【正文】 安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。： 級 月 元。二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第二十三條甲方按照第二十二條第9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。三、本協(xié)議須在勞動合同期限內履行，協(xié)議期滿雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延，如未能達成共識，本協(xié)議終止。義 務：、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容。但試用期經發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。，乙方須為甲方服務_________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓費。２．甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：＿＿＿＿，保健食品費：＿＿＿＿元。５．甲方應當根據(jù)企業(yè)的`生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度，勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。４．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。由于生產、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：、法律、法規(guī)。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。5．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。2．因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。4．甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。第十條勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。３．甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個月。發(fā)給伙食補貼(每月_________元)。21(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。第三年 月 元。、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇，住房公積金予以封存(購房或建房時可按規(guī)定支取)，停止執(zhí)行企業(yè)年金計劃，其企業(yè)年金賬戶予以封存。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。企業(yè)職工勞動合同書怎么簽 企業(yè)單位勞動合同(7篇)企業(yè)職工勞動合同書怎么簽 企業(yè)單位勞動合同(7篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。乙方中止履行勞動合同期間的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔。、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。： 元。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行。(4)乙方為女工，在孕期、產假和哺乳期間的。，每月發(fā)給乙方各種補貼_________元。第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：１．甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5．甲方不得安排未成年工（16—18周歲）擔任不宜從事的工種。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。7．甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。9．合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。醫(yī)療終結，經市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。第四條勞動管理1．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。３．在下列情況下，乙方可以解除合同：（１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（２）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（３）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法