【正文】 崗。六、員工因事、因病不能按時上下班需請假，請假前必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，否則按曠工處理。第二條打卡規(guī)定：各辦公司室及園區(qū)辦公和生產(chǎn)場所。：指員工生病必須進行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。第二章工作信念熱情：以飽滿熱情，對待工作，對待客戶和同事。第九條 不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結(jié)的話。一、 頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男職員不留長發(fā)。進入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。每個員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。第五條 逐級上報：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報。門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的各種閑雜人員，非本公司人員進行詢查過問，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū)；1上班時間有權(quán)拒絕無本部門主管簽名的請假條員工出門；1門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū)，有權(quán)對公司存在的安全隱患進行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。公司實行每天八小時工作制，每周一至周五為正常工作日，周六、周日休息。二、公司員工必須愛崗敬業(yè)，按時完成本職工作，不得以任何理由推脫，應(yīng)做到服從安排，盡職盡責，以實際行動維護公司信譽。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。第三條違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：：在超出上班時間的第一分鐘都視為遲到。（男員工在配偶生育期間享有3個工作日的帶薪假期。服從：服從上級安排和指示，按時完成本職工作。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。第二十三條 工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。一、 站姿：會見客戶站立場合，或在領(lǐng)導(dǎo)、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。第十五條 遵守職業(yè)道德，自覺抵制社會上的不正之風。企業(yè)管理規(guī)章制度員工守則篇四第一條 公司員工必須遵紀守法、做維護社會公德的模范，公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。門衛(wèi)管理制度負責公