人力資源經(jīng)理任職資格說(shuō)明書(shū)大全(留存版)
【正文】 題或?qū)I(yè)工作可自行解決；60 31～3年（含1年）40V4高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格150 1一般10 。因素定義：個(gè)人的基本要求1 0 5需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用180 4英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽(tīng)讀寫(xiě)流利120 2需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可15V因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類(lèi)證書(shū)要求判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。職等:2因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類(lèi)和程度進(jìn)行判斷1只需要能用自己習(xí)慣的漢語(yǔ)進(jìn)行溝通10 能夠用普通話進(jìn)行溝通 2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）15 5極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300 4 0 3無(wú)性別限制0V1不適用0 能夠積極參加公司各種培訓(xùn) 2稍好50V1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要
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