選人用人工作自查報(bào)告20xx年(留存版)
【正文】 效，但與上級(jí)的要求還有差距：一個(gè)是，壓力傳導(dǎo)不夠。以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不足，對(duì)一些難啃事項(xiàng)、拍板工作，滿足于會(huì)議部署了、文件安排了，跟抓不放、督查問效不夠，尤其是一線指導(dǎo)、火線督戰(zhàn)不力，潛意識(shí)里還抱有多踩剎車、少踏油門不求多拉快跑、只求平安無事的守成心理。四是干部管理還不存在漏洞。選人用人工作自查報(bào)告 20XX年 2021 年選人用人工作自查報(bào)告 為深入貫徹市委組織部《關(guān)于開展選人用人專項(xiàng)檢查的通知》精神，我局高度重視，指派專人負(fù)責(zé)，對(duì)照要求對(duì)選人用人情況進(jìn)行了自查。主要表現(xiàn) 在平時(shí)功夫下的不足，談心談話不夠及時(shí)，與干部常見面、經(jīng)常談、深入談做的不細(xì)，思想掌握不深入；對(duì)干部八小時(shí)以外監(jiān)督合理合法的措施和方法不夠多；民主集中制等制度落實(shí)的還不到位。 下一步，將繼續(xù)做好選人用人工作，堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，按照選、督、管的工作思路，抓住報(bào)、審、廉不松
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