做事，“弓欲善其事，必先利其器 ”，只有學本領，長本事，才能把事做好；一定要會做事，要善于用智，要耐得住性子、俯得下身子，把事情想明白、看明白、干明白，做“有眼力勁”、“有頭腦”、“有手段”的人；一定要敢做事，對待工作有沖勁敢于挑戰(zhàn)，做起事來有激情、敢為人先，多請教、多學習，把不會做的事做好做成；一定要善做事，要善始善終、善謀善干、善做善成，不死守常規(guī)，不呆板處事，善于變通，勇于創(chuàng)新；一定要做對事，做事要做正確的事，忙要忙到點子上，這樣才能事半功倍；一定要做成事，做事要帶有韌勁，帶有激情，持之以恒，不能做表面功夫，要做徹底、做完美；一定要 做好事，明白做人先做事的道理，事事盡心盡力；一定要做到不出事，做小事要細心，做大事要小心，常說沒事就會有事，長怕出事，就會沒事。 □劉靜 篇三：在其位盡其職 —— 讀《把事情做到最好》有感 《把事情做到最好》是一本十分優(yōu)秀的讀物，全書緊緊圍繞“把事情做到最好”這一主題，用一個個樸實的案例，向我們闡述如何立足自己的崗位，做好本職工作。我們應該把不斷學習當作一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界。做人，與做事密不可分。而這些問題產生的根源，細究起來，很可能就是平時課堂教學中的一個含混不清的概念，一個不經意的、粗糙的畫圖，可能是本可以糾正的一個不起眼的壞習慣。我們邀請陳鐵補等省內外知名專家深入課堂 ，做研究，做講座；我們開找專門的教師論壇，交流碰撞；我們開展問題設計大賽，各抒己見，百家爭鳴。人的智慧只能在做事中才能運用 。 現在我們新招入的聘用人員大多數都有著本科學歷，專業(yè)知識豐富，從大學畢業(yè)懷揣著夢想希望能打拼自己的事業(yè)，但來到新的工作環(huán)境之后，發(fā)現從事的是最基本的工作，和自己所學專業(yè)甚至沒有任何關系，美好的理想和殘酷的現實的強烈反差，往往會給年輕員工一種夢想破滅的感覺，缺乏了夢想，也就缺少了動力，勢必給工作帶來影響。因為一個人獨自行走 ，會走得很快，但多人結伴而行，才能走得更遠。而忠誠不單單指的是站好自己的崗，守好自己的“攤” ，有時還應該站在比自己更高的位置看問題，這樣才能看得更遠，才能擺正位置，統籌安排；才能識得大體，顧全大局。但教育教學中的任何一個小細節(jié)都有可能對學生的未來產生不可估量的影響。什么是水平？認真就是水平。澆花，一定要澆透， 澆到根上，不能水過地皮濕。 1 二、只做低于自己能力的工作，就不能樹立積極的進取精神。 篇一：在挑戰(zhàn)自我極限中實現“最好” 2021 年已經畫上圓滿的句號， 2021 年的帷幕已經拉開。但回頭再一看，在一次次修改和完善中，初稿和定稿的差別竟大的離譜，自己也在這種反復修改中獲益匪淺。只有踏踏實實的做好工作，把事情做到最好，才能贏得領導的信任和大家的尊重，才能為自己贏得更多更好的機會。這樣才能做別人不能做的事，做別人不會做的事，做別人不擅長做的事，做別人做不成的事，做別人做不好的事，做別人做不到的事。作為辦公室 的一員，就必須具備一種“舍我其誰” 的主人翁心態(tài)，始終把工作當成自己的事來做，并且盡力把每一件“瑣事”事情做到最好?！睉?zhàn)勝了畏縮退卻的心理，才能在困難面前放手一搏，才會有破解難題的希望，才能將難事做到最好。以后我寫的宣傳信息再也沒有被改動過，并且 ~27~ 始終保持我縣的宣傳信息全市排名前四。只為成功找方法，不為失敗找理由，只有這樣一種敢贏不怕輸的態(tài)度，才能把事做成、做好，才能取得驕人的業(yè)績。這讓我想起第一次寫宣傳信息的時候，心情既緊張又激動，還有少許的不自信，把稿件投出的那幾天心里既忐忑又焦急，當稿件被刊發(fā)出來時，帶來的不是喜悅而是震驚。作為黨員干部，不僅要具備勇于擔當的精神，做到應該做的事，頂著壓力也要干，必須負的責，迎著風險也要擔，真正把這份擔當變?yōu)閮刃纳钐幍膬r值追求，在本職崗位上盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)，做好事情也就順理成章了。一個人對待工作的心態(tài)，直接影響工作的好壞。要明白，人的潛能、人的素質、人的智慧、人的價值、人的夢想是在做事過程中激發(fā)、展現、實現的，只有做事才能 不虛度人生，才能有所成就。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的卻不多。工作是試金石，是磨練和提升我們意志的關鍵所在。而另一個，是萬科現在的總經理郁亮?！比绻粋€人從不面對挑戰(zhàn)，從不迎難而上，從不動腦筋想辦法，只是按部就班，當一天和尚撞一天鐘，那么他就不能在實踐中鍛煉自己、磨礪自己、提高自己，最終也就難免會被淘汰出局。我們還利用教學質量反思月專題教研時間，深刻反思早讀、課堂、自習輔導、背誦、過關、總結、筆記等各個教學環(huán)節(jié)上的 問題，不拖延、不回避，不幕虛名，不?；ㄉ冢磳W生的實際表現，看最終的學習成果，看實實在在的教學效果。在教書育人的道路上，我們這些為人師者，再細心、再小心也不為過。為人處 事，就一定要做到最好。然后充分理解，加以改正實施。正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰(zhàn)賦有激情敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。如果你抱著把事情做到最好的心態(tài)，就不應該得過且過，而是現在就坐下來，把這次的成果再精益求精。 第四篇：《把事情做到最好》心得體會 《把事情做到最好》心得體會 讀《把事情做到最好》這本書，其前言我很是欣賞：人活著就離不開做事，做事是我們立身之本。八十分鐘大課堂的教學實踐，要求我們更多地關注教學過程，研究各個環(huán)節(jié)上的具體操作。這是一個細節(jié)制勝的時代，細節(jié)決定成敗。細細讀來 ,感觸頗深 ,確有不少真知酌見。如果因循守舊，不及時補充新的知識，就不能及時“接軌”時代，等待我們的結果只能是被淘汰了。 我認為，把事情做到最好，要盡善盡美。 把事情做到最好，很不簡單。“責任”，從大道理上說，是高尚的職業(yè)精神；從小的方面來說，即是一個人做事的基本準則。 小時候，沒有現代化的作業(yè)機械。其實，每一代人都有每一代人的煩惱，不論時代如何變化、際遇怎樣不同，一分耕耘一分 收獲都是顛撲不破的道理。事業(yè)不分大小，一步一個腳印走，一棒接著一棒干，通過一個又一個五年規(guī)劃的落地，就能看出中國人接續(xù)奮斗的姿態(tài)和求真務實的精神。 “共和國的大廈是靠一塊塊磚壘起來的。不論是農民、工人、教師、醫(yī)生，還是“碼農”、“騎手”、帶貨主播、創(chuàng)業(yè)老板，每個人都踏實勤勉地做好自己的事，我們就能用勤勞與智慧續(xù)寫中國奇跡。秋收時，拿起鐮刀，走進麥田，與家里大人們一起割 麥子成為我的一項主要任務。一個人工作的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。那就需要從最簡單的事情上入手，把簡單的事情做到極致。做任何事情都要竭盡全力，用心去做，以求盡善盡美，不要以“差不多”、“可以吧”這樣的話降低對自己的要求。學習 是無止境的，即使有很高學歷的人，也需要不斷地“充電”。在我看來，把事情做到最好，是一把衡量工作的標尺，是一個干部應有的精神追求。對于自己的工作無論大小，都要了解得非常準確、非常透徹，只有細心、細心、再細心，這樣才能踏實地完成宏偉的目標。問題設計、自主學習、合作學習、展示反饋、總結點評，一個一個來，實實在在地搞。人的潛能只能在做事中才能開發(fā) 。 ，更是一種心態(tài)。 人生沒有彩排 —— 批評使人進步 在現今大環(huán)境中，人生是沒有彩排的，我尤為贊同。重要的事大多是簡單的事，人要做人、做事必然是在無數的困難和錯誤中磨練后才會成長。 讀完這本書，結合我本人在參與創(chuàng)建名牌學校過程中的探索與實踐，我認為，要把教書育人的事情做到最好，主要要做到以下四點： 一、精心做事，全身心地投入。失之毫厘，謬以千里。把問題始于教學，歸于教學。這篇文章中就舉了一個典型例子，一個造紙廠里的工人，負責看守一臺生產高級日歷彩印紙的機器，他對自己操作的機器非常熟練，業(yè)務能力相當過硬，但是，對于這臺機器以外的生產環(huán)節(jié)和生產流程就一問三不知了。他雖然比第一 個晚了十年才來的萬科，但是卻依靠自己的努力，特別是經常能夠主動探索研究，提出一些對公司 發(fā)展具有前瞻性和可行性的意見和建議，最終當上了萬科的總經理，打理著全國最大的房地產公司。最近幾年，在很多工作實踐中我愈加體會到“最好”這兩個字的來 之不易。只有責任和能力共有的人，才是崗位最需要的。應時刻樹立把事情做到最好的心態(tài)，做事有耐心、有自信，正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰(zhàn)、富有激情、敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。因此，在工作中我們不能說“這事差不多就行”，不行就是不行，可行的事情一定要把它做到最好，說“這事我能做，并且已經做好”。作為剛參加工作時間不長的年輕人，我們更要具備這種敢做事的魄力 ，要有初生牛 犢不怕虎的精神，要敢做事，不要害怕犯錯，我們的領導和長輩對于青年人才成長，是有廣博的胸懷和寬闊的度量的。稿件被編輯改的“面目全非”，而經過他之手，文章格局、主題鮮明都是那么恰當其處，使整個宣傳信息提高了一個層次。 □黃有杰 ~29~ ~30~ ?？偨Y這次的教訓，我在之后的工作中更加謹慎細微，認真的收集材料，確定數字的準確，逐字逐句的去推敲?？戏稿e了說明你肯做事，任何事情不能百分百成功，青年人才同樣如此。辦公室工作十分瑣碎，但工作責任卻很大。“自強”是做好事情的前提，要把事情做到最好，首先要充實自己、強大自己、豐富自己?，F在