【正文】 培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。在培訓(xùn)內(nèi)容上圍繞管理培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)三方面展開(kāi)，并以落實(shí)、意識(shí)、能力、培訓(xùn)效果為核心進(jìn)行。甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。：：1甲方派乙方到進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；培訓(xùn)時(shí)間從_____年____月___日至_____年____月___日2乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為年月日至年月日。，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的支付。聯(lián)席會(huì)議制度，與甲方保持良好溝通聯(lián)系，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究處理工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，制定落實(shí)培訓(xùn)工作計(jì)劃。第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日。第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)（返還）%支付利息。對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)到。甲方：__________乙方:__________法定代表人或法定代理人:__________身份證號(hào)碼：__________日期：_____年____月___日日期：_____年____月___日員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇五甲方：乙方：一、目的為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。3服務(wù)年限的規(guī)定1培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書(shū)本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開(kāi)始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)