【正文】 ______________ 聯(lián)系方式： _____________（固定電話） _____________（移動電話） 緊急聯(lián)系人： ___________________ 聯(lián)系電話： ________________ 精品 word 文 檔 值得下載 值得擁有 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民 共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同 （以下簡稱合同） ，共同遵守本合同所列條款。 五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 1. 甲方的權(quán)利。 。 C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。 第十六條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。 第三十三條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 E. 依據(jù)合同第 三十二 條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。 B. 當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁 并 向甲方所在地的人民法院提起訴訟。同時，乙方也已向甲方如實告知本人學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情形，并保證其真實性。 第四十六 條 【 商業(yè)秘密 】 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。 D. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： A. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。 第三十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。 第十條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更合同辦理，雙方簽名或簽單確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 四、乙方試用期月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。 1）、為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件； 2）、按本合同支付給乙方薪金。 第二條 若乙方開始工作時間與合同約定時間不一致的，以實際到崗之日為起始時間建立勞動關(guān)系。 第十七條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方 有權(quán) 解除合同，不予經(jīng)濟補償： A. 因乙方未能在 30 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。 F. 乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行的條件和可能，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 15 天的。 C. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。 C. 公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議約定（如技術(shù)合同等）對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等。 十 二 、其他規(guī)定 第五十三條 本 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變 更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。 第四十九 條 【 告知義務(wù) 】乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。 十、特別約定 第 四十五 條 【 服務(wù)期 】甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù) 培訓(xùn)的，可以與乙方另行訂立服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期，甲、乙雙方約定的服務(wù)期長于本合同期限的，本合同期限相應(yīng)順延。 C. 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 的。 J. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 C. 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任 現(xiàn)有 工作的。 本合同未盡事項雙方協(xié)商。 三、工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作進度安排可以臨時調(diào)整。 六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 1. 乙方的權(quán)利。 二、試用期 第三條 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日 止。 第十八條 乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的 ，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。 B. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過