【正文】 日起 至 年 月 日 止 。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。經(jīng)濟補償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時支付。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。 四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 其 中 ， 試 用 期自 年 月 日 起至 年 月 日止。甲方保證乙方每周至少休息一日。 第十七條 甲方在解除或者終止勞動合同 時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十五條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。 第六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 無固定期限：本合同期限自 年 月 日 起。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。 七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 第十四條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。 第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技