【正文】 為民的表率。（四）當團結(jié)向上的表率。（四）與廉政建設(shè)的高標準有差距，同勤政建設(shè)的嚴要求有距離。（七）要求班子，堅持一個“嚴”字。所取得的成就得到了市委、市政府的肯定。直接從事旅游業(yè)的員工已接近萬人。尤其是開展中山古鎮(zhèn)主題形象和楹聯(lián)征集活動，共收到海內(nèi)外30多個地區(qū)以不同形式寄來的2750件作品，既弘揚了傳統(tǒng)文化，又提升了旅游的文化品位?！端拿嫔皆谙冗M性教育活動中夯實“七個字”》在新華網(wǎng)刊發(fā)，《注重成果轉(zhuǎn)化 建立長效機制四面山在先進性教育活動中做到“五抓”》收入了《中國當代領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀文選》中，并在全國公開出版發(fā)行。我所工作的旅游局和四面山管委會工作呈現(xiàn)出“發(fā)展有新思路，改革有新突破，工作有新舉措，旅游有新格局”的可喜變化。在工作中能夠駕馭全局，站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面。 八是形成大格局。年初成立了“市旅游監(jiān)察執(zhí)法大隊”，加大了旅游監(jiān)察執(zhí)法力度，8月成立了市四面山管理委員會，按照工業(yè)園區(qū)模式進行考核管理；12月中旬成立了“市旅游協(xié)會”。全體機關(guān)干部為基層企業(yè)排憂解難70余件次，做好事實事42件次，個人自愿捐助貧困村民資金3499余元。成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部。 旅游在快速發(fā)展中會遇到各種復(fù)雜的局面和棘手的問題，許多問題的解決毫無經(jīng)驗可借鑒，需要創(chuàng)造性地進行。 “成才不自在，自在不成才”。增強“大開發(fā)、大發(fā)展、大區(qū)域、大環(huán)境、大旅游、新形象”的意識，努力做到“發(fā)展有新思路，改革有新突破，工作要有新舉措，旅游要有新格局”。工作上不去有時還有急躁情緒。 7月1日，旅游局被市委表彰為先進領(lǐng)導(dǎo)班子，這是建局以來黨政班子獲得的第一個榮譽稱號，我本人也被市委表彰為先進個人?；顒映蔀槿罕姷臐M意工程，各項工作不斷取得新成績，干群關(guān)系得到進一步融洽，機關(guān)工作作風(fēng)有了根本轉(zhuǎn)變。全市旅游企業(yè)不斷壯大，旅游企業(yè)（個體經(jīng)營戶）已由“九五”期間的不足100家發(fā)展到十五期末的近千家。今年我們對紅色文化、先巴文化、楹聯(lián)文化、建筑文化等進行了進一步挖掘和開發(fā)。其中被中國旅游報刊載2篇，重慶政協(xié)報刊載2篇，重慶經(jīng)濟報刊載6篇，市委工作調(diào)研刊發(fā)2篇。就我個人而言，并無驚天之言，也無動地之舉，只是兢兢業(yè)業(yè)、做了一些平淡無奇的工作。能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調(diào)動方方面面的積極性和主動性。領(lǐng)導(dǎo)重視保障有力。進一步強化行業(yè)自律，打造誠信旅游。旅游局黨政一班人先后深入高灘村、林海村、燕子村了解情況，調(diào)查研究，制定出扶貧發(fā)展計劃。自覺并要求其它班子成員做到“*上不麻木，具有*上的敏銳性；政策上不糊涂，具有辦事的原則性；紀律上不淡薄，具有謹慎的紀律性；管理上不松弛，具有自律的約束性；生活上不失控，具有作風(fēng)的嚴謹性；工作上不務(wù)虛，具有求真的扎實性。然自己在業(yè)務(wù)上不夠精，有時自己在對全市旅游的規(guī)劃發(fā)展上有“捉襟見肘”、“