20xx年變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)算不算簽第二次合同變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(優(yōu)秀10篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。（十五）本合同終止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外）時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，不超過(guò)十二個(gè)月。（九）除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（一）甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：______.（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。4，除上述條款外，原勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容不變，三方同意履行；本協(xié)議與原勞動(dòng)合同有不一致的`，以本協(xié)議為準(zhǔn)。甲方：aa公司 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：年 月 日 年 月 日變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)算不算簽第二次合同篇五甲方（現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方（勞動(dòng)者）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）丙方：（原勞動(dòng)合同主體單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)**年**月**日至**年**月**日的勞動(dòng)合同作以下變更：一、原勞動(dòng)合同主體變更為新的主體為：二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行；三、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字（蓋章）生效；四、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日 年 月 日乙方確認(rèn)于 年 月 日收到本協(xié)議文本，合同范本《勞動(dòng)合同變更書(shū)》。2，原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)，變更為_(kāi)____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。甲方：aa公司乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：年月日年月日變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)算不算簽第二次合同篇九乙 方： (員工工號(hào)： )經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在 年 月 日簽訂/ 條第 款作如下變更：一、變更后的內(nèi)容二、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。（二）甲方每月如期發(fā)放工資。（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方
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