【正文】 間更需協(xié)作互助、理解配合。帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司利益。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有。講了我么多，我卻很慚愧，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工，雖然我也愛崗敬業(yè)，也能很好的完成自己內份的工作，但是，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距。三、積極、主動的態(tài)度。企業(yè)文化建設的啟動，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這就是主人翁的意識。任何公司首先歡迎的是有責任心的人，你的責任心有多大，你的發(fā)展就有多遠。忠誠而真誠的去支持老板。每個人都希望有忠誠的朋友。如果把一個員工的各項素質和質能看成是一個木桶，那么他對企業(yè)貢獻的大小就取決于那塊小木。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天！做一名的員工演講稿我是一名員工演講稿篇六大家晚上好！很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》?！奥殘鲇率俊迸c“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論?？梢栽O想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。謝謝大家！做一名的員工演講稿我是一名員工演講稿篇四大家好！在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎。二、熱愛工作，追求卓越。忠誠而真誠的去支持老板。任何公司首先歡迎的是有責任心的人，你的責任心有多大，你的發(fā)展就有多遠。這就是主人翁的意識。敬業(yè)，這是做好一個合格醫(yī)務工作者的關鍵一步。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。敬業(yè)，首先要喜愛自己的崗位，愛崗才能敬業(yè)。我是行政部湯玉容。那塊小木就是他的責任心。忠誠是什么？忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。隨著社會的發(fā)展，競爭將越來越激烈。五、時刻牢記公司利益。做一名的員工演講稿我是一名員工演講稿篇五大家好！我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。學習與工作是同樣的道理。三、對老板忠誠有人說：智慧和經(jīng)驗是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。只要我們從愛崗敬業(yè)開始，從忠誠負有責任心開始，從維護工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始，從主動積級的工作態(tài)度改變開始……那么，我想，我們每個平凡的員工，都可以從平庸做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工。人與人之間的能力其實差不多，但是人與人之間的品格卻相差很大。所以，我們時刻要有主人翁的意識，以主人的思維去為公司著想，為集體著想。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。”男孩便掛了電話。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。