【正文】 考核人： XXX 年 09 月 26 日 質(zhì)量職責(zé)考核表 單位： 中鐵 XX 局集團(tuán) XX 工程 有限公司 XX 制梁場 編號： 被 考 核 人 XXX 職 務(wù) 試驗員 序號 考 核 項 目 標(biāo)準(zhǔn)分 評分 方法 考 核 結(jié) 果 1 是否具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場、原材料、構(gòu)件檢驗試驗工作的資格。 考核人： XXX 年 09 月 26 日 質(zhì)量職責(zé)考核表 單位： 中鐵 XX 局集團(tuán) XX 工程 有限公司 XX 制梁場 編號： 被 考 核 人 XXX 職 務(wù) 試驗員 序號 考 核 項 目 標(biāo)準(zhǔn)分 評分 方法 考 核 結(jié) 果 1 是否具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場、原材料、構(gòu)件檢驗試驗工作的資格 。 考核人： XXX 年 09 月 26 日 質(zhì)量職責(zé)考核表 單位： 中鐵 XX 局集團(tuán) XX 工程 有限公司 XX 制梁場 編號： 被 考 核 人 XXX 職 務(wù) 試驗員 序號 考 核 項 目 標(biāo)準(zhǔn)分 評分 方法 考 核 結(jié) 果 1 是否具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場、原材料、構(gòu)件檢驗試驗工作的資格。 考核人： XXX 年 09 月 26 日 質(zhì)量職責(zé)考核表 單位： 中鐵 XX 局集團(tuán) XX 工程 有限公司 XX 制梁場 編號： 被 考 核 人 XXX 職 務(wù) 物資科長 序號 考 核 項 目 標(biāo)準(zhǔn)分 評分 方法 考 核 結(jié) 果 1 是否宣傳貫徹物資管理的各項方針、政策、法令、法規(guī)。 10 10 3 是否負(fù)責(zé)建立臺帳并及時將進(jìn)場通知單送交試 驗部門進(jìn)行試驗檢驗。 10 6 5 是否做好了點驗單、發(fā)料單、物資明細(xì)帳、標(biāo)識牌等各種實現(xiàn)產(chǎn)品可追溯性的工作。 考核人： XXX 年 09 月 26 日 質(zhì)量職責(zé)考核表 單位： 中鐵 XX 局集團(tuán) XX 工程 有限公司 XX 制梁場 編號： 被 考 核 人 XXX 職 務(wù) 計劃科 長 序號 考 核 項 目 標(biāo)準(zhǔn)分 評分 方法 考 核 結(jié) 果 1 是否按照工期要求和梁場實際生產(chǎn)能力，編制施工生產(chǎn)計劃指標(biāo)，編制下達(dá)季度綜合計劃、月份綜合計劃以及按要求對綜合計劃進(jìn)行動態(tài)調(diào)整分析。 20 18 5 是否負(fù)責(zé)作業(yè)工人工資發(fā)放工作。 10 10 5 是否編制機(jī)械設(shè)備、電力設(shè)施配 備申請計劃，辦理機(jī)械設(shè)備、電力設(shè)施的調(diào)撥、交接、驗收等業(yè)務(wù)。 10 2 是否對進(jìn)場材料的數(shù)量和外觀進(jìn)行驗收。 5 5 得 分 92 考 核 結(jié) 果 根據(jù)考核結(jié)果， XXX 能 /不能 落實責(zé)任制內(nèi)容，成績 合格 /不合格 /優(yōu)秀 ，結(jié)合質(zhì)量職責(zé)考核辦法，給予 元 獎勵 /處罰。 20 16 4 是否負(fù)責(zé)拌和站混凝土施工配合比換算及混凝土的出場檢驗。 20 16 4 是否負(fù)責(zé)拌和站混凝土施工配合比換算及混凝土的出場檢驗。 20 18 4 是否負(fù)責(zé)拌和站混凝土施工配合比換算及混凝土的出場檢驗。 20 16 4 是否負(fù)責(zé)拌和站混凝土施工配合比換算及混凝土的出場檢驗。 10 10 5 是否組織建 立了檢驗工作質(zhì)量保證體系，主持檢測質(zhì)量會議，并組織制定有關(guān)措施和實施辦法。 10 每發(fā)現(xiàn)一次問題扣 2分。 10 10 8 是否及時填寫各種質(zhì)量報表，建立質(zhì)量檔案。 10 8 4 是否在下到工序施工前對本工序進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。 10 每發(fā)現(xiàn)一次問題扣 2分。 10 10 5 是否及時與現(xiàn)場駐地監(jiān)理溝通、聯(lián)系，督促現(xiàn)場技術(shù)人員及時提供完整的技術(shù)資料，填寫隱蔽工程報驗單并通知監(jiān)理人員進(jìn)行檢查和簽證。 10 10 4 是否做好與駐地監(jiān)理的日常聯(lián)絡(luò)工作，是否及時、準(zhǔn)確、徹底的落實了上級有關(guān)部門對質(zhì)量方面的有關(guān)指令。 10 8 8 是否參與質(zhì)量分析會，并提出處理建議。 10 10 6 是否參加了梁場組織的質(zhì)量檢查工作。 10 10 4 是否按照圖紙和技術(shù)要求指導(dǎo)施工，是否做了施工技術(shù)交底工作 ，技術(shù)交底是否簡單易懂，具有較強(qiáng)的可操作性。 10 每發(fā)現(xiàn)一次問題扣 2分。是否收集整理技術(shù)文件及修改意見。對質(zhì)量管理人員有監(jiān)督、指導(dǎo)、獎罰的權(quán)利，對質(zhì)量管理人員的任免由建議權(quán)。 15 13 得分 94 考 核 結(jié) 果 根據(jù)考核結(jié)果， XXX 能 /不能 落實責(zé)任制內(nèi)容，成績 合格 /不合格 /優(yōu)秀 ，結(jié)合質(zhì)量職責(zé)考核辦法，給予 元獎勵 /處罰 。 10 10 3 是否組織落實項目質(zhì)量目標(biāo)，實施項目質(zhì)量管理規(guī)劃、執(zhí)行項目自控體系。 20 18 3 是否 負(fù)責(zé)梁場的施工組織指揮，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證業(yè)主、監(jiān)理工程師及梁場指令的實施。 10 10 得分 94 考 核 結(jié) 果 根據(jù)考核結(jié)果， XXX 能 /不能 落實責(zé)任制內(nèi)容，成績合格 /不合格 /優(yōu)秀 ，結(jié)合質(zhì)量職責(zé)考核辦法，給予 元獎勵 /處罰。 10 8 10 是否經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行過程檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)項及時提出并解決。 10 10 11 是否做好了成品梁技術(shù)檔案的相關(guān)技術(shù)資料。 考核人： XXX 年 9 月 26 日 質(zhì)量職責(zé)考核表 單位： 中鐵 XX 局集團(tuán) XX 工程 有限公司 XX 制梁場 編號： 被 考 核 人 XXX 職 務(wù) 技術(shù)員 序號 考 核 項 目 標(biāo)準(zhǔn)分 評分 方法 考 核 結(jié) 果 1 是否掌握設(shè)計文件、驗標(biāo)、規(guī)范、指南、工法、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。 10 每發(fā)現(xiàn)一次問題扣 2分。 20 16 4 是否做好技術(shù)文件更新、回收、換版、復(fù)制、修改和銷毀工作。 10 8 11 是否對箱梁質(zhì)量行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)和經(jīng)濟(jì)獎勵權(quán)。 15 15 5 是否負(fù)責(zé)對半成品、成品的質(zhì)量檢查和簽證工 作。 10 8 9 是否積極參與 QC 小組活動。 10 2 是否熟悉各項目的施工圖紙，了解設(shè)計意圖，掌握施工方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 15 15 5 是否負(fù)責(zé)對半成品、成品的質(zhì)量檢查和簽證工作。 10 10 9 是否積極參與 QC 小組活動。 20 20 5 是否迅速的對檢驗試驗結(jié)果進(jìn)行了反饋。 20 18 5 是否迅速的對檢驗試驗結(jié)果進(jìn)行了反饋。 20 18 5 是否迅速的對檢驗試驗結(jié)果進(jìn)行了反饋。 20 18 5 是否迅速的對檢驗試驗結(jié)果進(jìn)行了反饋。 10 10 5 是否組織進(jìn)場材料的檢驗或報驗工作。 10 10 7 是否做好以下的記錄： a 標(biāo)識牌； b 顧客提供產(chǎn)品、丟失、損失或不適用 情況記錄表； c 進(jìn)場材料通知單； d 月 /季需用材料采購計劃表； e 年度需用物資申請計劃表； f 進(jìn)貨、檢驗記錄表； g 點驗單； h 發(fā)料單； i 物資明細(xì)帳 10 10 8 是否深入施工現(xiàn)場，掌握施工進(jìn)度和材料到位情況，及時平衡工程用料。 5 5 11 是否負(fù)責(zé)材料核銷，分析節(jié)超原因，提出控制措施。 15 13 5 是否負(fù)責(zé)梁場有關(guān)規(guī)章制度的制定及 修改完善工作。 15 13 7 8 9 得分 90 考 核 結(jié) 果 根據(jù)考核結(jié)果， XXX 能 /不能 落實責(zé)任制內(nèi)容，成績合格 /不合格 /優(yōu)秀 ，結(jié)合質(zhì)量職責(zé)考核辦法，給予 元獎勵 /處罰。 考核人： XXX 年 09 月 26 日 質(zhì)量職責(zé)考核表 單位： 中鐵 XX 局集團(tuán) XX 工程 有限公司 XX 制梁場 編號： 被 考 核 人 XXX 職 務(wù) 設(shè)備科長 序號 考 核 項 目 標(biāo)準(zhǔn)分 評分 方法 考 核 結(jié) 果 1 是否根據(jù)施工進(jìn)度及時組織設(shè)備進(jìn)場。 5 5 10 工程完工后，是否負(fù)責(zé)施工余料回收，并及時辦理退庫手續(xù)。 10 10 7 是否組織建立材料臺賬及保管工作。 15 13 7 8 9 10 得分 90 考 核 結(jié) 果 根據(jù)考核結(jié)果， XXX 能 /不能 落實責(zé)任制內(nèi)容，成績合格 /不合格 /優(yōu)秀 ，結(jié)合質(zhì)量職責(zé)考核辦法，給予 元獎勵 /處罰。 15 13 7 8 9 10 得分 88 考 核 結(jié) 果 根據(jù)考核結(jié)果， XXX 能 /不能 落實責(zé)任制內(nèi)容，成績合格 /不合格 /優(yōu)秀 ，結(jié)合質(zhì)量職責(zé)考核辦法，給予 元獎勵 /處罰。 15 13 7 8 9 10 得分 90 考 核 結(jié) 果 根據(jù)考核結(jié)果， XXX 能 /不能 落實責(zé)任制內(nèi)容，成績合格 /不合格 /優(yōu)秀 ，結(jié)合質(zhì)量職責(zé)考核辦法，給予 元獎勵 /處罰。 15 13 7 8 9 10 得分 90 考 核 結(jié) 果 根據(jù)考核結(jié)果， XXX 能 /不能 落實責(zé)任制內(nèi)容，成績合格 /不合格 /優(yōu)秀 ，結(jié)合質(zhì)量職責(zé)考核辦法，給予 元獎勵 /處罰。