【正文】 年度*生活會(huì)整改情況：(一)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神方面第五黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，從支部到黨小組，積極開(kāi)展了豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，高舉旗幟，維護(hù)核心，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨的政治建設(shè)始終放在首要位置。(三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)不做兩面人方面支部黨員在黨性原則上能夠做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà)，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問(wèn)題：對(duì)黨員管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員管理特別是對(duì)極少部分不積極參加黨組織活動(dòng)的黨員，支部存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，沒(méi)有嚴(yán)格按照第五黨支部黨員考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。各項(xiàng)黨建工作雖穩(wěn)步推進(jìn)，但仍存在對(duì)工作安排考慮不周全、部署多、指導(dǎo)多，跟蹤檢查落實(shí)少，推動(dòng)工作有效落實(shí)的機(jī)制還不夠完善。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動(dòng)性降低，解決問(wèn)題的能力越發(fā)的欠缺。總之，第五黨支部將把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前支部首要的政治任務(wù)，深入開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以高度的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，全面貫徹落實(shí)2018年度公司黨委各項(xiàng)工作部署，扎實(shí)推進(jìn)支部黨建工作，不斷提升港口裝卸作業(yè)效率和服務(wù)水平，為公司早日扭虧為盈做出支部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、存在問(wèn)題原因分析針對(duì)上述問(wèn)題，深究原因，主要有以下幾個(gè)方面：(一)理論學(xué)習(xí)欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開(kāi)闊。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動(dòng)的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。按照本次民主生活會(huì)的主題，對(duì)照上級(jí)巡視反饋意見(jiàn)及整改落實(shí)工作要求，嚴(yán)肅開(kāi)展談心談話(huà)XX余次，廣泛征求意見(jiàn)建議XX條，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻查找班子存在的問(wèn)題及不足，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。對(duì)社會(huì)上一些有損黨的形象的錯(cuò)誤言論、不良思潮，如果是當(dāng)面說(shuō)的能夠及時(shí)制止，而對(duì)于微信、微博等新興媒體上傳播的，片面地認(rèn)為自己不轉(zhuǎn)發(fā)、不傳播就是保持了高度的政治敏銳性，沒(méi)有做到堅(jiān)決制止。黨委積極開(kāi)展了結(jié)對(duì)扶貧、黨建指導(dǎo)等活動(dòng)，但還存在著深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)的問(wèn)題，還沒(méi)有真正和群眾打成一片，平常忙于日常事務(wù)性工作，沒(méi)有更多時(shí)間和精力深入基層、深入群眾，蹲點(diǎn)調(diào)研幾乎沒(méi)有。黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小，奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)?，考慮想工作少了，擔(dān)心自己多了，以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所松懈，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，習(xí)慣坐在辦公室想辦法、出主意，對(duì)群眾需求的了解掌握地不深、不透、不全，缺乏“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”的精神。著力帶頭整治“慵懶散浮拖”等問(wèn)題，解決脫離群眾、工作方法簡(jiǎn)單、“官本位”思想突出等官僚主義問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于廣大群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的黨委班子良好形象。一是開(kāi)展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對(duì)業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實(shí)主題黨日，談心談話(huà)等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實(shí)用主義，沒(méi)有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅(jiān)持用一名合格黨員、一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把對(duì)黨忠誠(chéng)放在第一位，把講政治作為立身之本，切實(shí)把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，帶頭樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅(jiān)定純潔的精神境界。部分黨員干部團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)，在團(tuán)結(jié)方面，存在說(shuō)得多，做得少，言行不一的問(wèn)題，支部隊(duì)伍缺乏活力主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)。帶頭貫徹落實(shí)系列講話(huà)精神，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)人生“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。違章建筑搭起后才去處理解決。，營(yíng)造良好的工作氛圍。二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的基本情況。三要著力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，解決知識(shí)面狹窄、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的問(wèn)題?？傉J(rèn)為長(zhǎng)期接受思想教育，人生價(jià)值取向沒(méi)有問(wèn)題，這種思想認(rèn)識(shí)導(dǎo)致了敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，理想信念不夠堅(jiān)定。有時(shí)思想觀念不能適應(yīng)糧食工作新常態(tài)的要求，對(duì)新時(shí)期糧食工作的發(fā)展定位不夠準(zhǔn)，眼界不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作上有所欠缺，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)支部覺(jué)員的教育，管理和監(jiān)督。二是對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。（二）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。三是要持之以恒嚴(yán)肅政治紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。同時(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位，以為當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)就有特權(quán)，對(duì)自己放松要求，不帶頭遵守規(guī)章制度，要求別人做到的自己卻做不到，要求別人不能做的自己卻做了，辦事不講原則，把不拘小節(jié)當(dāng)成坦蕩實(shí)在，把說(shuō)話(huà)隨意當(dāng)成性格豪爽，把拼酒勸酒作為表達(dá)感情、爭(zhēng)取支持、推動(dòng)工作的手段。班子成員平時(shí)對(duì)分管領(lǐng)域工作抓得多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得少，班子成員對(duì)分管部門(mén)的同志和相關(guān)村兩委成員的督導(dǎo)不到位，不能主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，政治紀(jì)律規(guī)矩單薄，對(duì)于能看到眼中的問(wèn)題，有時(shí)候礙于情面，批評(píng)指正偏軟，甚至得過(guò)且過(guò)。但也存在不足，比如，宣傳隊(duì)伍建設(shè)力度不夠，信息通訊員、網(wǎng)宣員隊(duì)伍力量薄弱，人員變動(dòng)比較頻繁，導(dǎo)致工作青黃不接、業(yè)務(wù)不熟，許多同志缺少培訓(xùn)，把握新聞?lì)}材敏銳度低，新聞稿件質(zhì)量和上稿率較低。決策不夠科學(xué)民主和不切實(shí)際。一是牢固樹(shù)立“抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的理念，強(qiáng)化“兩手抓”的責(zé)任意識(shí)，結(jié)合單位實(shí)際，謀劃好黨建工作，使單位的各項(xiàng)工作都有黨員的身影和奉獻(xiàn)，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相得益彰。(二)強(qiáng)化執(zhí)行力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，確保決策部署落地生效。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，沒(méi)有很好的思考如何實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開(kāi)展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務(wù)，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點(diǎn)。(四)增強(qiáng)宗旨意識(shí)全力服務(wù)群眾，群眾利益無(wú)小事，不僅對(duì)群眾噓寒問(wèn)暖，更要主動(dòng)的與群眾談心談話(huà)，時(shí)刻關(guān)心他們思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)讓每一位員工感受到支部的溫暖。雖支部加強(qiáng)了對(duì)十九大精神和習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，使支部黨員在理論學(xué)習(xí)上有了一定的提升，但對(duì)深層次的理解和研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力還有待進(jìn)一步提高。支部對(duì)員工所關(guān)注的問(wèn)題了解掌握的不全面、不深入。參與活動(dòng)的積極性不高主要表現(xiàn)在一小部分黨員參與活動(dòng)積極性不高，不能主動(dòng)為支部和黨小組活動(dòng)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，缺乏大局意識(shí)，不能放眼整個(gè)支部大局，做事考慮不全面，模范先鋒作用發(fā)揮的不夠明顯。加強(qiáng)對(duì)所屬黨支部的換屆、黨員發(fā)展等方面的指導(dǎo)工作。在今后的工作中，黨委將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。五、存在問(wèn)題的原因分析針對(duì)上述這些問(wèn)題，黨委班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，按照要求對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入剖析。例如：認(rèn)為黨委所屬支部多，退休黨員多，很難組織召開(kāi)黨員大會(huì)。但也存在一些問(wèn)題。黨委班子率先垂范，班子成員與班子成員，班子成員與支部書(shū)記之間行了交心談心。積極開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、進(jìn)企入戶(hù)走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工和黨員、幫助職工和黨員解決實(shí)際困難等活動(dòng)，不斷提升學(xué)習(xí)效果。在機(jī)關(guān)單位建立黨支部的有5個(gè)，在事業(yè)單位建立黨支部的有1個(gè)，在集體企業(yè)建立黨支部的1個(gè)，在破產(chǎn)企業(yè)建立黨支部的1個(gè)，在國(guó)有企業(yè)建立黨支部的23個(gè)。在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況方面。但也存在一些問(wèn)題。例如：因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常，多數(shù)黨員自謀生計(jì)，很難組織黨員集中學(xué)習(xí)，在宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張、貫徹黨的決定方面不能好的及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)支部、每個(gè)黨員。(六)在脫貧攻堅(jiān)工作中責(zé)任落實(shí)、工作落實(shí)、作風(fēng)問(wèn)題及工作成效等方面。黨委班子在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為只需要管好自己就行了，對(duì)自己作為支部的一員更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。(四)加強(qiáng)教育工作，提高班子宗旨意識(shí)。庫(kù)場(chǎng)班組以“漫畫(huà)萌說(shuō)”的方式表白十九大，并已在公司微信公眾平臺(tái)上發(fā)表。工作中，僅考慮個(gè)人的一畝三分地，面對(duì)他人出現(xiàn)失誤缺乏理解和包容，對(duì)于自己出現(xiàn)的錯(cuò)誤又不敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，還有極少數(shù)存在事不關(guān)己高高掛起，缺乏大局觀念和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｖ饕憩F(xiàn)在支部把主要的時(shí)間和精力放在了提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上，基礎(chǔ)的黨建工作落實(shí)不到位，只求符合要求，過(guò)關(guān)。四、今后努力的方向和改進(jìn)措施(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)在今后的工作中，第五黨支部將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)*同志為核心的黨中央*和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨第十九大各項(xiàng)決策部署。(三)定期開(kāi)展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問(wèn)題。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。要克服“老好人”思想，對(duì)庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴(yán)格要求、敢于較真，重視問(wèn)題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號(hào)，切實(shí)將各項(xiàng)管理制度落實(shí)到位，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。但通過(guò)認(rèn)真查擺，仍存在一些問(wèn)題：遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。缺乏工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性。其次，班子成員沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來(lái)的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識(shí)的不足，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。XX鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大系列精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”要堅(jiān)定理想信念，始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，激濁揚(yáng)清，固本培元，切實(shí)從思想深處解決好“總開(kāi)關(guān)”的問(wèn)題。第5篇: 2022年黨支部班子組織生活會(huì)對(duì)照剖析材料按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開(kāi)2020年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》（忻府組通[2020]4號(hào)）要求，緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。在加強(qiáng)和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來(lái)管人管事；日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話(huà)少，對(duì)黨員開(kāi)展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。缺乏應(yīng)有的警醒，對(duì)一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育、自我提高自我約束的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。采取“主題+專(zhuān)題”的形式。嚴(yán)格自律，厲行節(jié)約。有時(shí)落實(shí)上級(jí)精神和政策沒(méi)有很好的結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不實(shí)。黨性修養(yǎng)不夠。(三)密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)要與時(shí)俱進(jìn)，把群眾觀點(diǎn)貫穿到整個(gè)工作當(dāng)中。，開(kāi)拓性做得不夠，如對(duì)科里人員遲到、早退現(xiàn)象聽(tīng)之任之，心里總是這樣想，因保衛(wèi)科工作性質(zhì)的特殊性，只要關(guān)鍵時(shí)能上就行，對(duì)于日常的工作安排都列出了時(shí)間、人員、出什么任務(wù)，但執(zhí)行起來(lái)總是虎頭蛇尾，固然不知紀(jì)律渙散會(huì)給隊(duì)伍帶來(lái)嚴(yán)重后果。四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析，沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致對(duì)自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀認(rèn)識(shí)不足。嚴(yán)格按照三嚴(yán)三實(shí)的要求和近期開(kāi)展的“三專(zhuān)項(xiàng)以提升活動(dòng)”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)履行好“為黨分憂(yōu)、為民解難”的神圣職責(zé)。這些問(wèn)題的存在，導(dǎo)致出現(xiàn)個(gè)人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對(duì)黨的事業(yè)，對(duì)群眾需要解決的問(wèn)題則考慮得少。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來(lái)緊一陣松一陣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，以身作則，以上率下，嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例）等要求。路線(xiàn)方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次。（三）宗旨意識(shí)有所淡化。（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多，工作上沉下去的時(shí)間少，浮在面上的時(shí)候多，特別是主動(dòng)帶著問(wèn)題深入困難多問(wèn)題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少，靜下心來(lái)思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見(jiàn)