【正文】 發(fā)展方向、發(fā)展?jié)摿M行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養(yǎng)對象，建立檔案，并吸收到支部中來，豐富黨內(nèi)生活，增強做黨務(wù)工作經(jīng)驗，切實做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部放到 基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎(chǔ)和較高的起點。強化黨員干部的學(xué)習(xí)理念，激發(fā)帶頭學(xué)習(xí)的熱情。并根據(jù)實際情況，一季度開一次座談會，把意見建議相互交流，并盡量解決。四是黨員思想 政治工作不到位。通過開展建黨 99 周年活動，進行黨建工作布置和總結(jié)，各黨員都按照要求適時開展工作，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)班子的精神狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)，直接影響到一個單位的整體形象，作為黨支部書記，深感責(zé)任重大，在平時的日常工作中帶領(lǐng)黨員職工更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。 （二）黨務(wù)工作不熟悉。 （二）在落實組織制度上下功夫。加強培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部的實際工作能力。在今后的工作中要使基層黨建工作的各項制度規(guī)定落到實處，必須在明確責(zé)任人、目標(biāo)、時限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，實施黨建工作責(zé)任制，形成責(zé)任鏈，形成層層抓落實的長效 機制。三是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，就造成大事議不透，小事議不完的現(xiàn)象。一是做到了年初有計 劃、年終有檢查、年度有總結(jié)。事實上