【正文】 安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。： 級 月 元。二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個(gè)月。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第二十三條甲方按照第二十二條第9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。三、本協(xié)議須在勞動(dòng)合同期限內(nèi)履行，協(xié)議期滿雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延，如未能達(dá)成共識，本協(xié)議終止。義 務(wù)：、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為：_________。、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。２．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：＿＿＿＿，保健食品費(fèi)：＿＿＿＿元。５．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的`生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。４．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：、法律、法規(guī)。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。5．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。2．因第七條第2款第（2）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。4．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。第十條勞動(dòng)爭議處理：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。３．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個(gè)月。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元)。21(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。第三年 月 元。、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇，住房公積金予以封存(購房或建房時(shí)可按規(guī)定支取)，停止執(zhí)行企業(yè)年金計(jì)劃，其企業(yè)年金賬戶予以封存。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。企業(yè)職工勞動(dòng)合同書怎么簽 企業(yè)單位勞動(dòng)合同(7篇)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書怎么簽 企業(yè)單位勞動(dòng)合同(7篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。乙方中止履行勞動(dòng)合同期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔(dān)。、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。： 元。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：１．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5．甲方不得安排未成年工（16—18周歲）擔(dān)任不宜從事的工種。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。7．甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。9．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。第四條勞動(dòng)管理1．甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。３．在下列情況下，乙方可以解除合同：（１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（２）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；（３）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法