【正文】 因此通過我在 __八個月的工作實踐，我認為生產(chǎn)部車間的工作甚至整個整個公司而言，加強部門與團隊的執(zhí)行力建設是勢在必行 ! 以上幾點是我 20__年上半年的工作總結與體會，我認為我有很多的不足與亟待改進的地方，我會反思檢討總結，在接下來的工作中，提高自身素養(yǎng)與動手能力，全力以赴的去對待每件事情，從細節(jié)做起，腳踏實地，一件一件的落實，用 生產(chǎn)部車間的實際改善來證明自己 !以不辜負公司領導對我的期望 ! 2020車間主管上半年工作總結 (三 ) 我是精四車間的主管 __。放假期間帶領班組長檢查門窗。 六、存在的不足 在上半年的工作中，雖然取了點小小成績，但是還存在著不少不足之處，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺少溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后還需要多注意和在工作方法上要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質(zhì)量學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能不斷提高。 礎。 五、 2020年下半年車間及個人的工作思路 在下半年的工作 內(nèi)容和要求。同樣，只有通過實踐才能鍛煉 人的能力，體現(xiàn)人的意志。公司在 6— 8 月份開展了 3S3p4A 培訓和 7S 的推進，在此次活動中車間員工自身素質(zhì)，工作能力有了大的提高，從而我也看到了團隊的不足，但是我不氣餒，領導班組人員做好 7S 工作，按照 7S 標準，做到現(xiàn)場清潔，物品擺放整齊，地面無雜物，對員工高標準，嚴要求，對領導下達的任務以結果為導向，堅決執(zhí)行，絕對服從。為了班組長很好的開展工作，每月我都會召開兩次以上的班組長會議，將平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題和情況做詳細的分析和討論，并針對發(fā)生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導，努力提高班組長的工作能力和應對能力。 二、質(zhì)量工作方面： 及時配合質(zhì)量部開展的各項工作，使質(zhì)量工作順利開展。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到98%。鼓勵員工主動學習各種維修技能，勇于探索，善于實踐，努力提高維修效率，對表現(xiàn)突出者給予獎勵。做好交接，嚴格執(zhí)行交接班管理制度，當面將生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的異常及處理情況以及安全設施情況交接清楚。但在 5s 管理方面我存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準時交產(chǎn)量而忽略 5s 的持之以恒的管理。說實話，我以前會抱怨生產(chǎn)部車間的人不會做事，生產(chǎn)部車間的人不夠等，后來我深刻的認識到自己的錯誤，不能總是把抱怨掛在嘴邊，碰到事情首先要想我能做什么，而不是有什么人能給我做，我必須要根據(jù)公司的實際情況去實施，而不是空想不現(xiàn)實的事情。公司在 _— _月份開展了 3s3p4a 培訓和 7s 的推進，在此次活動中車間員工自身素質(zhì)，工作能力有了大的提高，從而我也看到了團隊的不足，但是我不氣餒，領導班組人員做好 7s 工作，按照 7s 標準，做到現(xiàn)場清潔，物品擺放整齊，地面無雜物，對員工高標準，嚴要求，對領導下達的任務以結果為導向，堅決執(zhí)行，絕對服從。為了班組長很好的開展工作，每月我都會召開兩次以上的班組長會議，將平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題和情況做詳細的分析和討論，并針對發(fā)生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導，努力提高班組長的工作能力和應對能力。為實現(xiàn)設備、電氣、熱工的長期良好運行，生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，提供了強有力的保證。以操作規(guī)程、崗位責任制、技術規(guī)范、安全防范規(guī)則等為重點，開展各季 節(jié)專業(yè)性防護和季節(jié)性安全檢查，做好防火、防爆、防雷防靜電等設施和措施，使生產(chǎn)設備能夠處于安全正常運行狀態(tài)。 回想自身，作為公司一名生產(chǎn)部門負責人及執(zhí)行者 ，在這一個多月中我又為公司想到過哪些 ?計劃過哪些 ?做到過哪些 ?今天借此機會，我總結過去，計劃將來，希望在下半年中能更好的為公司做出貢獻：這段時間里，在同事們的支持下，按照所在職務職責要求，以飽滿的熱情投入到工作中去，以謙虛的態(tài)度虛心向領導學習，向同事學習，開拓創(chuàng)新，扎實工作，轉變思想，積極投入到實踐中去，較好地完成了各項工作。 ，下發(fā)后第一時間，認真審核訂單的節(jié)點、疑點、難點，如發(fā)現(xiàn)問題，及時向相關部門詢問、溝通解決，或向上級領導匯報，以便讓領導準確了解和掌握實際情況，盡早做出決策，把損失減到最低，為生產(chǎn)打開流程通道從而贏得時間。上半年也有新員工分配到車間工作，我高度 重視，采取了由班組長牽頭具體負責的方式，對新工的工作業(yè)務技能、安全生產(chǎn)知識等進行崗前操作培訓。在做好車間的生產(chǎn)工作外，同時還要關心員工的思想狀況，定期組織員工進行談心，教育大家樹立主人翁責任感，把個人命運與公司的榮譽緊密聯(lián)系起來，從而調(diào)動員工的工作熱情，促進車間工作的順利開展。 加強學習，進一步提高質(zhì)量意識，堅定不渝的把質(zhì)量工作擺在管理和生產(chǎn)工作的首位，學習質(zhì)量控制的相關辦法，提高對質(zhì)量缺陷的判定能力。 進一步加強安全知識教育，提高職工安全意識，逐步完善車間“ 7S”管理 ,團隊建設 工作，確保車間全年“各項目標的順利完成。發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用，車間班組長起直接領導帶頭作用，是重要的紐帶和橋梁。現(xiàn)將 2021年上半年工作總結如下： 一．注重學習，不斷提高自身素質(zhì)，提升工作能力 不論是提高自身素質(zhì)還是提升工作能力都離不開學習，俗話說活到老學到老，通過不斷地學習才能發(fā)現(xiàn)自己平時工作中暴露出的 問題，從而改善，哪怕是微不足道的細節(jié)，天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財富。有時候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化，容易導致和實際情況產(chǎn)生一些偏差。 利用設備臺賬統(tǒng)計分析重要設備運行特點，配件的庫存情況，提前進行配件計劃或自制加工，及時提出了有序的檢修計 劃。對于有修復價值的舊備件，積極進行修復利廢、技改技措、降低成本消耗。 2020車間主管上半年工作總結 (四 ) 2020 上半年，公司進行了一輪的機構改 革，“新起點、新希望”，在新領導團隊的領導下，在“務實創(chuàng)新、團結奉獻”管理理念的指導下，在各生產(chǎn)車間和有關科室的大力支持和配合下，電儀車間緊緊圍繞“愛崗敬業(yè)、開拓進取”，“優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新”的工作方針，通過車間各專業(yè)全體員工的共同努力，完成了上半年各項工作任務，取得了一定的成績。 三、抓好班組建設，發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用 只有完美的團隊，沒有完美的個人。半年來，本車間在公司領導班子和生產(chǎn)部的正確 領導下圍繞以生產(chǎn)為中心，抓質(zhì)量，促節(jié)能降耗，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實。 這也是我到公司的工作重點，從產(chǎn)品的進料，到產(chǎn)品的生產(chǎn)及出庫。 五、工藝方面 品的品質(zhì)的穩(wěn)定性，人工上架在 _月底對操作工藝進行了修改，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠，在 _總的指點及班組的監(jiān)控下，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作。對經(jīng)常出現(xiàn)故障的設備和部位 ，集合班組人員一起分析原因，提出解決方案。我將督促每個組長監(jiān)督組員，確保每個職工嚴格遵守 5S 體系，對違反條例者視情況進行教育、處罰。健全車間安全生產(chǎn)會議、巡回檢查、設備檢修、 交接班等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問題。 六．下半年工作方向： 下半年我們將在廠領導班子和生產(chǎn)部的領導下做到：堅持安全生產(chǎn)齊抓共管，集中優(yōu)勢組織生產(chǎn)，精打細算保障成本，細心維護保養(yǎng)設備，穩(wěn)產(chǎn)優(yōu)質(zhì)降低消耗的方針。 三．抓好班組建設，發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用 只有完美的團隊，沒有完美的個人。 在以后的工作中我會站穩(wěn)腳步，踏踏實實，與其他同事相互交流相互學習，取長補短，共同進步，爭取做出更好的工作成績，交上一份讓領導滿意的答卷。 三、從已入職公司開始，我也已經(jīng)完全進入了工作角色，真正站上了這個工作崗位。 四、電儀車間存在的問題 培訓工作有待加強，各專業(yè)人員 素質(zhì)有待提高 目前，電儀人員素質(zhì)，知識水平參差不齊，應進一步加大培訓力度。 二、節(jié)能降耗 。當遇到不注意安全操作的員工，我及時制止，從不姑息。小到節(jié)約一度電一滴水，大到愛護公司的設備 和原材料。 ，但是仍然請我出面解決問題，導致我忙 得一塌糊涂，但是請我解決問題的人卻是無所事事。我認識到我們公司不同于我之前所在的工廠，之前的工廠屬于勞動密集型的制造企業(yè)，已形成大規(guī)模的集群化標準化生產(chǎn)模式，每個人所承擔的動作都是非常簡單易懂的動作，而我們工廠報警器的生產(chǎn)過程則更注重于技術，參與生產(chǎn)作業(yè)的人必須得對整個產(chǎn)品的工藝流程有個系統(tǒng)的清晰的了解才可以進行作業(yè)，每個人力都得到了最大的利 用。在質(zhì)量體系 iso9000 認證的試行推動下，產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。 四、數(shù)據(jù)報表方面 產(chǎn)量日報表、周報表、月報表、個人產(chǎn)量等都能準確無誤、及時的統(tǒng)計好，隨 著 iso9000 質(zhì)量體系試行的推動下，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準確的統(tǒng)計好，方便于車間進行查找、跟蹤及總結影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。因此，我千方百計的為生產(chǎn)部車間的員工爭取 更多的福利，目的很明顯，就是想留住人，使員工能夠長期的為公司服務。 20__年是公司的團隊建設年，上半年工作即將結束。只有以高度的責任感，使命感和積極的工作態(tài)度對待工作，才能收獲工作中帶來的果實，再生產(chǎn)過程中要求員工團結一致地趕任務，任務量大得的時候，以能者多勞的辦法，讓難度大的活都壓在老師傅肩上干，在完成車間本職任務的基礎上還協(xié)助精一車間加工 上下支撐、中軸、支座等工作，確保及時發(fā)貨，提高了公司的信譽。 在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，從而在今后的工作中，需要進一 步提高業(yè)務素質(zhì)和理論水平或提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己更加出色地完成本職工作。如：部分設備已經(jīng)升級換代，有些設備只能在拆解之后，對其零部件進行測繪，畫好圖紙后委托廠家加工，并把數(shù)據(jù)圖紙當作資料保存。督促各專業(yè)在日常工作中落實好各項設備管理制度，包括設備的日常巡檢、維護保養(yǎng)、設備的日常檢修和大修，使各專業(yè)在生產(chǎn)車間的設備工作有序的進行。 四、經(jīng)過這段時間的工作，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學習，需要不斷的充實自己、完善自己，不斷進步。促進員工之間更好的團結協(xié)作，增強員工的團隊 意識。同時，要求班組長不斷學習，提高自身業(yè)務素質(zhì)。 嚴抓三檢質(zhì)及工藝操作，穩(wěn)步提高質(zhì)量管理水平和質(zhì)量控制水平。 三、開源節(jié)流，降本增效 一是合理安排人員，對 現(xiàn)有的崗位人員進行梳理，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動力成本 。以上考核將作為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組的評選標準。 第四篇： 2020 車間主管上半年工作總結 作為一名車間主管，上半年的工作已經(jīng)快結束了，在車間工作中有哪些收獲和不足呢 ?是時候好好總結下了。 七 、安全方面 在沒有任何安全設施防護的情況下，這幾個月中沒有發(fā)生過一起安全事故，這讓我感到很慶幸。 不能讓公司適應我，而是我要適應公司，眼高手低，是我目前的實際寫照。 促進員工之間更好的團結協(xié)作，增強員工的團隊意識。 同時，要求班組長不斷學 習，提高自身業(yè)務素質(zhì)。 、電氣、熱工技術檔案管理，完善技術資料。 ，堅持每周假日前的檢查，及時消除整改安全隱患。 現(xiàn)將這上半年的工作總結如下： 一、我在和同事接觸的過程中，使我的思想覺悟有了一定的提高，與之前相比跨入了一個新階段。 ，提高員工文化素質(zhì)和工作技能。 二．狠抓現(xiàn)場節(jié)能降耗，提高工作質(zhì)量 企業(yè)是我家，維護靠大家，在上半年的工作中，本車間大量的使用了回用的舊外罩、舊錐套、舊吊耳，很好的為公司節(jié)約了不少成本。 四．警鐘長鳴，抓好安全工作 車間的工作核心是“安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量“。 強化質(zhì)量控制辦法和方案，落實車間的自檢頻率及自檢力度。切實抓好以下工作，保全年生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成： 一、車間基礎管理工作方面： 繼續(xù)發(fā)揚職工強烈的責任意識、時代意識、系統(tǒng)思考意識、拼搏奉獻意識和創(chuàng)新意識，用先進的理念統(tǒng)一全車間職工的思想，在“嚴細實”上下功夫，做到高標準、嚴要求、行動快，在今年的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，圓滿完成公司下達的各項工作任務。為了讓每個員工在工作中能積極進取，任勞任怨的干好本職工作，車間采取讓每個員工回想以前待過的公司與現(xiàn)在的佳恒對比，然后擺正自己的位置，更好的為公司服務。經(jīng)過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步完善，圓滿的完成了上級領導下達的各項任務。 四、經(jīng)過這段時間的工作，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學習，需要不斷的充實自己、完善自己，不斷進 步。督促各專業(yè)在日常工作中落