【正文】 防火管理規(guī)定，并責(zé)成專人落實。待事件處理得出結(jié)論，或上級主管作出決定后，交接班方可進行。 ，值班員要嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。特別緊急情況，可越級直接報告總物業(yè)經(jīng)理。 ，迅速按消防預(yù)案緊急處理，并盡快向消防主管及物業(yè)值班經(jīng)理報告。 二、消防安全管理中心管理制度 ，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和本物業(yè)管理公司《消防安全管理制度》，遵守消防監(jiān)控設(shè)備的安全操作規(guī)程，以保證物業(yè)的安全。 ，或在事故處理過程中，不能進行交接班，可在交班人員主持下，接班人員協(xié)助下完成工作。 、車庫、制冷機房等有易燃易爆液體、氣體的容器、管線、設(shè)備處動火屬一級；由主管部門或民工、外委托施工負(fù)責(zé)人采取消防措施，并事先通知安全管理員到場監(jiān)督，方可動火，疑難危險問題報請公司領(lǐng)導(dǎo)，召集有關(guān)員工采取可靠措施，作為特殊動火處理。 、機動車輛和消防設(shè)備分別進行專業(yè)性的全面檢查，公司進行抽查考核。 ，利用各種形式，廣泛深入地進行宣傳，普及消防知識，提高職工防火警惕性。 (4)協(xié)助有關(guān)部門查明火災(zāi)、火警原因。 (6)能夠堅持經(jīng)常性消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，為撲救火災(zāi)，搶救國家、集體和人民生命財產(chǎn)做出一定貢獻者。 (12)對有關(guān)部門已提出火險隱患整改意見而拖延解決或造成火災(zāi)者。 (2)認(rèn)真落實逐級防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制。 、各部門要建立義務(wù)消防組織，本部門防火負(fù)責(zé)人具體組織、培訓(xùn)、教育、演練，安全管理部負(fù)責(zé)指導(dǎo)。 。 ，由所在崗位維護保養(yǎng)，由工程管理部維修。 ，不得分配上崗操作服務(wù)，否則由此發(fā)生火災(zāi)事故由分配及接收具體工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任。 三、消防安全管理中心監(jiān)控員交接班制度 ，交班者相應(yīng)提前做好交接準(zhǔn)備工作，做好消防值班記錄和交接班手續(xù)。 、真實、清晰地填寫值班記錄。 ，嚴(yán)密注視監(jiān)視屏及各類控制柜的工作狀態(tài)，認(rèn) 真接警、處警和解警。每月第一周做一次手動、自動實際操作檢查，以確認(rèn)設(shè)備是否處于完好狀態(tài)。 ，反應(yīng)時間不得超過五秒，做到快速傳報，準(zhǔn)確記錄，有警必查，查必有果。 ，接班人如發(fā)現(xiàn)交班人無故未清掃室內(nèi)衛(wèi)生，可不接班，直至交班人清掃完畢。 ，并在規(guī)定期限內(nèi)拆除。 ，由公司在今后改造和發(fā)展中有計劃分步驟解決，有關(guān)部門配合公司采取安全措施。 、反兩方面的典型事例進行宣傳教育，提高警惕性，增強防火責(zé)任感。 ，火災(zāi)應(yīng)按“三不放過”原則處理。 (5)阻礙消防車輛通過，影響滅火任務(wù)的。 (7)安全管理員、消防值班人員不堅守崗位、擅離職守的。 十五、消防安全獎罰制度 、班組、個人，由公司按有關(guān)規(guī)章制度給予獎勵。 ，使廣大員工群眾不斷提高防火安全意識，增強消防安全觀念，在工作中、生活中自覺遵守各項防火安全制度，時刻不忘防火， 就會杜絕減少火災(zāi)發(fā)生。 ，通知后不及時整改的實行“處罰通知單”，由該部門主管經(jīng)理簽收的“負(fù)責(zé)辦法”、“通知單”存檔備查。 、增加用電設(shè)備、器具。 《消防安全管理中心值班記錄簿》上簽字，以明確責(zé)任。 ，定期組織物業(yè)管理公司員工進行消防演習(xí)，開展防火宣傳教育。 ，以及每季