【正文】 頻。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。，包括勞動合同部分無效的。第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。六、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項：乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。十一、雙方約定的其他事項第二十一條十二、勞動爭議處理第二十二條 因履行本合同的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員申請調節(jié)。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以為標志。不需填寫的空欄，請打上“/”。員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年篇二目前，有的時候是用人單位不與員工簽勞動合同，而有的時候則是員工不簽勞動合同。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。解除勞動合同(或勞動關系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：戶籍地址：經濟類型：通訊地址： 通訊地址：聯系人： 電話: 聯系電話：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年篇四甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日。 本合同約定的其他賠償費用。每月工資 元加提成，按每售出( 元以上提 元，甲方每 月 日前向乙方支付工資。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。九、當事人約定的其他內容：_________.十、勞動爭議處理一、其他第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。六、 責任：甲方應根據乙方需求，及時提供相應資料，如涉及肖像權、版權責任的由甲方負責；本視頻文件甲方僅內部使用。第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。一、勞動合同期限二、工作內容和義務第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20年月日起至20年月日止。 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。由以下幾部分組成： 、 、 、 、其標準分別為 元/月、 元/月、/月、元/月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。二是書面通知終止勞動關系，這個通知當然需要勞動者本人簽字，否則無法證明時，單位又將處在不利局面，造成不必要的法律糾紛。如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者，還應按《勞動合同法》第40條規(guī)定向勞動者額外支付一個月的工資。二是依《勞動合同法》相關規(guī)定或勞動合