【正文】 領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)行隊(duì)伍的指導(dǎo)及影響。第三，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，我將做好以下工作：第一，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和員工培訓(xùn)。突出重點(diǎn)：完善服務(wù)體系的建立和流程制定，以讓我們的服務(wù)體系通過iso9000認(rèn)證為今年工作目標(biāo)。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。不論是外面的客戶，還是內(nèi)部的同事，都能做到對外服務(wù)和對內(nèi)服務(wù)一樣熱情，對上服務(wù)和對下服務(wù)一樣周到。再次，我覺得，自己具備擔(dān)此重任的綜合素質(zhì)。”第四，努力學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新。如果組織信任，這次競聘成功后，我既可迅速上崗，立即進(jìn)入角色。我不僅要帶領(lǐng)本崗位員工努力完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)，還要對本部門的現(xiàn)狀，問題和前景作出分析、預(yù)測和規(guī)劃，為高層決策提供相關(guān)依據(jù)和報(bào)告。職務(wù)與權(quán)力并不畫等號，而與責(zé)任息息相關(guān)，作為部門主管既是領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀者。由于這些優(yōu)勢，所以我覺得：“也許我不是最在行的，但我是最專業(yè)的；也許我不是最優(yōu)秀的，但我是最適合的”。時(shí)刻牢記人事工作老前輩的教誨：“搞人事工作要學(xué)會和習(xí)慣替別人做嫁衣，而且必須針針線線細(xì)細(xì)縫制，來不得半點(diǎn)馬虎。xx年參加工作的我，已從事過多項(xiàng)工作，不同的工作經(jīng)歷使