【正文】 歲，在公司工作了整整 12 年，從普通的技術(shù)員做到目前的職位，他工作勤奮，技術(shù)過硬，也有一定的管理能力，今年，張剛參加了公司內(nèi)部競聘的選拔，申請了技術(shù)部經(jīng)理的職位，由于有其他競爭者技術(shù)能力和管理能力都比其更勝一籌，張剛竟聘未能成功，根據(jù)公司規(guī)定，參加內(nèi)部 競聘上崗的年齡不得超過 40 歲，張剛未來在公司晉升的可能性已經(jīng)不大。 (5)當(dāng)談判陷入僵局時，可以采取讓其他代表發(fā)言或休會等方式加以解決。 (2)預(yù)計達到的期望值一般要低于談判時提出的目標(biāo)， 確保能實現(xiàn)期望值。（各 2 分） P 公司 2021 年的員工流失率為 14％， 2021 年的員工流失率為 12％，這兩年的公司人力資源部都進行了員工滿意度調(diào)查，發(fā)現(xiàn)連續(xù)兩年員工對公司薪酬的滿意度都比較低，公司在2021 年將全體員工的基本薪酬提高了 15％，當(dāng)年員工的流失率下 降為 6％。 P239 (3)使員工能夠無拘無束地講述自己的才干、自己所遇到的困難及愿望。 （ 4） P349 企業(yè)薪酬水平的控制關(guān)系到兩個基本目標(biāo)。 （一）堅持科學(xué)務(wù)實發(fā)展，經(jīng)濟指標(biāo)趨穩(wěn)向好。新能源裝機容量和發(fā)電量連續(xù)五年居全省第一。我縣編制的《樹莓組培育苗技術(shù)規(guī)程》榮獲遼寧林業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎。完成舊城區(qū)改建和棚戶區(qū)改造房屋征收 660 戶。全年接待游客突破 400 萬人次，旅游綜合收入預(yù)計實現(xiàn)35 億元。公共文體服務(wù)水平不斷提高，文化遺產(chǎn)得到有效保護，《蒙古貞健身安代舞》等 4 個節(jié)目多次參加國家和省、市展演并獲金獎。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以 “五大系統(tǒng) ”為重點的懲防體系建設(shè)日趨完善，審計監(jiān)督、行政監(jiān)察和督查考核得到強化，軟環(huán)境建設(shè)成效明顯。新型工業(yè)化步伐加快。成功創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城。這些成績的取得，是縣委統(tǒng)攬全局、堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是縣人大、縣政協(xié)有力監(jiān)督、傾力支持的結(jié)果，是歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子打下堅實基礎(chǔ)的結(jié)果，更是各級各部門和全縣人民團結(jié)奮進、埋頭苦干的結(jié)果！在此，我代表縣政府，向全縣各族人民，向中省市直單位、駐縣部隊官兵，向關(guān)心支持阜蒙縣發(fā)展的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，向所有為自治縣發(fā)展作出貢獻的各界人士，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！ 在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，發(fā)展中還存在不少困 難和問題。堅持以做大總量、盤活存量、做優(yōu)增量為突破口，以推動高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為動力，加快實施科技創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，全面提升工業(yè)集群整體實力和市場競爭力。突出綠色、循環(huán)、低碳、可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)籌推進造林綠化、污染防治和生態(tài)恢復(fù)治理。全年新開工 2021 萬元以上項目達到 60 個，其中億元以上 20 個；竣工投產(chǎn) 2021萬元以上項目 60 個；研發(fā)包裝 5000 萬元以上項目 40 個。 建設(shè)節(jié)水農(nóng)業(yè)工程 9 萬畝。積極做好《阜蒙縣城鄉(xiāng)總體規(guī)劃》（ 2021－ 2030）修編 及規(guī)劃區(qū)控制性詳細規(guī)劃編制準(zhǔn)備工作。積極吸納社會資本，高效整合各類資金，加快海棠山、瑞應(yīng)寺等重點景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完善推廣產(chǎn)學(xué)研合作服務(wù)平臺。 二是堅持改革創(chuàng)新，建設(shè)務(wù)實政府。 五個一批：習(xí)近平總書記在今年 11 月 27 日至 28 日召開的中央扶貧開發(fā)工作會議上，就解決 “怎么扶 ”的問題提出的精準(zhǔn)扶貧措施，即發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批、危房改造和易地搬遷脫貧一批、生態(tài)補償脫貧一批、發(fā)展教育脫貧一批、社會保障兜底一批。按照縣委、縣政府 “洽談一個，引進一個，成功一個 ”的要求，積極為外來客商協(xié)調(diào)手續(xù)辦理、生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益，努力為外來企業(yè)不斷發(fā)展壯大營造寬松的環(huán)境。 織工作。 （二）招商引資尚無系統(tǒng)化的政策、規(guī)劃、措施及科學(xué)的評價考核標(biāo)準(zhǔn)。突出加快對中藥材種植基地、茶葉精深加工、生態(tài)茶園基 地、八布小?？Х染罴庸どa(chǎn)線建設(shè)、荔枝烘干廠、冷庫建設(shè)、頁巖磚廠、擴建彩瓦廠、混合飼料廠、香料加工廠等農(nóng)特、建材、輕工產(chǎn)業(yè)項目的招商引資工作。圍繞礦產(chǎn)品 精、深加工這個核心，加大對礦冶技改項目的引進、推廣和運用力度，積極引進鎢精粉、重鎢酸銨等礦業(yè)深加工技術(shù)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增加附加值。一 ”兒童節(jié)期間到八布村委會對婦女、兒童進行慰問，為他們送去急需的生活、學(xué)習(xí)用品。目前，麻栗坡縣農(nóng)村信用聯(lián)社對全縣重點建設(shè)項目累計發(fā)放扶持貸款 16096 萬元，此舉快速、健康地推動了項目建設(shè)的步伐。 月 6 日至 6 月 11 日組團參加了第十六屆 “昆交會 ”。 三證合一、一照一碼： “三證合一 ”，就是將企業(yè)依次申請的工商 營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證三證合為一證，提高市場準(zhǔn)入效率； “一照一碼 ”則是在此基礎(chǔ)上更進一步，通過 “一口受理、并聯(lián)審批、信息共享、結(jié)果互認 ”，實現(xiàn)由一個部門核發(fā)加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照。 （七）全面加強法治建設(shè)，打造廉潔服務(wù)政府 一是加強依法行政，建設(shè)法治政府。加快公共文體服務(wù)提標(biāo)擴面，激發(fā)文體對內(nèi)服務(wù)活力。繼續(xù)抓好蒙古貞商貿(mào)中心集聚區(qū)建設(shè)，加快阜新義烏塞納明珠生活廣場項目建設(shè)進程，確保興榮商業(yè)中心投入運營。以重點污染源整治為主線，統(tǒng)籌推進大氣、水、機動車、農(nóng)業(yè)源污染治理。統(tǒng)籌推進農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、品牌化推廣、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。全年招商引 資到位額實現(xiàn) 45 億元，增長 %；出口創(chuàng)匯 4500 萬美元，增長 %。建成葛根蘇木養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)帶。 我們要緊緊抓住千載難逢的歷史機遇，以十倍的付出、百倍的干勁，闖過轉(zhuǎn)型升級、跨越趕超的深坎陡坡，全力以赴實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、沒水分的可持續(xù)增長。機構(gòu)改革全面完成，編制完成34 個政府部門權(quán)責(zé)清單，政府履職更加規(guī)范 、高效、透明。東梁鎮(zhèn)、伊嗎圖鎮(zhèn)沉陷區(qū)治理工程全面啟動?；厥?“十二五 ”，我們走過的路非常艱辛、十分不易，但邁出的步伐很穩(wěn)健、很扎實，交出了一份不錯的成績單 。認真踐行 “三嚴(yán)三實 ”，堅持走好群眾路線，政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。創(chuàng)建義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校 17 所，全面完成義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程。寶地 ?斯帕溫泉小鎮(zhèn)、阿爾善溫泉度假區(qū)投入運營，興榮商業(yè)中心工程建設(shè)與運營招商同步推進。《物業(yè)管理條例》（草案）通過縣人大常委會二審。種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)政策性保險投保分別達到 萬畝和 萬頭，有效降低了農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險。 （三）堅持優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，工業(yè)經(jīng)濟運行平穩(wěn)。 提請相關(guān)部門，建立外包相關(guān)的內(nèi)部制度體系，由您提出制度建設(shè)目錄及其分工。 結(jié)合企業(yè)實際情況制定現(xiàn)階段具體政策 （ 1）整體規(guī)范化要求方案（包括過渡方案） （ 2）針對現(xiàn)實的具體舉措 （ 3）針對未來銷售工作的具體特殊辦法。 B. 實施工 作輪換 C. 繼續(xù)教育和培訓(xùn) D. 賦予員工以良師益友角色，提供適宜的職業(yè)機會 E. 改善工作環(huán)境和條件，增加報酬福利 卷三：綜合評審 【文件一】 【回復(fù)思路】 先期確認研發(fā)人員應(yīng)該屬于擔(dān)負新產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)技術(shù)人員； 充分認識研發(fā)人員薪酬的重要性 P355 3．研發(fā)人員工作價值的衡量 4．研發(fā)人員人員素質(zhì)的特殊要求 5．研發(fā)人員具體的薪酬政策和策略 專業(yè)技術(shù)人員薪資制度設(shè)計的原則 :P393 設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點 專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式 （ 1）單一的高工資模式 （ 2）較 高的工資加獎金 （ 3）較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制 還可以考慮模式：股權(quán)激勵和科研項目工資制 【文件二】 【回復(fù)思路】 從績效考評的角度，對廢品率問題做深入調(diào)研，分出績效產(chǎn)生的緣由及差距所在，為培訓(xùn)提供準(zhǔn)備； 從培訓(xùn)效果評估的角度，對培訓(xùn)的各方面效果做出評估 ； 從培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機制的角度，對若干機制檢查與改進 ； 從培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方法的角度，培訓(xùn)人員可建議管理者采取以下方法 ： (1)建立學(xué)習(xí)小組， (2)行動計劃 (3)多階段培訓(xùn)方案 (4)應(yīng)用表單 (5)營造支持性的 工作環(huán)境 促進培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的技巧； 建議注意各方面生產(chǎn)計劃的績效和培訓(xùn)的檢查。這些畢業(yè)生在實習(xí)期間會參與不同的產(chǎn)品設(shè)計團隊的工作，了解不同產(chǎn)品的廣告設(shè)計流程，并承擔(dān)一些基礎(chǔ)性的工作。該俱樂部在績效考核過程中采取平衡計分卡的考核體系。 2) 其特點是：重視人才儲備和人力資本投資，企業(yè)與員工建立長期工作關(guān)系，重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用。 （ 3）員工職業(yè)生涯中期的組織管理拓寬職業(yè)路徑時需要注意問題 : 職業(yè)生涯中期既是個人職業(yè)發(fā)展的黃金時期，又是職業(yè)發(fā)展的危機期。 考察各級管理人員執(zhí)行打卡考勤的問題 對于加班問題進行細致地分析 （ 1）正常工作的飽和程度 （ 2）加班具體任務(wù)及其背景和實施 全面整理、健全和強化績效考核的制度 （ 1）關(guān) 于工作分析的系列工作：是否有工作說明書和工作規(guī)范；執(zhí)行情況等。 評價項目設(shè)計； 可以注意前期的績效調(diào)查（問卷）； 調(diào)查后，在指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計時 ,對應(yīng)調(diào)查的要求制定方案 實施 360 度時需求注 意事項； 【文件十】 【回復(fù)思路】 建議先行召集相關(guān)人士對于外包具體細節(jié)進行預(yù)備性溝通； 我部將提供人力資源管理和行政后勤及商務(wù)溝通方面的具體方案； 請生產(chǎn)部擬定外包后，公司內(nèi)原來設(shè)備、廠房及相關(guān)問題的安置問題，并入計劃之內(nèi)。新開工投資 2021 萬元以上項目 61 個，其中億元以上 13 個。新增節(jié)水農(nóng)業(yè) 萬畝，完成農(nóng)田水利基本建設(shè)重點骨干工程 12 項，投資 億元的佛 寺水庫除險加固工程開工建設(shè)。 （五）堅持以人為本 理念，新型城鎮(zhèn)化步伐加快。蒙古 貞污水處理廠主體工程竣工，二期投入試運行。金融機構(gòu)新增貸款余額107 億元。成功承辦中國民族語文翻譯局 2021 年度蒙古語文翻譯專家工作會議。 與此同時，保險、郵政、通信、統(tǒng)計、糧食、氣象、社區(qū)建設(shè)取得新成績?？萍紕?chuàng)新助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不斷升 級，新興產(chǎn)業(yè)強勢崛起，站上了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展的新起點！ 過去五年，是全縣城鄉(xiāng)面貌大為改觀的五年。全面實施縣級公立醫(yī)院和基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，縣蒙醫(yī)醫(yī)院增掛遼寧省蒙醫(yī)醫(yī)院牌子，縣蒙醫(yī)醫(yī)院、縣中醫(yī)院分別晉升為三級甲等民族醫(yī)醫(yī)院和二級甲等中醫(yī)院。在全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展風(fēng)帆高揚的總態(tài)勢下，我縣將責(zé)無旁貸擔(dān)當(dāng)旗手標(biāo)桿，必須 當(dāng)好 “轅馬 ”滿勁前行。完善配套設(shè)施，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，全面構(gòu)建以海棠山、烏蘭木圖山為核心的自然觀光生態(tài)區(qū)；以瑞應(yīng)寺、關(guān)山旗敖包為主體的祈福朝拜民俗區(qū)；以東梁溫泉、十家子瑪瑙為品牌的養(yǎng)老購物休閑區(qū)；以國華農(nóng)家樂、七家子毛嶺溝為重點的鄉(xiāng)村體驗經(jīng)濟區(qū)，形成大旅游發(fā)展格局，全力爭創(chuàng)國家旅游強縣。 圍繞上述思路和目標(biāo)，全力抓好七個方面重點工作： （一）大力實施項目攻堅，切實增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁 加大招商引資力度。 “五個產(chǎn)業(yè)集群 ”新開工項目達到 29個。繼續(xù)實施青山工程，完成閉坑礦山治理100 畝。確保蒙古貞污水處理廠中水回 用工程及王府鎮(zhèn)、阜新鎮(zhèn)、伊嗎圖鎮(zhèn)污水處理廠按期竣工并投入運行。 （六）持續(xù)保障和改善民生，不斷增進人民福祉 抓好 10 項民生工程。加強食品安全監(jiān)管，整頓規(guī)范市場秩序，創(chuàng)建 “食品安全放心縣 ”。 各位代表，困難和挑戰(zhàn)考驗著我們，機遇和期待召喚著我們，責(zé)任和使命激勵著我們。 （二）認真組織招商活動 我縣充分利用各種會展平臺，不斷擴大麻栗坡縣的知名度和影響力。 （ 1）積極聯(lián)系稅務(wù)部門，優(yōu)化外來投 資企業(yè)納稅服務(wù)環(huán)境。 （ 2）重視農(nóng)函大在培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人方面的重要作用，投入經(jīng)費幫助八布村委會 30 名農(nóng)戶到農(nóng)函大學(xué)習(xí)咖啡種植方面的農(nóng)村致富技能。 三、下半年工作要點 在下半年的工作中，要重點抓好以下五個方面的工作： （一）突出電力產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)作用。 （五）突出市鎮(zhèn)建設(shè)，發(fā)揮外資服務(wù)的支撐作用。 （三）投資結(jié)構(gòu)不盡合理， “工業(yè)反哺農(nóng)業(yè) ”戰(zhàn)略實施進展緩慢，制約種植類、養(yǎng)殖類項目招商引資工作進展。 （ 1）認真做好烤煙掛鉤點大坪鎮(zhèn)大坪村委會河溝村小組煙苗大田移栽工作，組織干部職工投入人力 30 余人次，移栽煙苗 6000 余棵，圓滿完成了掛鉤點的烤煙大田移栽任務(wù)。另一方面積極與各職能部門協(xié)調(diào)，幫助解決項目開發(fā)建設(shè)過程中存在的困難和問題，保證施工順暢。今年新引進投資 100 萬元以上的企業(yè) 6 戶，完成縣人民政府下達任務(wù)數(shù) 10 戶的60%。 三是狠抓從嚴(yán)治政，建設(shè)廉潔政府。舉全縣之力全面打響精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)，嚴(yán)格按照 “六個精準(zhǔn) ”要求，實施 “五個一批 ”脫貧舉措，確保年內(nèi)實現(xiàn) 萬貧困人口穩(wěn)定脫貧目標(biāo)。 （五）加強財源建設(shè)，確保財稅金融健康運行 全力組織財稅收入，廣泛拓寬聚財渠道，培育長期穩(wěn)定稅源。全力推進重點難點地段房屋征收掃尾工作，確保重點項目和回遷樓建設(shè)按期開工。深化供銷社綜合改革，建設(shè)阜蒙縣供銷社物流配送中心。鼓勵晟宇鑄造、排山樓金礦等骨干企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，力促遠東銅業(yè)達產(chǎn)達效，幫助大鷹水泥、三溝酒業(yè)開拓國內(nèi)外市場。到 2020 年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到 萬元，年均增長 %；城鎮(zhèn)化率達到 28%，縣城建成 區(qū)面積達到 20 平方公里，建成國家級衛(wèi)生縣城。 堅持農(nóng)業(yè)富縣，打造幸福阜蒙縣。 二、“十三五 ”主要目標(biāo)任務(wù)