【正文】 工作服務(wù)水平。心中有黨就是要對黨虔誠。 二、建章立制是深化作風(fēng)建設(shè)的保障 沒有規(guī)矩，不成方圓。二是持續(xù)開展的廉政文化建設(shè)。圍繞“深化作風(fēng)建設(shè)”活動主題，在醫(yī)院職工中開展工作作風(fēng)、勞動紀律整頓，嚴格執(zhí)行好首診負責制，認真落實市局深化作風(fēng)建設(shè)工作會議內(nèi)容，切實解決醫(yī)院存在突出問題，塑造務(wù)實高效、作風(fēng)優(yōu)良、群眾滿意的醫(yī)院形象。在工作中，不嚴格要求自己。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。要把抓落實作為改進工作作風(fēng)的突破口，切實糾正群眾反映突出的形式主義和官僚主義作風(fēng)，做到苦干實干巧干。特別是受社會生活方 式日趨多樣化的影響，如果對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的作為不加以監(jiān)督和管理，一些思想意志薄弱的同志就會陷入歧途，毀了前程。二是牢 記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。我們現(xiàn)在遇到的矛盾和問題很多，而且錯綜復(fù)雜，互相交織，這就必須堅持理論聯(lián)系實際，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，勇于回答并善于解決改革和建設(shè)中的新問題新矛盾。而要做到一切從實際出發(fā)，一個重要的途徑就是善于調(diào)查研究。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。 以上是我院在作風(fēng)建設(shè)上的一點心得體會以及做法，對照標準進行自查，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在的很多缺點與不足，在下一步深化作風(fēng)建設(shè)的工作中，我院將著重做好一下方面的工作： 一是作風(fēng)建設(shè)大 討論活動。通過這些活動使我們的干部職工領(lǐng)會了“奉獻愛心”的精神內(nèi)涵，只要我們每一位干部職工都從現(xiàn)在做起，從自己做起，從小事做起，不斤斤計較個人得失，把名譽、地位、利益看得淡一點， 始終保持一顆平常心，把奉獻精神自覺的融入工作之中，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。其次，必須增強合作共事意識，維護和鞏固班子團結(jié)。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，勇于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。橫向上，圍繞公司重點工作任務(wù)和指標，依照職能歸屬對任務(wù)進行細化分解，壓緊壓實各級工作責任。以“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育為載體，發(fā)揚釘“釘子”精神，用愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的勁頭鼓勵鞭策自己，公道利用本身業(yè)余時間，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才華，提高工作能力。為什么在公司“兩會”剛剛結(jié)束不久，各項工作開篇布局的關(guān)鍵時刻召開如此重要的風(fēng)格建設(shè)會議 ?講話中指出的 6 個方面突出問題，本身是不是存在“軟、躲、亂、浮”的現(xiàn)象 ?面對公司提出首創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的目標要求，作為“ 4 最 1 中樞”的辦公室 1 員，如何守正創(chuàng)新、擔當作為，保障公司黨委各項決策部署得到堅決貫徹落實 ?結(jié)合自己工作生活經(jīng)歷和任務(wù)分工，從以下 3 個方面談?wù)剛€人體會。 變化是最扎實的答卷，事實是最有力的證明。強化按章辦事的意識，堅持把 復(fù)雜的事情簡單化、把簡單的事情標準化，努力做到 1 言 1 行有紀律，1 字 1 句有規(guī)矩。 做到知行合 1，提升服務(wù)水平，不斷改進工作風(fēng)格 ? 公司”兩會”提出奮力首創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面具體目標，核心在于高質(zhì)量和新局面上，這就要求我們以強烈的事業(yè)心、高度的責任感和極端負責的工作態(tài)度，自覺把本身工作放到全局工作目標中去定位、謀劃和推動落實?；鶎尤藛T上來辦事情要端上熱水、迎上笑臉，能 1 次解決的 1 次辦好，不能 1 次解決的溝通好、答復(fù)好。 ? 做到心中有責。三是建立自查自糾制度，及時改進工作。四是發(fā)揚團隊協(xié)作文化，凝聚職工干勁。在車輛使用、公務(wù)接待、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水指標等方面，要有較大幅度的削減和降低?？偸清e誤的認識，只要是自己做了好事，就 應(yīng)該對得起別人，對得對學(xué)校。 第四篇：作風(fēng)建設(shè)心得體會 作風(fēng)建設(shè)心得體會 《今日華安》周報宋清忠 當前形勢下，加強黨的作風(fēng)建設(shè)十分重要， 十分緊迫，是關(guān)系到黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題的實質(zhì)，是黨群干群關(guān)系問題。最后，對于本次思想作風(fēng)建設(shè)活動，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立全市的良好形象，提高工作效率具有 重大作用。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。要做到這一點，還必須掌握為人民服務(wù)的過硬本領(lǐng)，也就是說，既要有愛 民之心，還要有助民之才，富民之技，安民之策，能夠為群眾辦好事、辦實事，切實解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問題。我深知，加強黨的作風(fēng)建設(shè)，必須抓住重點，才能有所作為。 主動意識不夠。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和院中層領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，率先垂范，切實發(fā)揮表率作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部、職工 不斷加大工作力度，不折不扣抓好上級決策部署落實，提升醫(yī)院安排任務(wù)的執(zhí)行能力。為此醫(yī)院非常重視團隊活動，不僅積極組隊參加街道、社區(qū)、村參加的各類文體活動，醫(yī)院內(nèi)部每年也都召開一到二次的文體活動，而且還設(shè)立團隊獎，來鼓勵發(fā)揚團隊精神。通過以上規(guī)章制度的建立，明確了工作職責，規(guī)范了工作行為，使醫(yī)院職工在平時