【正文】 建設和居民生活提供了良好的外部環(huán)境。在部門內每一個人能夠敞開胸懷，主動接納每位新員工，將其看作是好姐妹，在工作上互幫互助，在生活上體貼關心。團結出心情團結出精神。領班手把手教，熟練工傳、幫、帶，發(fā)揮領班的業(yè)務技能，調動熟練工的積極性。先粗后細，一步到位，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。按照我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸。堅持每日例會制度，及時傳達公司會議要求，及時解決員工工作中的問題，做到日清日畢。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)政府，具體負責清潔家園行動的日常工作。共規(guī)范車輛有序停放207輛次，清理三亂小廣告167處。有條件的村規(guī)劃建設內排水道。亮化。進一步加強“市容屬地化、執(zhí)法聯(lián)動化”的城管體制改革進一步探索執(zhí)法隊員、協(xié)管員、保潔員“三位一體”的城管責任制。三、下一步計劃進一步加大宣傳力度、爭取獲得更多百姓的支持。(六)推行三化，建設美麗芒山綠化。沒有堆放場的村，農戶要將糞便運送到自家承包田地頭，確保農戶庭院、村內外道路無糞便，清潔衛(wèi)生。街道共設置了7座垃圾中轉站和十余個個垃圾池，每個垃圾池都有專人負責清運垃圾和日常維護。在來年，我部門將會進一步細化工作標準，提高服務水準，以取得更優(yōu)異成績。我們的新員工大多來自農村，在農村閑散慣了，對紀律的概念淡薄，讓新員工能夠盡快融入團隊，是部門首先考慮的。不利于團結的事不做，講正氣，減少了猜疑心理。，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。說這些，可能有人會認為保潔有什么門道，別自做清高。為了更好的改善大廈的環(huán)境，今年組織部門人員完成了對大廈所有衛(wèi)生間內的頂進行了清洗，對每層客戶的窗玻璃的清洗，加大了對大廳大理石保潔的次數(shù)，將原來的每年二次改為每年四次。(二)建章立制、明確具體責任為了使清潔家園行動有章可尋，全體工作人員能各盡其責，芒山鎮(zhèn)制定了《芒山鎮(zhèn)清潔家園行動長效管理考核暫行辦法》、《保潔員工作職責》、《保潔員考核辦法》等規(guī)章制度。同時，保潔到位，居民區(qū)垃圾能日產日清。杜絕污水亂潑、橫流現(xiàn)象。鎮(zhèn)政府所在地主街道安裝了路燈，張莊、朱廠、柿元、丁樓、種莊5個村的主干道要安裝路燈，并保證正常使用。保潔年終工作總結個人 保潔年終工作總結篇四一年來在公司的統(tǒng)一領導下，經過