【正文】 聯(lián)系方式?！薄秳趧?dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定：“用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。特此證明。，看上去整潔，美觀，便于存檔。”離職證明復(fù)印件有效嗎篇二員工離職證明書 employee demission certification姓名：________ 性別：____出生年月：_______________ name sex born date文化程度:________________ 住址：_____________________ 弄 ______號(hào)______室 education address__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?