【正文】 甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的39。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。甲方：乙方：丙方：年月日年月日年月日變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇八乙方：(員工工號：)經甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的39。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽名：年 月 日變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇七甲方：地址：___________________________乙方：_________________________身份證號碼：_____________________丙方：地址：____________________________甲方為丙方的母公司，現甲方因經營發(fā)展的需要，需向丙方進行人員遷移，現就勞動合同主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議，以供各方遵照執(zhí)行。合同有效期限______年，至______年______月______日止。（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的；乙方經常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的；乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的；經優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。（一）一方違反合同，承擔違約責任。（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；乙方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。（六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社