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跨國運(yùn)輸企業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料(留存版)

2025-08-12 21:15上一頁面

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【正文】 一是加強(qiáng)職工思想教育,樹立現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營理念??h運(yùn)輸公司是集團(tuán)下屬分公司,擔(dān)負(fù)著全縣道路旅客運(yùn)輸任務(wù),現(xiàn)有員工人,經(jīng)營條國內(nèi)線路和條國際線路,國內(nèi)日發(fā)班次次,國際日發(fā)班次次,有條短途循環(huán)班次每天輪流發(fā)車,日平均客流量人次, 年接待國內(nèi)外旅客約萬人。堅(jiān)持以人為本、發(fā)揚(yáng)民主、職工自愿,在客觀分析改制后企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢與風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,完全由職工自主決定,做到了留者安心、走者滿意。四是實(shí)行主管負(fù)責(zé)制,做到責(zé)任清晰、目標(biāo)明確。確立優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制,對人員實(shí)行流動管理,調(diào)動了職工的工作積極性,增加了緊迫感和危機(jī)感。企業(yè)改制后,理順了各種關(guān)系,打破了舊的經(jīng)營方式,實(shí)行了新的管理辦法,逐步建立和完善了現(xiàn)代化企業(yè)制度,煥發(fā)了蓬勃的發(fā)展活力。近年來,我們在各級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門關(guān)心支持下,以”三優(yōu)三化”為目標(biāo),以改革促發(fā)展,靠管理增效益,為旅客提供”安全、便捷、優(yōu)質(zhì)、舒適”的服務(wù),取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益
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