【正文】 析方案案例：請(qǐng)對(duì)中國某某網(wǎng)模擬一份成本控制方案，請(qǐng)參考網(wǎng)站產(chǎn)品，發(fā)揮你的想象案例：本公司現(xiàn)與某世界五百強(qiáng)企業(yè)談合作項(xiàng)目，作為財(cái)務(wù)人員，你應(yīng)該給出什么數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度加強(qiáng)雙方合作的最大可能性呢?案例：對(duì)于員工薪酬比例的設(shè)定，你有什么建議?假如你是一位網(wǎng)絡(luò)媒體的cfo，應(yīng)該具備的是什么能力和素養(yǎng)?你的未來五年規(guī)劃是什么?備注：58題屬于發(fā)散性思維試題，請(qǐng)充分發(fā)揮你的想象。因此財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著計(jì)劃、控制和監(jiān)督作用。其實(shí)第一個(gè)問題已經(jīng)回答了，有效財(cái)務(wù)工作和財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展起者著重要的作用。比如市場(chǎng)部明年為了達(dá)到既定的目標(biāo)，需要完成多少市場(chǎng)宣傳及推廣的項(xiàng)目，項(xiàng)目逐一分解成任務(wù)后，對(duì)每個(gè)任務(wù)所需要的費(fèi)用進(jìn)行合理預(yù)算，同時(shí)對(duì)產(chǎn)生的收益進(jìn)行估算?！疤崆啊焙汀把由臁薄疤崆啊本褪羌哟蠹夹g(shù)投資，控制機(jī)會(huì)成本。(4)股東的信息。投資回收期(pt)投資回收期是指以項(xiàng)目的凈收益償還項(xiàng)目全部投資所需要的時(shí)間，一般以年為單位，并從項(xiàng)目建設(shè)起始年算起。償債備付率償債備付率是指項(xiàng)目在借款償還期內(nèi)，各年可用于還本付息資金與當(dāng)期應(yīng)還本付息金額的比值，可用于還本付息的資金，包括可用于還款的折舊和攤銷，在成本中列支的利息費(fèi)用，可用于還款的利潤(rùn)等。若該產(chǎn)品的銷售額在5個(gè)(含)以上10個(gè)(不含)以下的，即按每個(gè)定單的比例的提成。勞動(dòng)節(jié)：3天。該年度實(shí)際工作月數(shù)(試用期除外)=該年度總的年終獎(jiǎng)金。②誠實(shí)與篤信的職業(yè)道德與職業(yè)情操。第十題答案：“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。或者思路不清，表述不準(zhǔn)確。對(duì)職責(zé)要求有一定的認(rèn)識(shí)。短文不完整，情節(jié)不合理。選項(xiàng)b增值稅一般納稅人銷售產(chǎn)品應(yīng)交的增值稅借方計(jì)入“銀行存款”或“應(yīng)收賬款”等科目?！敬鸢浮縜【解析】改擴(kuò)建后固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值為10050+6515=100(萬元)。a公司主要生產(chǎn)和銷售甲產(chǎn)品。假定不存在所得稅納稅調(diào)整事項(xiàng)。(6)本年計(jì)提壞賬準(zhǔn)備13萬元。選項(xiàng)c不影響營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，影響利潤(rùn)總額。【答案】d【解析】賒銷商品的價(jià)款、代購貨方墊付的保險(xiǎn)費(fèi)、代購貨方墊付的運(yùn)雜費(fèi)構(gòu)成應(yīng)收賬款的入賬價(jià)值。，本年凈利潤(rùn)為1000萬元，按10%計(jì)提法定盈余公積，按5%計(jì)提任意盈余公積，宣告發(fā)放現(xiàn)金股利為80萬元，該企業(yè)期末未分配利潤(rùn)為()萬元。短文基本完整，情節(jié)比較合理。評(píng)分參考：好：有良好的人際合作意識(shí)和溝通能力。如對(duì)人才的使用效益和成本的關(guān)系有深刻的理解，對(duì)片面追求高學(xué)歷的危害有清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)如何公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔出有用之才能進(jìn)行充分闡述，等等。我認(rèn)為，“理性”、“穩(wěn)健”、“保守”、“平衡”應(yīng)該是當(dāng)今cfo職業(yè)生涯中的“關(guān)鍵詞”。cfo工作區(qū)別于其他高管人員的顯著特征首先是與“數(shù)字”、“報(bào)表”的天然聯(lián)系。4年終獎(jiǎng)金：(業(yè)務(wù)員除外)發(fā)放年終獎(jiǎng)金，具體金額將根據(jù)該員工底薪及本年度服務(wù)時(shí)間、技術(shù)(管理)職稱、工作表現(xiàn)(業(yè)績(jī))等來確定。：本公司所有人員在本人生日當(dāng)月均可享受元的生日補(bǔ)貼。6技術(shù)提成：技術(shù)提成只針對(duì)本公司正式技術(shù)人員(未滿試用期的技術(shù)人員不享受技術(shù)提成)，各部門事務(wù)性人員、職員及專職管理人員不享受技術(shù)提成。對(duì)于已約定借款償還期限的項(xiàng)目，應(yīng)采用利息備付率和償債備付率指標(biāo)分析項(xiàng)目的償債能力。財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值(fnpv)財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值是指按設(shè)定的折現(xiàn)率ic計(jì)算的項(xiàng)目計(jì)算期內(nèi)各年凈現(xiàn)金流量的現(xiàn)值之和。增加使用這些共享資源的規(guī)模和頻率，就可以降低的成本。在月底的總結(jié)會(huì)議中，相關(guān)部門需要對(duì)超支的部分做出解釋。成本控制的目的是為了不斷的降低成本，獲取更大的利潤(rùn)。，現(xiàn)審批后列支，財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況至少要按季進(jìn)行分析，真實(shí)、準(zhǔn)確地反映經(jīng)營(yíng)成果。所以財(cái)務(wù)管理實(shí)際上是一個(gè)隱性的管理部門,是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞，在企業(yè)管理中處于基礎(chǔ)地位。企業(yè)資金的籌集、使用和分配,都與財(cái)務(wù)管理有關(guān)。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。一、成本控制在于把錢花得恰到好處成本控制是一門花錢的藝術(shù)，而不是節(jié)約的藝術(shù)。，精細(xì)化管理沒有數(shù)字進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)量化，就無從談及節(jié)儉和控制。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，最早獲得準(zhǔn)確詳實(shí)的信息，及時(shí)作出準(zhǔn)確預(yù)測(cè)、正確決策，就能擁有主動(dòng)權(quán)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主導(dǎo)地位。(3)投資各方收益率，是以投資各方出資額為計(jì)算基礎(chǔ)，考察投資各方可能獲得的收益水平。不足整年的部分可用內(nèi)插法計(jì)算。4績(jī)效獎(jiǎng)金：5全勤獎(jiǎng)：指除節(jié)假日外的正常工作時(shí)間全勤參與工作的，如果當(dāng)月出勤狀況為滿勤，全勤獎(jiǎng)為元。：硬件部技術(shù)人員及業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)人員因工作需要，有條件可提供交通，公司予每月補(bǔ)元。具有以下情況之一的員工，當(dāng)月不考慮調(diào)薪：①未滿試用期及服務(wù)期未滿一年者。④管理和決策中的觀察能力和分析能力：具有調(diào)查研究、數(shù)據(jù)分析、抽象邏輯思維和批判思維的基本知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)外部宏觀經(jīng)濟(jì)政策、市場(chǎng)變化具有較強(qiáng)的敏感性。有的決策者具有強(qiáng)烈的“賭性”，有的則十分“保守”。出題思路：字能性題目。差：沒有體現(xiàn)出與同時(shí)的有蕭合作；考慮問題片面不周到；計(jì)劃安排欠妥，漏洞較多；操作性不強(qiáng)，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力較差。思路清晰，語言表達(dá)能力較好。【答案】a【解析】[20+(110120)]/(80+120)100=5(超支)?！敬鸢浮縜【解析】本題考核廢品損失的結(jié)轉(zhuǎn)。、直接人工和制造費(fèi)用【答案】acd【解析】非正常消耗的直接材料、直接人工和制造費(fèi)用，應(yīng)在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益，不應(yīng)計(jì)入存貨成本。原材料已經(jīng)發(fā)出，貨款和增值稅已經(jīng)收到并存入銀行。(2)編制a公司2015年度的利潤(rùn)表。2015年度，a公司相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)如下：(1)2月5日，銷售甲產(chǎn)品一批，該批產(chǎn)品的實(shí)際成本為60萬元，增值稅專用發(fā)票上注明的貨款為100萬元，增值稅額為17萬元。多項(xiàng)選擇，共5題，每題6分，應(yīng)當(dāng)計(jì)提折舊的有()。當(dāng)年按稅法核定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)為300萬元，實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)為310萬元?！敬鸢浮縜【解析】自然災(zāi)害造成的存貨凈損失應(yīng)計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”。對(duì)職位的要求不了解或沒有涉及。主要考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。畢業(yè)的這兩年，我先后通過了初級(jí)會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師。具體來說，要以“誠信”為職業(yè)生命，恪盡職守，客觀公正。③因違反公司管理制度而出現(xiàn)的罰款金額。9年資：1公司全體人員都享有年資，年資從入職之日開始計(jì)算，每滿1年即可獲元年資。7業(yè)務(wù)提成：本公司所有人員均可按《業(yè)務(wù)員提成方案》中的相應(yīng)比例享受業(yè)務(wù)提成，但不享受該方案中的底薪待遇。償債備付率表示可用于還本付息的資