【正文】 的新情況新問題。通過典型引路，不斷推進(jìn)工會(huì)組建工作創(chuàng)新發(fā)展。 （四）切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，深化維權(quán)服務(wù)工作?！?XX 工會(huì)官方抖音號(hào)”于“五一”勞動(dòng)節(jié)正式上線，先后推出“ XX 工匠”系列短視頻宣傳、“ dou 出勞動(dòng)美”視頻大賽等活動(dòng)，通過“ XX 人、 XX 景、 XX 事”分享正能量，唱響勞動(dòng)美。 新冠肺炎疫情發(fā)生以來，區(qū)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)市總和區(qū)委的部署要求，動(dòng)員帶領(lǐng)廣大職工抗疫防疫、復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極主動(dòng)作為、充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用，為奪取疫情防控勝 利、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。三是指導(dǎo)、幫助企業(yè)落實(shí)疫情防控和協(xié)商解決相關(guān)問題。一是組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽。三是優(yōu)化服務(wù)職工工作。加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)完善“小二級(jí)”工會(huì)組織體系。 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和改革的深化，職工隊(duì)伍發(fā)生了深刻變化，特別是疫情的發(fā)生，職工的思想狀況和精神文化需求出現(xiàn)了新情況。二要著力激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情。法治‘工’開課”等平臺(tái)，不斷 提升本區(qū)職工法制意識(shí)。 圍 繞增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，著力夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)，把工會(huì)改革創(chuàng)新不斷引向深入。抓好工會(huì)信訪、信息、統(tǒng)計(jì)、年鑒等各項(xiàng)工 作。 三是在擴(kuò)大工作覆蓋面、實(shí)現(xiàn)服務(wù)普化和改進(jìn)工作方法中凸現(xiàn)群眾性。舉辦全市第八屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)置市級(jí)比賽項(xiàng)目 32 項(xiàng)。 二是不斷深化工會(huì)大服務(wù)體系建設(shè)，提升職工幸福指數(shù)。 三是大力推進(jìn)干部培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“工人發(fā)明家”評(píng)選和“五小”評(píng)創(chuàng)活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)開展高 技能人才自主評(píng)價(jià)工作，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、提升競(jìng)爭(zhēng)力，造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍。拓展幫扶服務(wù)內(nèi)容，在加大物質(zhì)幫扶的同時(shí)，加大精神需求的幫扶力度。 堅(jiān)持黨建帶工建，將企業(yè)集中的各類開發(fā)區(qū) (園區(qū) )作為建會(huì)重點(diǎn)區(qū)域，把 25 人以上和開業(yè)一年以上的未建會(huì)企業(yè)作為重點(diǎn)對(duì)象，努力消除薄弱區(qū)域和空白點(diǎn)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，提高單獨(dú)建會(huì)率。圍繞職工多元化需求和制約工會(huì)工作的瓶頸問題加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)“四型”工會(huì)建設(shè)。 三是豐富職工精神文化生活。建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式，以廠務(wù)公開、職工董 (監(jiān) )事制度等為重要內(nèi)容的企事業(yè)民主管理制度體系。廣泛開展班組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽，推動(dòng)班組建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。 二是大力推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年活動(dòng)，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用，提升協(xié)商質(zhì)量。全市 萬余家企業(yè)開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。 二是在培育核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)勞模精神和增強(qiáng)凝聚力中凸現(xiàn)先進(jìn)性。把工作重心真正放在狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效上，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。推動(dòng)區(qū)、街鎮(zhèn)兩級(jí)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度落地見效，切實(shí)研究解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及職工群眾切身利益問題。適時(shí)組織開展各類線上線下就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，更加精準(zhǔn)地發(fā)揮好基層工會(huì)的作用，特別是園區(qū)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、小二級(jí)工會(huì)，要在幫助職工解決就業(yè)難、幫助企業(yè)解決招工難過程中發(fā)揮作用。 （二）組織職工積極投身高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。這些都需要我們?cè)诮酉聛淼墓ぷ髦星袑?shí)予以改進(jìn)和提高。總結(jié)“有效緩解產(chǎn)業(yè)園區(qū)職工上下班交通問題”“以‘ XX 工匠’引領(lǐng)高技能人才品牌建設(shè)”和“推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系用工評(píng)估”等工作，向市總工會(huì)報(bào)送長(zhǎng)三角地區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作優(yōu)秀案例。組建“ XX 工會(huì)疫情防控期間勞資矛盾預(yù)警調(diào)處工作組”，按區(qū)域劃分三個(gè)應(yīng)急工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)疫情期間因裁員減員、降低薪酬等引發(fā)的勞資矛盾的預(yù)警調(diào)處。工人文化宮充分發(fā)揮主陣地作用，組織職工創(chuàng)作演繹“抗疫”主題文藝作品，其中公益歌曲《 XXXX》登上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”板塊。其中，區(qū)總機(jī)關(guān)系統(tǒng)先后有 XX 名同志下沉村居一線支援，參與社區(qū)、道口、機(jī)場(chǎng)的防控工作，受到基層好評(píng)。二是精準(zhǔn)、及時(shí)做好關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線職工工作。各級(jí)工會(huì)廣泛深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職工文體活動(dòng)，展示了新時(shí)代XX 職工的風(fēng)采。對(duì)年內(nèi)可能涉及重大改革調(diào)整企業(yè)開展了勞資矛盾隱患專項(xiàng)排查，加強(qiáng)前期指導(dǎo)，主動(dòng)與勞動(dòng)監(jiān)察和環(huán)保等部門溝通協(xié)調(diào)，確保改革調(diào)整過 程平穩(wěn)有序。二是選樹非公企業(yè)工會(huì)改革典型。 二、 2021年工作思路 X 屆區(qū)委 X 次全會(huì)指出，要堅(jiān)持“ XXXXXXX”重要理念，加快打造“ XXXXXXX”的現(xiàn)代化新型城市。 緊緊圍繞全區(qū)戰(zhàn)略布局，聚焦做強(qiáng)“高端制造業(yè)重要陣地、科創(chuàng)中心重要承載區(qū)和長(zhǎng)三角重要節(jié)點(diǎn)”三大核心功能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)，為 XX 現(xiàn)代化新型城市建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。二要落實(shí)好工會(huì)幫扶工作。三要持續(xù)強(qiáng)化群體性勞資糾紛排摸和預(yù)防化解工作。加強(qiáng)調(diào)查研究，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，聚焦重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)群體，深入基層一線、職工群眾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更好服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展。 大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀 融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)。在抓好千畝蕩應(yīng)急備用水源工程等 20 個(gè)市級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全市 100 多家市級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展以“六比”為主要內(nèi)容的“兩美”嘉興重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)。全市單建企業(yè)工會(huì)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議 8742 家 。 在全市開展為期 3 個(gè)月的建會(huì)、入會(huì)情況普查，全面掌握基層工會(huì)建設(shè)情況。深化職工節(jié)能減排活動(dòng)，加強(qiáng)生態(tài)文明宣傳教育，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。加強(qiáng)職工代表大會(huì)規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)企事業(yè)單位依法落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，注重職工代表在大會(huì)閉會(huì)期間作用的發(fā)揮。 推動(dòng)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)廣泛開展群眾性文化活動(dòng)，倡導(dǎo)每位職工培養(yǎng)一項(xiàng)健康有益的文體活動(dòng)愛好，不斷擴(kuò)大群眾性文體活動(dòng)的參與面 。緊緊抓住世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)永久落戶烏鎮(zhèn)的契機(jī)，緊跟時(shí)代潮流，融入“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代，在與職工在 線互動(dòng)中增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。 四、以“一體化”為目標(biāo)，補(bǔ)齊基層“短板”，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力 一是堅(jiān)持不懈推進(jìn)普遍建會(huì)。 積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政重視和支持，加快構(gòu)建以市、縣 (市、區(qū) )職工服務(wù)中心為骨干，鎮(zhèn) (街道 )職工服務(wù)站為支撐，村 (社區(qū) )和企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)為基礎(chǔ)的四級(jí)職工服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò) 。 圍繞省市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入開展“百名技能人才晉級(jí)、千名技能帶頭人培養(yǎng)、萬名農(nóng)民工培訓(xùn)”活動(dòng)，廣泛開展群眾性技術(shù)練兵、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使技術(shù)工人技能素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升。大力推進(jìn)