【正文】 同側(cè)面來調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)關(guān)系，緩和勞資矛盾。家族主義精神要求和諧的人際關(guān)系，因此和為貴的思想是日本企業(yè)文化的核心。一、和魂洋才構(gòu)成日本企業(yè)文化的核心。日本企業(yè)家在經(jīng)營管理中很好地利用了這種和魂，提倡從業(yè)人員應(yīng)忠于企業(yè)，鼓吹勞資一家、和諧一致、相安而處、共存共榮，從強(qiáng)調(diào)人際和諧入手以穩(wěn)定勞資關(guān)系。正是這些形成了命運(yùn)共同體的格局，實(shí)現(xiàn)了勞資和諧，推動(dòng)著企業(yè)經(jīng)營管理的改善的提高。同時(shí)，日本企業(yè)還特別強(qiáng)調(diào)獻(xiàn)身精神、報(bào)恩精神，要求員工、尤其是管理人員要把自己的命運(yùn)與企業(yè)的事業(yè)融為一體，為之而生，為之而死。是什么促成了日本經(jīng)濟(jì)的輝煌？各國諸多致力于企業(yè)經(jīng)營管理研究的學(xué)者在考察研究了許多成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)后一致認(rèn)為：戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營的成功無不與他們建設(shè)了強(qiáng)有力的