【正文】 未裝訂成冊(cè)、歸檔扣 分。 完成率每降低 5％扣 分。 抽查中每發(fā)現(xiàn) 1 份登記項(xiàng)目不全扣 分，建檔率每低 5%扣 分。 按照村衛(wèi)生室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。逐步建立良好的政府投入補(bǔ)償機(jī)制，崗位競(jìng)爭(zhēng)、能上能下的用人機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)質(zhì)多酬的分配機(jī)制和社會(huì)監(jiān)督、民主評(píng)議機(jī)制。 服從市衛(wèi)生監(jiān)督、食品藥品監(jiān)督等部門要求開(kāi)展的臨時(shí)性、突發(fā)性工作， 按照上級(jí)監(jiān)督部門要求，做好臨時(shí)性、突發(fā)性監(jiān)督工作，一次未完成扣 分。 1利用宣傳欄、墻報(bào)，設(shè)立咨詢臺(tái)等形式開(kāi)展高血壓 、糖尿病防治知識(shí)宣傳，每年至少 4 次。 督促轄區(qū)內(nèi)醫(yī)務(wù)人員對(duì) 35歲以上人群實(shí)施首診測(cè)血壓制度； 抽查 10 人，少 1 人扣 分。 體弱兒常規(guī)建冊(cè)（卡）管理，專案管理率≥ 95%。 少一期扣 分，培訓(xùn)率低 5%扣 分，資料未裝訂成冊(cè)，歸檔扣 分。 制定并落實(shí)疫情報(bào)告制度和院內(nèi)傳染病自查獎(jiǎng)懲制度，缺一項(xiàng)扣 分。公示免費(fèi)接種的一類疫苗品種，二類疫苗品種、價(jià)格。利用各種健康主題日或針對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)健康問(wèn)題，開(kāi)展健康咨詢活動(dòng)并發(fā)放宣傳資料。 日常信息統(tǒng)計(jì)：人口 及其分類特征；生命統(tǒng)計(jì)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)（門診日志、出診和住院登記等）、健康教育、疾病控制、婦幼保健、計(jì)劃生育等信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表合格率 95％，且按時(shí)上報(bào)。 按時(shí)完成單位交辦的其它工作任務(wù)。 遇突發(fā)停電，能及時(shí)發(fā)電保障各科業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 10 出現(xiàn)一次不按時(shí)扣 2 分。對(duì)口腔診療器械進(jìn)行清洗、消毒或者滅菌的工作人員，在操作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)做好個(gè)人防護(hù)工作。 15 抽查 100張?zhí)幏剑l(fā)現(xiàn)一張不合格扣 分，一次做不到或不規(guī)范扣 2 分。 5 發(fā)現(xiàn)一次做不到扣 1 分。 8 室內(nèi)臟亂有灰塵扣 1 分，一項(xiàng)消毒無(wú)記錄扣 1 分。 無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故及糾紛發(fā)生。 加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。 違反一次扣完 100 分 ,并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)。符合醫(yī)院規(guī)定的超勤每天加 分。根據(jù)職工工作的質(zhì)量與創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值和降低成本消耗的情況，確定業(yè)績(jī)工資的 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 。如聘用人員崗位工資、護(hù)齡津貼、 獨(dú)生子女 等。 （五）否決性指標(biāo)考核： 否決性指標(biāo)考核：醫(yī)療事故（一票否決）、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（一票否決）。堅(jiān)持以社會(huì)效益為主要考核內(nèi)容，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)、提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、社會(huì)滿意度、公益目標(biāo)完成等情況。 （一）、服務(wù)量考核： 從崗位工作結(jié)果角度評(píng)價(jià)工作完成情況（科室目標(biāo)和任務(wù)績(jī)效）。 （二）、衛(wèi)生院分配安排順序： 衛(wèi)生院內(nèi)部分配支出共分為五大項(xiàng)，每月按下列順序按排，如不能實(shí)現(xiàn)當(dāng)月收支平衡，應(yīng)后向前依次調(diào)減分配項(xiàng)目。 對(duì)全員聘用后未聘人員，從未聘的下月起按待崗人員發(fā)放工資，待崗期間生活費(fèi)按月發(fā)放，發(fā)放工資額包括原技術(shù)職務(wù)工資。國(guó)家法定 假曰每月 8 天按加班補(bǔ)助每天 50 元 。 嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《八不準(zhǔn)》規(guī)定，堅(jiān)持廉潔行醫(yī)。 5 每月抽查 20 張?zhí)幏?，發(fā)現(xiàn)一張不合格扣 分。 甲級(jí)病歷達(dá)到 85%以上，杜絕丙級(jí)病歷，傳染病登記規(guī)范、及時(shí)填報(bào)傳染病報(bào)告卡。 各類手術(shù)前后麻醉文書書寫規(guī)范，字跡清晰工整，手術(shù)中麻醉記錄及時(shí)準(zhǔn)確、項(xiàng)目填寫齊全。 8 填寫項(xiàng)目齊全，內(nèi)容規(guī)范，書寫字跡工整清晰，有一項(xiàng)不符合扣 1 分。 執(zhí)行專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范。 藥房、藥庫(kù)藥品要及時(shí)調(diào)撥、補(bǔ)充，做好進(jìn)銷存臺(tái)帳。 （八）管理人員各項(xiàng)指標(biāo)（ 65分） 各項(xiàng)工作及時(shí)制訂月計(jì)劃、周安排，及時(shí)總結(jié)；按規(guī)定開(kāi)展檢查、考核等工作。 15 發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣 5 分，報(bào)賬一次不按時(shí)扣 2 分。 10 發(fā)現(xiàn)一次的扣 5 分。 建檔率每低 5%扣 分；合格率每低 5%扣 分；使用率每低 5%扣 1 分；真實(shí)率每低 5%扣 分。利用播放錄像帶、 VCD、 DVD 等視聽(tīng)音像資料對(duì)就診的社區(qū)居民進(jìn)行健康教育，內(nèi)容包括：高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宮頸癌、結(jié)核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病等重點(diǎn)疾病健康教育。 能力建設(shè)。 指標(biāo)與分值 考 核 內(nèi) 容 分值 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 得分 十二、 公共 衛(wèi)生 人員 各項(xiàng) 指標(biāo) （ 65分） （三）免疫 規(guī)劃 （ 10分） 第一、二類疫苗管理規(guī)范、有登記；每個(gè)接種日登記 1次各種疫苗使用記錄，及時(shí)登記疫苗出入庫(kù)和報(bào)廢、破損情況，每月清理庫(kù)存 1 次。 如未 承擔(dān)任務(wù)扣 分。 抽查發(fā)現(xiàn) 1 人虛假扣 分，扣完為止。 對(duì)建立健康檔案的高血壓、糖尿病患者，定期進(jìn)行健康指導(dǎo)或家庭訪視≥ 4 次每年。 65 歲及以上確診的糖尿病病人管理，完成任務(wù)分解數(shù)的 90％以上。 每年 3 月底 前將相關(guān)場(chǎng)所情況進(jìn)行摸底、登記，及時(shí)上報(bào)，每月及時(shí)補(bǔ)充。 按照省一體化管理指導(dǎo)意見(jiàn)的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)村衛(wèi)生室實(shí)行以“五統(tǒng)一、兩獨(dú)立”為基本內(nèi)容的規(guī)范管理。 附表 2： XX 縣 XX 衛(wèi)生院績(jī)效考核人員崗位系數(shù) 姓名 總系數(shù) 崗位 系數(shù) 系數(shù) 系數(shù) 系數(shù) 備注 醫(yī)療 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 院長(zhǎng) 專技初級(jí) 、 . 公共衛(wèi)生 科主任+ 執(zhí)助醫(yī)師 專技初級(jí) 護(hù)理 科主任 執(zhí)助醫(yī)師 專技初級(jí) 醫(yī)技 科主任 執(zhí)助醫(yī)師 專技初級(jí) 新農(nóng)合 10 科主任 醫(yī)療 醫(yī)療 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 專技初級(jí) 附表 3： XX 縣衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)表 （ 2020 年度） 填 報(bào) 單 位 （ 蓋章 ）： 單 位 考核 總 分 ： 填報(bào)時(shí)間： 年 月 日 項(xiàng) 目 總?cè)藬?shù) 參加考核人員總 數(shù) 參 加 考 核 結(jié) 果 140分以上 120分以上 100分以上 80 分以上 60 分以上 60 分以下 其它 管理人員 比例 專業(yè)技術(shù)人員 比例 工勤人員 比例 人數(shù) 比例 人數(shù) 比例 人數(shù) 比例 人數(shù) 比例 人數(shù) 比例 人數(shù) 比例 數(shù)目 備 注 事業(yè)單位總數(shù)以本年度 12 月 31 日為準(zhǔn)。 督促所有經(jīng)營(yíng)戶按規(guī)定辦理體檢、領(lǐng)證，體檢、領(lǐng)證率分別達(dá) 95%以上；規(guī)范搞好學(xué)生預(yù)防性健康體檢工作 2 體檢、領(lǐng)證率每低 5%扣 分，未開(kāi)展學(xué)生體檢扣 1 分。 每年至少隨訪 4 次，詢問(wèn)病情、監(jiān)測(cè)血糖、觀察指導(dǎo)用藥和飲食，進(jìn)行針對(duì)性的健康教育，每年進(jìn)行健康體檢，將隨訪檢查結(jié)果和治療干預(yù)措施記錄 到隨訪表。 每年為老年人進(jìn)行一般體格檢查 1 次，完成任務(wù)分解數(shù)的 90%以上。 每漏 1 人扣 分，扣完為止；兒童保健覆蓋率每降 5%扣 分。 在結(jié)核病防治機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，對(duì)轄區(qū)非住院結(jié)核病人進(jìn)行規(guī)范化治療，其管理率達(dá)到 100%。 1 領(lǐng)苗登記； 門診接種日志； 疫苗申請(qǐng)計(jì)劃； 冰箱溫度記錄； 疫苗運(yùn)輸記錄； 疫苗臺(tái)賬； 報(bào)廢、破損等，缺一項(xiàng)扣 分；發(fā)現(xiàn)疫苗過(guò)期、失效一次扣 分；違規(guī)購(gòu)苗不得分。 指導(dǎo)和評(píng)價(jià)。每個(gè)機(jī)構(gòu)每年播放音像資料不少于 6 種。 重點(diǎn)人群（ 0— 36 個(gè)月兒童、孕產(chǎn)婦、 65 歲以上老人、高血壓、糖尿病等慢性病患者、結(jié)核病、殘疾人、精神病人等）建立居民健康檔案。 15 一次做不到扣 5 分，延誤影響工作扣完 15 分。 20 發(fā)現(xiàn)一次差錯(cuò)扣 5 分。 行政、醫(yī)療、人事、財(cái)務(wù)等管理和崗位設(shè)置規(guī)范合理。 指標(biāo)與分值 考 核 內(nèi) 容 分值 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 得分 （七）口腔科醫(yī)生各項(xiàng)考核指標(biāo) （ 65 分） 門診登記和門診病歷填寫項(xiàng)目齊全，書寫工整，文字清晰，診斷和用語(yǔ)規(guī)范。 無(wú)差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生。 8 掌握消毒液使用、效期等，一次性塑料用品用后毀形、消毒，并有記錄，醫(yī)療廢棄物分類存放等，一次做不到扣 2 分 指標(biāo)與分值 考 核 內(nèi) 容 分值 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 得分 （四）護(hù)理人員各項(xiàng)指標(biāo)（ 65嚴(yán)格護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程；治療室定期進(jìn)行紫外線空氣消毒，定期擦拭燈管，有 記錄。 熟悉醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，熟練掌握徒手心肺復(fù)蘇等搶救技術(shù) 10 不掌握扣