【正文】 料 征兵工作進(jìn)展情況匯報篇一一、征兵工作難的表現(xiàn)及原因——應(yīng)征適齡青年逐年減少。當(dāng)前義務(wù)兵待遇不高，對農(nóng)村義務(wù)兵優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)又較低。四是配套政策落實不到位。堅持做到依法征兵，維護(hù)兵役法規(guī)的權(quán)威。要發(fā)動全社會的力量來關(guān)心和支持征兵工作，動員全社會的力量來參與這項工作，努力營造一種“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的社會氛圍。因此當(dāng)前必須適應(yīng)社會發(fā)展的大環(huán)境，調(diào)整完善優(yōu)撫安置政策，尤其應(yīng)大力糾正現(xiàn)有合理政策，給以參軍入伍政策在落實方面的偏差。，扎扎實實干好基層民兵組織建設(shè)工作認(rèn)真搞好民兵政治教育，不斷提高全民國防觀念。隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，青年不去參軍可能到好的單位，做理想的工作，經(jīng)濟(jì)收入可觀，參軍就會失去這些工作位臵和發(fā)展機(jī)會，退伍回來擔(dān)心找不到好的工作，就是有了較好的工作還得從頭開始，在許多方面明顯趕不上同齡人。其次要加大經(jīng)常性教育力度。五是克服困難，努力提高體檢工作質(zhì)量。二要幫助現(xiàn)役軍人解決困難。在征兵目測體檢過程中，部分適齡青年故意自我淘汰，佯裝眼睛看不見，耳聽不見，鼻子聞不見，有意逃避兵役。三、存在的問題及原因(一)應(yīng)征青年思想認(rèn)識不到位。但是當(dāng)前部分地區(qū)的國防教育還處于表面化、形式化和淺層次的狀態(tài)，缺乏廣泛性和針對性，廣大適齡青年缺乏依法服役的觀念，以及為保衛(wèi)國防安全盡義務(wù)的責(zé)任感和自覺性，一些地方連春節(jié)慰問軍屬、掛“光榮之家”牌匾的傳統(tǒng)也不堅持了，“一人參軍，全家光榮”的氛圍漸漸失掉。，改革完善優(yōu)撫政策國家已有的優(yōu)撫政策落實不到位，應(yīng)征者的權(quán)益不能得到有效保證，優(yōu)撫安置政策滯后于形勢發(fā)展的需要，也從一定程度上影響到應(yīng)征入伍的積極性。公安、宣傳和衛(wèi)生部門要明確一名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、分管征兵工作，要抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)熟悉的干部參與征兵工作。四是為獨生子女參軍入伍開辟“綠色通道”，實行 “五優(yōu)先”， 即在同等條件下農(nóng)村計劃生育家庭的子女“優(yōu)先報名、優(yōu)先列入入伍考察對象、體檢合格后優(yōu)先列入入伍名單、優(yōu)先挑選入伍的兵種、優(yōu)先挑選服役的地區(qū)”的五大優(yōu)先優(yōu)惠政策件?！鞅ぷ鏖_展難。究其原因有：一是國防意識淡薄。目前我鄉(xiāng)初中升高中的升學(xué)率近50%，高中升大學(xué)的升學(xué)率近也日益走高，未升學(xué)的大都外出務(wù)工，外出務(wù)工又能按要求返鄉(xiāng)應(yīng)征的比率并不高，且應(yīng)征還需過體檢關(guān)、政審關(guān)，合格的兵員就顯得更少。二是入伍的動機(jī)不純。二是加大高校在校生征集力度。要明確規(guī)定，層層簽訂《征兵工作責(zé)任書》，建立征兵工作目標(biāo)責(zé)任制。如逃避兵役的，各地有罰款的、處分的、批評教育的、拘留的、取消招工考學(xué)招干的、也有不了了之的。通過改善軍人的待遇，提高軍人的社會地位，提高軍人職業(yè)的社會吸引力。重點走訪了退役人員和應(yīng)征青年家長，認(rèn)真聽取了他們的意見和建議。視力下降，影響了兵源。四是做好優(yōu)撫安臵，激發(fā)適齡青年參軍的熱情。為提高體檢工作質(zhì)量，我們要努力做到：擴(kuò)大征兵挑選余地，盡可能增加參檢青年數(shù)量。二是靠行政法規(guī)，促使適齡青年參軍。(二)來自家庭的阻力。嚴(yán)格按照民兵條件進(jìn)行審查，確保民兵的政治質(zhì)量。比如，提高義務(wù)兵的優(yōu)撫金標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實國家兵役法規(guī)定的“不低與當(dāng)?shù)仄骄钏健边@一標(biāo)準(zhǔn)。一、存在的問題當(dāng)今社會，愈來愈多的青年不愿參軍入伍，甚至逃避兵役，由原來的“當(dāng)兵熱”