【正文】 法維權，努力提高服務水平，認真做好關系我市廣大職工群眾切身利益的各項工作。通過以上工作的開展，僅今年上半年，先后在塔城市金鷹亞麻公司、市百佳商貿公司、紫陽咖啡店、市綠草原食品有限公司 4 家非公企業(yè)建立了工會。 關愛女職工，做好女職工權益保護工作。來自塔城地市各單位的 60 多個代表隊近 1500 名職工參加籃球、乒乓球、慢騎自行車、長跑、棋類、拔河等 13 個大項比賽，本次運動會參賽人數(shù)、項目均創(chuàng)下了塔城市之最。 一、加強組織學習，黨員干部的思想和政治素質得到提高。塔城市總工會針對城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場第三產業(yè)不斷發(fā)展壯大，在城區(qū)街道辦事處成立了街道辦事處工會聯(lián)合會，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工會聯(lián)合會 開展建會和會員發(fā)展工作收到了較好的效果。來自塔城市各基層單位、街道辦事處共計 200 多名女職工聆聽了本次講座。各單位通過不同的演出形式，從不同的側面體現(xiàn)了我市各族職工在構建社會主義和諧社會，建設和諧塔城的偉大事業(yè)中正以昂揚的斗志闊步前進著。一是市總工會專門召開會議，對學習教育進行了研究和部署，制訂了學習計劃，明確了培訓內容，并分別組織了工會委員會、女工委員會、經審委員會的委員進行了分批培訓學習；二是開展了紀律教育學習月活動，對總工會的黨員干部職工進行了黨風黨紀教育和警示教育，組織觀看了警示教育片，充分利用正反兩方面的典型，教育和激勵全體黨員干部廉政勤政、遵紀守法。 、構建和諧勞動關系，切實維護好職工的合法權益 維護職工的合法權益，是工會一切工作的出發(fā)點的落腳點。 1 月 26 日，塔城地市工會領導一行五人來到自治區(qū)勞模沙勒克江家中慰問其病重的妻子，送慰問金元。 三、堅持嚴于律已，做到清正廉潔黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。 創(chuàng)新思路，扎實推進工會組建工作。 塔城市總工會作為市勞動關系三方協(xié)調領導小組成員，一直堅持每季度召開一次會議，市工會先后受理和接待職工來信來訪 3 件 7 人次，這些信訪件主要是反映企業(yè)改革發(fā)展過程中特殊身份職工的勞動權益、工傷保 險等方面的問題。八”婦女節(jié)即將來臨之際，塔城市總工會自籌資金萬元為 52名一線環(huán)衛(wèi)女職工進行了一次免費體檢。堅持用“兩個務必”規(guī)范自己的思想和行為，做到不驕不躁，謙虛謹慎、力戒奢侈浪費，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。 （一）抓好工會、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、殘疾人工作。以計生優(yōu)質服務為主線，為進行了生殖健康檢查服務；計劃生育崗位津貼、獨生子女退休獎勵金等政策均落實到位。抓基層黨組織建設，完成了21 個總支、支部的改選和增補工作。在處理各類問題中，始終將是否有利于群眾的愿望和群眾滿意不滿意作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。希望各位同事能一如既往地支持我，我將努力按照集團公司跨越式發(fā)展的要求，盡力盡職做好分管的各項工作，多為職工群眾辦實事、解難事，凝聚職工群眾的力量，促進公司各項工作順利進行。堅持用《廉政準則》約束自己的言行，加強黨性修養(yǎng) ,筑牢思想防線。在各類報刊、電臺、電視臺和師內部簡報完成（約） 330 多篇，創(chuàng)辦簡報 8 期、宣傳櫥窗 10 期、編印學習教育讀本 230 本、宣傳畫冊 500 本，為企業(yè)改制發(fā)展營造了良好的思想輿論氛圍 （四）抓好機關事務工作：今年是分管機關管理工作的第二年，為加強機關管理，進一步規(guī)范了機關勞動紀律、衛(wèi)生、采供、學習等管理制度，堅持了機關員工星期一晨會制度。五是利用“春節(jié)”、“三八”、“五一”等紀念日組織開展了豐富多彩的群眾文化活動；結合生產實際，開展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建和“大干百天”勞動競賽等活動；按照要求開展了民政、統(tǒng)戰(zhàn)、殘疾人工作。因此，我積極參加兵、師組織的各類培訓，以黨委中心組學習、自學、網絡學等為平臺，認真學習了十七屆五中、六中全會精神、中央新疆工作座談會和兵師黨委重大會議精神，以此增強自身政治素質和黨性修養(yǎng)，根據(jù)工作需要，我還加強了相關業(yè)務知識的學習，并積極運用到具體工作中。市總工會先后被自治區(qū)總工會評為“自治區(qū)級先進縣工會”、被地區(qū)工會評為“工會工作優(yōu)勝單位”“優(yōu)秀工會主席”以及市委、市政府的多項表彰和獎勵。 今年“三節(jié)”期間，塔城市總工會與有關部門密切配合，陪同市委、人大、政府、政協(xié)四套班子領導慰問困難職工 80 戶，發(fā)放慰問金4 萬元。截 止到十月，塔城市總工會共計新建工會組織 10個，分別是：綠草原肉禽食品有限公司、百佳商場、紫陽咖啡店、金鷹亞麻公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、外經局、招商局、城調隊、交通局、客管辦；新增會員已達 3100 人，工會組織數(shù)達 131 個，會員入會率達 85%。在開展學習教育活動中，緊緊圍繞“三個代表”重要思想這個核心，要求全體黨員干部做到理論聯(lián)系實際，根據(jù)部門職能要求，在加強業(yè)務知識培訓和法律法規(guī)學習的同時，切實提高全體黨員干部職工的政治思想素質。本次活動采用了臺上臺下節(jié)目互動的新穎演出形式，讓每個普通的職工，普通的農民工都能站在舞臺上展示自己，真正體現(xiàn)了本次活動的主題。 7 月 27 日上午，塔城市總工會特聘請畢業(yè)于廣東中山醫(yī)科大學的女性婦科保健專家戴麗萍女士擔任講師，在塔城市第三小學為全市女職工組織舉辦了健康教育講座。近年來，隨著我市經濟的不斷發(fā)展，城區(qū)第三產業(yè)不斷發(fā)展壯大，大批外來務工人員進入城市加入到了這些行業(yè)中；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，同樣也出現(xiàn)了許多第三產業(yè)和中小型企業(yè)，如：面粉加工廠、磚瓦廠等等。下面，我代表市總工會領導班子將一年來市工會的工作情況報告如下，請評議。 4 月 19 日上午，由塔城市三個街道辦事處、地市工會、市文體局共同主辦的塔城市第五屆社區(qū)職工運動會在塔城市文化廣場隆重開幕。簽訂集體合同是建立和諧穩(wěn)定勞動關 系的有效手段，也是工會依法維護勞動者利益的具體體現(xiàn)，截止目前，全市有 26家企業(yè)建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，建制率 76%，覆蓋職工 1684 人，合同續(xù)簽率 100%，合同兌現(xiàn)率 96%； 22 個企業(yè)簽訂工資專項合同，建制率 65%，覆蓋職工 1373 人。僅今年上半年，塔城市總工會就印發(fā)工 會相關宣傳冊如《工會法》、《勞動法》、《女職工保護條例》、《進城務工人員明白手冊》等就達 1000 多冊；深入基層設立咨詢服務臺 11次，接待相關咨詢累計 600 多人次；召開與企業(yè)座談會 6 次，為進一步開展建會、入會工作打下了良好的思想基礎。組織黨員干部認真學習了新時代涌現(xiàn)的先進人物的先進事跡， 教育黨員以他們?yōu)榘駱?，做到清政廉潔，勤政為民，心系群眾，多為廣大職工辦好事，辦實事。一”長假剛結束，塔城市總工 會得知一下崗職工年僅 7 歲的兒子、市第五小學學生趙延博小朋友不幸得了白血病，迅速聯(lián)合市婦聯(lián)、團委、及三個街道辦事處面向全市發(fā)出了“為白血病患兒捐款、挽救小生命”的倡議書。一年來，塔城市總工會始終按照《自治區(qū)職工代表大會條例》的要求，加強企事業(yè)單位的職工代表大會和廠務公開制度建設，通過不懈努力，取得了明顯成效。通過這一工 作的開展，僅全市勞務輸出輸入這一項，總工會就調查出近 3000 名流動就業(yè)人員，及時解決了當前部分工會存在的“到哪里建立工會 ?到哪里發(fā)展會員 ?組建工會和發(fā)展會員的潛力和空間在哪里 ?”等等一系列建會和發(fā)展會員工作中遇到的問題。在開展學習教育活動中，緊緊圍繞“三個代表”重要思想這個核心，要求全體黨員干部做到理論聯(lián)系實際，根據(jù)部門職能要求，在加強業(yè)務知識培訓和法律法規(guī)學習的同時，切實提高全體黨員干部職工的政治思想素質。截止到十月，塔城市總工會共計新建工會組織 10個，分別是：綠草原肉禽食品有限公司 、百佳商場、紫陽咖啡店、金鷹亞麻公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、外經局、招商局、城調隊、交通局、客管辦；新增會員已達 3100 人，工會組織數(shù)達 131 個，會員入會率達 85%。 今年“三節(jié)”期間，塔城市總工會與有關部門密切配合，陪同市委、人大、政府、政協(xié)四套班子領導慰問困難職工 80 戶，發(fā)放慰問金4 萬元。市總工會先后被自治區(qū)總工會評為“自治區(qū)級先進縣工會”、被地區(qū)工會評為“工會工作優(yōu)勝單位”“優(yōu)秀工會主席”以及市委、市政府的多項表彰和獎勵。 二、明確定位，履行職責，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用 市總工會領導班子深刻認識到，工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，工會工作是黨的群眾工作，工會要按照“三個代表”的要求，切實履行維護廣大職工合法權益的基本職責，發(fā)揮黨聯(lián)系職 工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準服從黨的工作大局與維護職工合法權益的切入點，著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實現(xiàn)好、維護好、發(fā)揮好，在構建和諧社會的各項工作中發(fā)揮應有的作用。 積極協(xié)調勞動關系，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。 3 月 5 日，在“三年初以來，我認真學習了鄧小平、 江澤民、總書記同志關于黨風廉政建設的論述和黨風廉政建設有關規(guī)定，使自己增強了廉潔從政意識。 在建會和發(fā)展會員的具體工作中，市 總工會專門成立了摸底調查組，分別深入基層對全市的機關、企事業(yè)單位及所有的進城臨時務工人員進行入戶、入廠實名登記，并對其進行動態(tài)管理，實時進行變更登記。 健全完善以職代會為主要形式的民主管理制度。今年“五加強了黨員先進性教育。 針對當前部分企業(yè)和職工還不了解工會組織的基本職能和作用，市總工會從解決思想認識問題入手，通過開展與企業(yè)經營者座談及深入基層向廣大職工發(fā)放宣傳冊、設立咨詢臺等形式， 把《工會法》、《工會章程》等工會法律法規(guī)及相關知識送到了廣大職工的身邊，并使其逐步了解了工會組織的職能和作用。 積極推行平等協(xié)商和集體合同制度。 開展豐富多彩的文體活動，營造和諧社會氛圍。領導班子成員按照要 求進行了自檢自查，開展批評與自我批評，在思想上筑起了防腐防 12下一頁 第五篇：工會主席述職述廉報告 述職述廉報告 尊敬的師考評組領導、同志們： 2021 年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯(lián)、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、宣傳、機關并協(xié)管兩辦、勞資等工作。三是努力維護職工合法權益。一是制定和完善了等工作制度和方案。今年