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xx體育用品有限公司部門績效管理辦法(留存版)

2024-10-18 16:36上一頁面

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【正文】 BO 績效成績 +機(jī)能季績效考核指標(biāo)成績”組成(各占 50%) 6人事單位按照部門績效綜合成績,作為間接人員季度獎金發(fā)放依據(jù) 附則: 本辦法呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施,修改時亦同。 標(biāo)準(zhǔn)書 核 準(zhǔn) 審 核 主 管 復(fù) 核 標(biāo) 準(zhǔn) 編 號 部門績效管理評價辦法 制 定 日 期 G C84003 1. 目的 透過公司組織及制度之運(yùn)作,建立部門績效管理體系及評價制度,通過對部門目標(biāo)管理項目、機(jī)能季績效考核指標(biāo)評價及綜合成績計算,達(dá)成間接人員季度獎金考核定量化之目的。 品質(zhì)記錄 《 月份重點工作計劃檢討表》 《月份目標(biāo)管理績效項目檢討表》 《月份目標(biāo)管理績效檢討匯總》 《月份部門 MBO 績效一覽表》 《機(jī)能季績效考核表》 GC84003 (第 3 頁 共
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