【正文】 挑戰(zhàn)。我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。也覺得這兩年沒有為公司做出什么貢獻，覺得自己能力還遠遠不夠，在公司需求的各個方面能力都不夠。四、單位內部沒有激勵性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間，沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的.。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。2023年酒店經理辭職報告 經理辭職報告書(13篇)2023年酒店經理辭職報告 經理辭職報告書(13篇)隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。雖然說我們的主任多不脫產，但是xx年九月份擔任總經理一職務至今，正是在這里我完成了一個轉變，工作上多有疏漏，但是我必須說明，不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人收拾，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學走進同學當中，只是這是我很早的決定，已經考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學為學校領導做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實讓我受到了許多的束縛，也很抱歉辭職報告很早就已經寫完，拖了很久才正式提出。三、在本地區(qū)，人事經理的平均工資為00—4000，而我單位工資偏低，自己承擔住房、保險、交通等費用，生活比較吃力。個人感覺過去一段時間的表現(xiàn)并不能讓自己感到滿足，對公司這兩年的照顧也有點慚愧。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。自20xx年到國際酒店工作，至今已經一年有余。特別是部長在這一年中給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請。作為一名經理，我非常清楚自己的辭職會給酒店帶來什么樣的影響！也非常的清楚，自己辭職會給自己帶來怎樣的改變！但是，就目前的情況來看，自己的狀況實在是稱不上良好，也不能繼續(xù)給酒店帶來怎樣的貢獻！最大的問題在于，自己對工作的積極的熱情已經不在了，這使得我對繼續(xù)這份工作也產生了厭倦。上班的第一天，也就是20xx年3月19日，恰逢團市委在報社召開某重要會議，我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人。至今已有一年又六個月了。只要是xx的企業(yè)，就應該納入xx統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這樣，xx可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。對人治的依賴性會減低。遠航需要得到大力支持。因此，不管我是否在xx，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。您也知道，做我們這行的，人脈其實不少，所以我說認識的那個廚師也是我之前就認識的，我們兩個人是一拍即合啊，都有著這樣的一個想法，現(xiàn)在時機成熟，他那邊已經是離職狀態(tài)了，就等我了，我們都想著在過年之前開業(yè)，所以說還望您早點同意我的辭職報告吧。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。但是，最近對我來說，生活中卻突然出現(xiàn)了大變化。在部門工作一年中，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的xx人。七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展。x x在公司，我也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立x x關系。在過去的半年里，我學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗，生活的經歷，我對于領導一年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。是我公司應該要面臨的問題。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！辭職人：xxx日期：xx年xx月xx日酒店經理辭職報告 經理辭職報告書篇二xx公司董事會：各位領導董事以及董事會主席，在xx公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。事實上也是如此。懇請領導批準！此致敬禮！辭職人：xxxxx年xx月xx日酒店經理辭職報告 經理辭職報告書篇四尊敬的酒店領導：您好！這次我給您寫下這份辭職報告，內心非常復雜，因為我需要離開酒店辜負了您對我的期望，要離開我多年工作的地方，我有過徘徊但是我最終下定了決心。真誠的感謝公司培養(yǎng)。在服務上缺乏靈活性和主動性。為此，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去酒店經理這份工作。再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!此致敬禮!辭職人：xx20xx年x月x日酒店經理辭職報告