【正文】 今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。協(xié)調(diào)是無法強求的。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務。因此，正式向各位領(lǐng)導提出辭職申請，希望領(lǐng)導批復，同時也由衷地感謝領(lǐng)導們對我的指導和關(guān)心!此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日酒店經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇十二尊敬的領(lǐng)導：您好！萬分抱歉，我要跟餐廳說再見了，我因為自己的一些個人原因，已經(jīng)無心再在我們餐廳工作下去了，我非常感謝您當初愿意相信我，給我了大堂經(jīng)理的這個職位，我也非常感謝這幾年來您對我的照顧，在xx餐廳公司的這段時間對我來說，每一分每一秒都足以刻畫進我的腦海里，這一段經(jīng)歷我不會忘，但是天下無不散的宴席，我如今也因為自己的一些事情，不得不離開大家了。在接下來的日子中，我一邊適應并努力做好網(wǎng)絡(luò)編輯的工作，一邊享受這個溫暖的大家庭給我的溫馨快樂。我加入到網(wǎng)這個大家庭雖然只有半年時間，但卻結(jié)識了很多朋友。我決定在此提出辭職，希望領(lǐng)導能夠諒解。但是，感覺歸感覺，自己這些年來在工作崗位上一直都是兢兢業(yè)業(yè)，努力的為酒店的發(fā)展和進步作出自己的貢獻。同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標。祝國際酒店領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！此致致敬！申請人：xxx20xx年xx月xx日酒店經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇九尊敬的領(lǐng)導：您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最有意義的時段。五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。我認為我仍然不適合做這個職務。經(jīng)本人和公司慎重考慮，現(xiàn)向公司提交辭呈，希望公司予以批準。申請人：xx20xx年x月x日酒店經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇五各位領(lǐng)導:在公司工作的這兩年，得到了公司同事的各種幫助，真心感謝大家。五、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資管理師，也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗，所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清楚的，硬件設(shè)備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表！學生的素質(zhì)是我不能預見的，本來期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學習狀態(tài)到考試期間的各種“準備”都讓我很失望很痛心。不要覺得是我因為無能力繼續(xù)管理班級而提出辭職，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。在辭去職務前我將我在xx公司看到詳細情況匯總?cè)缦?。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。我認為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導工作，我才有發(fā)展和前途。二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務性工作，因本人年紀偏大，自覺不太適應這份工作。多年的工作讓我收獲了很多的知識，學會了很多的東西，也認識到了很多的有趣的人，這讓我距離自己的夢想越來越近，我在成長，我也在努力，公司對我非常照顧，給了我工作的舞臺，可以讓我一展拳腳，可以讓我不斷去嘗試，在失敗中我成長，在成功中我不斷努力，時間一點點流逝，我的能力也得到了很大的提升，我已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)了。但由于缺乏x x經(jīng)驗，未能為公司做好新市場開發(fā)，對公司兩年的培訓感到愧疚。個性決定了很多問題不可以解決。此致！敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日酒店經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇七尊敬的酒店領(lǐng)導：您好!首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導能夠予以批準!此