【正文】 ，由于工作逐漸走上了軌道，而自己已經(jīng)是單位的老員工了，尤其是分管紀檢工作后，覺得只要把別人管理好就行了，自己是領(lǐng)導(dǎo)，范點小錯誤不要緊。第二進一步加強黨風廉政制度建設(shè)，不斷強化監(jiān)督工作力度根據(jù)省紀委《建立健全懲防腐敗體系20082012年工作實施意見》的要求，結(jié)合實際，對制度建設(shè)情況進行認真疏理，進一步完善反腐倡廉制度，增強制度的科學性、系統(tǒng)性、有效性和可操作性。認真解決在貫徹落實科學發(fā)展觀、執(zhí)行黨的路線方針政策，發(fā)揚民主、貫徹群眾路線，堅持安全發(fā)展、維護群眾利益，落實廉潔從政規(guī)定等方面存在的問題。四是加大責任事故調(diào)查處理力度，查處事故背后的失職瀆職行為和腐敗問題。一、充分把握執(zhí)法監(jiān)察建議的特點，在實踐中將監(jiān)察建議用好、用足《執(zhí)法監(jiān)察建議書》依據(jù)執(zhí)法監(jiān)察工作有關(guān)規(guī)定及《行政監(jiān)察法》而產(chǎn)生，由紀檢監(jiān)察機關(guān)獨立執(zhí)行，具有很強的權(quán)威性。三是圍繞重點執(zhí)行監(jiān)察建議，確保上級政令暢通。二、對實施《執(zhí)法監(jiān)察建議書》工作的意見執(zhí)法監(jiān)察建議立足于已發(fā)事件，著眼于對繼發(fā)問題的預(yù)防，對有關(guān)單位進一步健全規(guī)章制度，加強監(jiān)督管理，有著十分重要的現(xiàn)實意義。所以《執(zhí)法監(jiān)察建議書》在執(zhí)行的內(nèi)容上應(yīng)重點圍繞“發(fā)生了什么問題，是什么原因，采取什么措施改進”這三個方面展開。增強建議的權(quán)威性。因此，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報工作，解決群眾關(guān)心的`熱點、難點問題，是紀檢監(jiān)察干部必須深思的一個問題。七是聯(lián)名信件署名人數(shù)不實。七是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法執(zhí)紀不公，難以服眾，也是造成群眾信訪的主要原因。做到一個問題一個問題地處理，不推諉，不扯皮，不上交矛盾，確保群眾反映的問題能夠得到及時、合法、有效的解決。對上級機關(guān)交辦的信訪問題要認真處理，并按照要求及時反饋。建議每年對紀檢信訪舉報工作做得較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部實行獎勵，提升其工作積極性。解決“誰來抓”和“抓什么”的問題，這是貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的前提。黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任制要取得明顯成效，必須根據(jù)職、責、權(quán)利、服務(wù)統(tǒng)一的原則，充分調(diào)動干部職工的積極性和責任心，做到獎懲分明，建立健全有效的獎懲制度，將落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任制工作與干部的管理結(jié)合起來，將其列入干部考評、考核中，考核的結(jié)果納入安監(jiān)工作目標考核中一并獎懲兌現(xiàn)。嚴格落實《廉政準則》、執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。進一步抓好執(zhí)法隊伍廉政建設(shè)。在行政審批和行政處罰監(jiān)管中發(fā)生的案件。在一定范圍內(nèi)進行通報批評。為防患于未然，平時必須從小事監(jiān)督做起?！半y”就難在少數(shù)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識淡薄，一些常在位置上的“老官”挾威自重，不愿接受監(jiān)督，剛提拔上來的“新官” 挾官自重，缺乏自律，民主不足，忽視監(jiān)督的重要性。眾所周知，中國古代就已經(jīng)設(shè)立監(jiān)察機關(guān)，其主要職能就是督察百官，糾舉失職，諫諍得失，維系綱紀，監(jiān)督司法。為加強基層單位的紀檢監(jiān)察力量和工作力度，應(yīng)該有相對穩(wěn)定的隊伍，以保證提高素質(zhì)的基礎(chǔ)，應(yīng)該設(shè)立紀檢監(jiān)察實職崗位，根據(jù)情況兼職其他工作，一反一正的職位設(shè)置，能夠很好地反應(yīng)出主題，解決出現(xiàn)的矛盾。紀檢監(jiān)察部門作出的紀檢監(jiān)察建議，有關(guān)單位和部門要在規(guī)定時限內(nèi)向紀檢監(jiān)察部門書面報告執(zhí)行情況。 請將辦理結(jié)果于 20xx年 7 月 23 日前以書面形式報告市紀檢委。改變現(xiàn)有紀檢監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)置。在教育的形式上，可通過采取集中教育與日常教育相結(jié)合、正面教育與反面教育相結(jié)合、普遍教育與重點教育相結(jié)合等方法。各部門及分管領(lǐng)導(dǎo)對本人負責的部門負業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)的總責。國家煤礦安全監(jiān)察局20__年三月三十一日國家煤礦安全監(jiān)察行政執(zhí)法案卷(首頁)國家煤礦安全監(jiān)察行政復(fù)議申請筆錄第 頁共 頁申請時間：年月日 時 分申請地點：申請人姓名性別年齡申請人單位職務(wù)電話申請人住址：記錄人(簽名)：申請記錄：(下接續(xù)頁第頁)以上筆錄內(nèi)容屬實。紀檢監(jiān)察建議書適用范圍篇十一中華人民共和國監(jiān)察機關(guān) 監(jiān)察建議書(存根) (20xx)x監(jiān)建字xx號 xxxxx:本監(jiān)察機關(guān)對你單位進行檢查(調(diào)查)后，認為:提出監(jiān)察建議如下:請于 年 月 日前將辦理結(jié)果函告本監(jiān)察機關(guān)?！耙粛忞p責”是互為補充，相互促進的，強化工作目標責任的檢查考核，有利于政令暢通，狠抓落實，促進黨風政風行風的轉(zhuǎn)變。責令 xxx 在今后的工作中規(guī)范財務(wù)管理?嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律?制定切實可行的措施?杜絕此類問題再次發(fā)生。請將處理意見于年 月日前函告我局(分局)。印制份數(shù)根據(jù)執(zhí)法需要自行安排。同時，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能，發(fā)揮本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，加強檢察隊伍的管理和監(jiān)督。預(yù)防為主，以思想教育為先導(dǎo)搞好教育。執(zhí)法監(jiān)督不全面。此行為違反了《xx 市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公務(wù)用車配備更換及處置意見》?x 財購20047 號?第五條第六款“嚴禁向企業(yè)、下屬單位調(diào)換、借用和攤派資金購買各種車輛”之規(guī)定。二、使用辦法《紀檢監(jiān)察建議書》由校紀檢監(jiān)察部門填寫，對黨員違紀問題，由紀委書記簽發(fā)。依靠群眾加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是做好干部監(jiān)督工作的重要保證。不論是一個醫(yī)療單位還是一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，當付出的勞動和應(yīng)得的回報率大致相同時，就會有一個基本的心理平衡，一般不會因小事去撞法律這部車，有了一定的養(yǎng)老保障體系，退休后基本上不會為生活操心，也不會去冒險犯貪。幾年基層紀檢工作實踐證明:不但要了解當前基層單位紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀，還需知道新形勢下基層單位紀檢監(jiān)察工作的難點。本制度由校紀委、監(jiān)察處負責解釋。一、使用范圍(一)對黨員違紀問題經(jīng)初步核實，違紀情節(jié)輕微，不需追究黨紀責任的，但需建議有關(guān)黨組織做出以下任何一項處理的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：黨組織負責人同被反映人談話，進行批評教育。第五嚴肅黨紀政紀，加大查處案件工作的力度。堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，防止和糾正奢侈浪費現(xiàn)象。搞好相關(guān)制度的宣傳教育，增強黨員干部法律法規(guī)意識和執(zhí)行的自覺性。實施責任追究，要敢于碰硬，敢于較真，該處理的處理，該曝光的曝光，以教育和警示廣大領(lǐng)導(dǎo)干部。三是要發(fā)揮好帶頭作用，廉潔從政，率先垂范，管好自己，管好自己的親屬和周圍的工作人員，真正使黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任制落到實處。為此，建議市紀委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)請求協(xié)助查處信訪案件時，從信訪件立案開始，選派專人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“幫”到信訪案件查辦結(jié)案，相信經(jīng)過12次的幫助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)能獨立查辦紀檢信訪案件了。四是強化監(jiān)督機制，加強對信訪舉報件的管理。二要轉(zhuǎn)變工作作風，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。五是舉報者怕得罪人。從歷年來的實踐看，除少數(shù)舉報的問題有可查性外，大部份的舉報線索是聽到或是看到的表面現(xiàn)象，或是個人猜測，沒有實質(zhì)性內(nèi)容、線索也不清晰，導(dǎo)致立案查處率不高，也增加了工作量。對一些工作要求被執(zhí)行單位以保證書或責任狀形式促進整改工作的執(zhí)行力度?？梢允共块T內(nèi)紀檢監(jiān)察部門掌握情況，強化監(jiān)督，通過查辦違犯黨紀政紀問題促進整改，更大程度上預(yù)防和減少違法犯罪的發(fā)生。通過加強立法，進一步增強監(jiān)察建議的約束力，把監(jiān)察建議納入廉政建設(shè)的總體格局，充分發(fā)揮其在加強干部管理、干部教育中的參謀作用。一舉查出該所違規(guī)收費3xxxx萬元，同時糾查出市勞動局監(jiān)察大隊私設(shè)小金庫，公款送禮等問題，并對有關(guān)責任人進行了黨政紀處理。如幾年來，針對單位部門收支兩條線工作中存在的問題我們不回避矛盾，不推脫責任，迎難而上，累計下發(fā)《監(jiān)察建議書》24份，涉及部門2xxxx，清理財務(wù)收支問題87項，累計涉及違規(guī)資金90xxxx萬元，xxxx受到黨政紀處理，有效減少了財務(wù)管理黑洞，私設(shè)小金庫、亂收亂支等問題。在今后工作中要不斷創(chuàng)新思路、措施、辦法，扎實有效在做好“一崗雙責”工作，促進各項工作落到實處，豐富和完善科學監(jiān)管理念，為實現(xiàn)科學監(jiān)管、和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為實現(xiàn)全省安全生產(chǎn)狀況進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供有力保證。同時加強對行使安全生產(chǎn)執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，嚴格規(guī)范“自由裁量權(quán)”，防止執(zhí)法上的隨意性。認真落實各級黨組和紀檢組負責人同下級部門主要負責人談話制度。我將以本次檢討機會為契機，借黨的群眾路線教育活動，進一步加強黨員理論學習，加深個人政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，在工作和生活中以身作則，為下屬起模范帶頭作用，杜絕此類事情的再次發(fā)生。會后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：我在單位是紀檢書記，分管單位紀律作風檢查方面工作，然而我在管理他人的時候，卻放松了對自己的要求，違反了會議紀律。召開民主生活會，對被反映人進行批評幫助。(張陽)(6)進場驗收方面，報檢數(shù)量與進場驗收數(shù)量存在計量單位不一致的情況，換算數(shù)量出現(xiàn)誤差。(葛)(5)對物資管理的員工道德要求和行為規(guī)范方面，項目物資管理辦法中有對從業(yè)人員的道德要求內(nèi)容，但沒細化至激勵約束、流程控制方面，沒有針對具體崗位的道德要求標準。錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當，應(yīng)當予以糾正的。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。要重點研究制定對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員監(jiān)督檢查實施意見、廉政談話實施意見、安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作規(guī)范、政務(wù)公開工作管理辦法、建立和完善安全生產(chǎn)許可集中辦理換證監(jiān)督措施、財務(wù)資金管理等制度。把抓作風建設(shè)與抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作結(jié)合起來，重點抓好《廉政準則》的貫徹落實，認真搞好對照檢查，糾正存在的問題。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門行政監(jiān)察職能，積極參加安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法活動、重特大事故的調(diào)查和隱患排查治理工作。同時其運用主動、靈活、應(yīng)用面廣，已成為監(jiān)察機關(guān)不可缺少的工作手段。工作中，我們圍繞上級的重大監(jiān)察立項加大監(jiān)察建議工作的執(zhí)行，把握主動，力求防范在先，切實推進了政策貫徹落實。實踐工作中，執(zhí)法監(jiān)察建議也存在一些問題和不足，建議在提高認識的基礎(chǔ)上，切實加以規(guī)范和改進。首先，問題要找準。通過規(guī)范制作、準確建議使受建議單位受益，以監(jiān)察建議的實際效果建立權(quán)威。一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報工作中存在的問題一是匿名舉報的信件所占比例居高不下。有些信訪人為了引起有關(guān)部門的重視，在信件中擅自將不愿或不明情況的群眾的姓名簽上，以顯示信訪人數(shù)眾多或有聲勢。三、幾點建議一是提高思想認識，加強對紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的領(lǐng)導(dǎo)。四要堅持“以人為本”的理念，把維護人民群眾根本利益作為科學決策、依法決策、民主決策的出發(fā)點和落腳點，避免盲目決策、武斷決策產(chǎn)生誘發(fā)群眾來信、上訪的苗頭和隱患。對署名舉報的，按要求進行限期答復(fù)。建議組織人事部門要重視對基層紀檢信訪干部的培養(yǎng)重用，讓會干事、能干事、干成事的人有平臺。具體來說，就是按照落實黨風廉政建設(shè)責任制的要求，綜合本部門的實際，對各項工作進行分解、細化，定崗、定任務(wù)、定責任，逐項落實到各分支部門和個人，成為各部門和每個人員行為的規(guī)范和為之努力的目標，這樣即便于考核監(jiān)督，又便于協(xié)調(diào)配合。褒獎先進，鞭策后進，懲罰瀆職者，使每一位領(lǐng)導(dǎo)干部真正把落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任制當成自己的分內(nèi)之事、職內(nèi)之責，把抓好黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任制變成自己的自覺行動。認真執(zhí)行干部選拔任用條例，加強對干部推薦提名、考核醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則，進一步規(guī)范隊伍從政行為。嚴肅查辦在行政執(zhí)法等方面嚴重損害群眾利益的案件。責成被反映人退出違紀所得。矛盾的突出點在于:如果不檢不監(jiān)則愧對黨和人民的重托，如果既檢也監(jiān)，就有可能出現(xiàn)認為對領(lǐng)導(dǎo)吹毛求疵，有意與領(lǐng)導(dǎo)為難的歪想法。上級組織重使用輕管理，上崗培訓(xùn)流于形式，以工作業(yè)績代替政治思想，疏于監(jiān)督。監(jiān)察官的任用權(quán)都是掌握在皇帝手中，凡經(jīng)宰相薦舉為官或其親戚故舊，都不能當御史。紀檢監(jiān)察建議書適用范圍篇八根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》和監(jiān)察部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。紀檢監(jiān)察部門應(yīng)對執(zhí)行情況進行檢查，督促建議內(nèi)容的落實。中共 xx 市紀委20xx年 6 月 23 日近年來，各級檢察機關(guān)紀檢監(jiān)察部門在抓干警的學習教育、落實黨風廉政建設(shè)工作、預(yù)防和治理方面，越來越發(fā)揮著重要的作用，但由于諸多因素，一些檢察機關(guān)的紀檢監(jiān)察工作還存在著不容忽視的問題，應(yīng)當引起高度重視。配齊配強紀檢監(jiān)察人員，一般基層檢察院紀檢監(jiān)察人員xx5名左右，最低不少于x人。還要突出教育的重點時期和重點環(huán)節(jié)，硬化教育考核指標。實行向上和向下承諾、述廉。申請人(簽名)：國家煤礦安全監(jiān)察行政復(fù)議調(diào)查筆錄第 頁共 頁時間：年 月日時分至 時 分地點：調(diào)查人(簽名)： 記錄人(簽名)：被調(diào)查人：姓名性別年齡單位職務(wù)電話地址(下接續(xù)頁第頁)本筆錄內(nèi)容屬實。簽發(fā)單位簽 發(fā) 人簽發(fā)時間 年 月 日中華人民共和國監(jiān)察部制中華人民共和國監(jiān)察機關(guān)一、黨風廉政建設(shè)責任制方面黨風廉政建設(shè)目標分解不夠明確、重大事項報告不及時? 在執(zhí)行民主集中制方面?集體決策制度有待進一 步完善二、執(zhí)行財經(jīng)紀律方面支出票據(jù)使用不合理?用收款收據(jù)和白條入賬 20xx年至 20xx 年?xxx 元?其中 20xx年 421883 元?20xx年 63050元?20xx 年 567000 元?該行為違反了《會計法》第 14條規(guī)定?“必須按照統(tǒng)一的會計制度規(guī)定?對原始憑證進行審核?對不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受。加強黨風廉政建設(shè)責任制，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢廉政建設(shè)防線，把握正確的事業(yè)方向，實現(xiàn)科學監(jiān)管、和諧發(fā)展。對 xxx 工會、城建中心違規(guī)收入予以沒收?上繳市財政。國家煤礦安全監(jiān)察加強和改善安全管理建議書煤安監(jiān)字年第號人民政府：經(jīng)我局(分局)檢查，在煤礦安全日常性、經(jīng)常性安全監(jiān)督管理工作中，存在下列問題(見附件)，根據(jù)《煤礦安全監(jiān)察條例》第四條、第十七條之規(guī)定，以及煤礦安全監(jiān)管、監(jiān)察職能職責規(guī)定，提出加強和改善煤礦安全管理的如下監(jiān)察意見(見附件)。二、執(zhí)法文書由各省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)按樣式自行印制。要走出去，對案件進行回訪，接