【正文】 防蟲蛀、防盜、防火、防水、防遺失，保證其安全性和完整性； （ 3） 做好培訓(xùn)檔案的保密工作。對于專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)，則相關(guān)業(yè)務(wù)部門可向公司推薦培訓(xùn)師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。違者后果自負(fù)，且視情節(jié)予以處罰。 （二） 擬定培訓(xùn)方案或計劃 年度培訓(xùn)計劃的擬定 每年 1 月 30 日前，人力資源根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，并結(jié)合各部門的年度工作計劃 和培訓(xùn)需求 ，擬定公司年度培訓(xùn)計劃，計劃中應(yīng)包括全年擬計劃實施的培訓(xùn)項目、培訓(xùn)形式、預(yù)計開展時間、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)細(xì)則。 （三） 培訓(xùn)方案或計劃的審批 年度培訓(xùn)計劃的審批 人力資源擬定的年度培訓(xùn)計劃，須報 總經(jīng)理辦公 會議審議通過，公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)后執(zhí)行。 （ 2）對 部分技能類培訓(xùn)的評估 采取 現(xiàn)場操作 的方式。新員工培訓(xùn)一般采用內(nèi)訓(xùn)方式，人力資源根據(jù)當(dāng)期新員工的數(shù)量，不定期開展 （ 2） 員工在職培訓(xùn) 公司員工在職期間， 根據(jù)需要參加公司安排的培訓(xùn)。個人培訓(xùn)記錄與員工檔案一并保管備查。 培訓(xùn)檔案的管理： 培訓(xùn)檔案的管理工作由人力資源部負(fù)責(zé)。 3 外聘培訓(xùn)師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 對于需要外聘培訓(xùn)師或管理咨詢機(jī)構(gòu)到公司開展實施培訓(xùn)項目或活動，一般情況由 總經(jīng)理安排專人 負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織。 （ 2） 專業(yè)培訓(xùn)若涉及實際操作，員工須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)范執(zhí)行。另對于階段性或臨時性培訓(xùn)需求，應(yīng)及時向 公司 上報 審核 ； 重點(diǎn)崗位所需人才培養(yǎng)需求； 員工 業(yè)績和行為表現(xiàn)考核 。期間如實際情況發(fā)生變化，需要對計劃內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，則在季度培訓(xùn)計劃實施方 案中予以體現(xiàn) 季度培訓(xùn)計劃實施方案的審批 人力資源擬定的季度培訓(xùn)計劃實施方案，須報 總經(jīng)理辦公 會議批準(zhǔn)后予以實施，如實施過程中需要對有關(guān)內(nèi)容或項目進(jìn)行調(diào)整，須經(jīng) 總經(jīng)理辦公 會議同意。 （ 3） 對外訓(xùn)的應(yīng)試類、取證類培訓(xùn)，以能否通過相關(guān)考試為評估依據(jù)。 內(nèi)容包括專業(yè)技能（含市場營銷、技術(shù)等）、