【正文】 甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的39。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。甲方：乙方：丙方：年月日年月日年月日變更勞動(dòng)合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇八乙方：(員工工號(hào)：)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的39。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽名：年 月 日變更勞動(dòng)合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇七甲方：地址：___________________________乙方：_________________________身份證號(hào)碼：_____________________丙方：地址：____________________________甲方為丙方的母公司，現(xiàn)甲方因經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，需向丙方進(jìn)行人員遷移，現(xiàn)就勞動(dòng)合同主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議，以供各方遵照?qǐng)?zhí)行。合同有效期限______年，至______年______月______日止。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的；經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社