【正文】 切任務(wù)。未積極專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。作為行政辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務(wù)。 每周會議進行記錄并完成紀(jì)要交王老師審核無誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。 公司培訓(xùn)。努力打造良好的前臺環(huán)境。 這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項： 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。（ 2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工 12 個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓(xùn)費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費用。 訓(xùn) 入職培訓(xùn)：工作要及時、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新員工入廠須知） 員工培訓(xùn)考核 :針對培訓(xùn)知識進行書面考試，提高員工對公司的認(rèn)識。 （ 1）保安工作對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用，完善保安隊伍，配置了對講機、電筒、保安服，對工作存在的老問題及時給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退。在此，回顧并總結(jié)一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的 三個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標(biāo)和對自己的要求是什么？下一個 2年之后在個人技能上、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達(dá)到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？ 任何事物總要經(jīng)歷從無到有，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設(shè)、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進的腳 步，在未來的日子里我們會越走越好的，相信從 2021 年開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力； 2021 年我們會繼續(xù)壯大的企業(yè)。 在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。為此，我們評出了 2021 年的最佳進步獎、最佳貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。不在于人的能力，而在于人的思想。以上的述職敬請領(lǐng)導(dǎo)審議。 在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到學(xué)院的要求。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員 工都能認(rèn)識到，辦公室就是我們的家。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善；對工作：力求更好。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。 （ 2）進行消防演習(xí)，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材。 （ 1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準(zhǔn)確，出現(xiàn)人事異動、離職及時進行資料更改。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領(lǐng) 航人才網(wǎng)、58 同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不錯的成效，及時補充了人員。還有其他工作也存在很多的不足。要保持好公司的門面形象 ,不僅要 注意自身的形象 ,還 要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生 ,讓客戶有種賞心悅目的感覺。盡量讓每一個客戶滿意。發(fā)現(xiàn)這個 問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師、向周圍的同學(xué)、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決，功夫不負(fù)有心人，我終于在 5月 19 日完成基數(shù)變更。每天將請假、調(diào)休員工的請假、調(diào)休單保存完好備查。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。在工作上，我主要從事的是行政的日常工作。 不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。 入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！我希 望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。 (3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢蓿肓糇±蠁T工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。(9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。行政部試用期工作總結(jié) 第一篇：行政部試用期工作總結(jié) 加入貴公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在其位 ,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。 需要學(xué)習(xí)并實踐 的工作，總結(jié)如下： (1)加強學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗 。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀(jì)律的每月發(fā)放工資 的 %作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放 %........五年以上的發(fā)放 %逐年增長 (打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能承受的情況下 )。無論是任何事情我都會盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但沒能及時做好工作 總結(jié)，未從工作中提取到足夠經(jīng)驗與教訓(xùn)。行政辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。首先，加強學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。爭取月底前將考勤做完交給財務(wù)。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗，我買了專門的實操手冊來學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平。加強禮儀知識學(xué)習(xí)；加強與公司各部門的 溝通。在今后的日子里我希望做得更好！ 第四篇：行政部助理試用期工作總結(jié)示范 行政部助理試用期工作總結(jié)示范 工作總結(jié)頻道為大家整理的行政部助理試用期工作總結(jié)示范，供大家閱讀參考。這都有待于在今后的工作中加以改進。 （ 2）入職在“細(xì)”：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時注重細(xì)節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進員工對公司的認(rèn)同感。 （ 2）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動情況及時準(zhǔn)確的記錄在文本檔案上，定期 進行檢查和歸類。（ 3）規(guī)范各部門吸煙區(qū)，做 好防火工作。動機的內(nèi)源性與外源性互補，內(nèi) 源性動機與外源性動機均感覺不足。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏！ 2021 年 9 月 5 日篇三：人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告 我于 2021 年 4 月 25 日以咨詢助理的身份進入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。 一、行政主要是辦公室工作，事無巨細(xì)又千頭萬緒，需要十分的用心。 。 二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。對進步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認(rèn)可，也是激勵其他員工的有效方法。 從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的 工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。混日子拿錢，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關(guān)，因為沒有競爭所以沒有壓力。晚班保安人員不定時巡邏，及時篇二：行政經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請試用期轉(zhuǎn)正申請尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 本人于 2021 年 6 月 4 日來到公司，擔(dān)任行政管理中心行政經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已經(jīng)過去。 （ 2）對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進穿工作服、帶工作帽、口罩，三個月進行一次體檢。（ 3）建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。 在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議（純熟個人想法）： (1)建議將行政部和財務(wù)部劃分 清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。 兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟 方面有了更進一步的提高。如果牛牛文庫海量資料分享 知道某個部門沒人 ,會提醒來電方 ,并簡要說明可能什么時間有人 ,或者在力所能及的范圍內(nèi) ,簡要回答客戶的問題 ,同時也能抓住適當(dāng)機會為公司作宣傳。新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布，我本月也按照新的繳費基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。 接待來訪客人。其次，提高服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)。行政辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。 沒能全身心地投入到工作中，經(jīng)常為外物所擾，工作沒有上升到一定高度。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的