【正文】 。甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50支付額外經(jīng)濟補償金。，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒，乙方應當服從。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金，解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方經(jīng)常無正當理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的； 不服從公司安排崗位的。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可以向本單位所在的勞動部門申請調(diào)解或仲裁。三、結(jié)算的薪資薪資結(jié)算至________年____月____日。但甲方應對乙方進行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓和考試，并給予乙有10個工作日的工作適應期，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行（工資不低于原標準的80%，并不得低于最低工資標準。第六條、勞動紀律（一）甲方根據(jù)國家____省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務。甲乙雙方就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于________年；如乙方在甲方處連續(xù)工作滿________年以上（計于本合同期限屆滿日止），乙方要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，甲方應當與乙方續(xù)訂無固定期限勞動合同。對某一活動的批準不得視為對任何其他活動的批準。二、乙方應承擔保密義務。乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計)，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效?！秳趧雍贤方K止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。擅自涂改或冒簽的無效。如乙方無出現(xiàn)需要支付違約金和賠償甲方經(jīng)濟損失情況，在本合同期限屆滿時，甲方將該累存的違約金儲備及銀行利息全額歸還乙方。（三）屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；第八條（二）情形的除外。試用期滿后（或續(xù)訂合同）基本工資為 元月。第二條、工作內(nèi)容：（一）工作崗位及職務 .乙方須以該職務履行和行使甲方不時指定或授予的職責和權(quán)利。七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。，嚴格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密，否則，因此造成經(jīng)濟損失，乙方應向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任。八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。2. 乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息、休假，但甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。____年____月____日____年____月____日勞動合同書勞動合同簽才正規(guī)篇四乙方：身份證號碼：、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。八、經(jīng)濟補償與賠償，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25的經(jīng)濟補償金。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。③以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至工作任務完成止。(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。、工作任務，需達到的數(shù)量、質(zhì)量指標提出如下要求：__________________________________。三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負責對乙方進行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。，政治上應與甲方固定工一視同仁。二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。，甲方解除勞動合同的：，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的?！吨腥A人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的39。有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。，本合同可以解除。，甲乙雙方必須嚴格履行。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________勞動合同書勞動合同簽才正規(guī)篇八甲方：________(用人單位)法定代表人：________乙方：________(勞動者)身份證號：________一、甲方因乙方嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的原因，提前解除與乙方的勞動合同。該工種與職務不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。（三）甲方安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。屬技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目未結(jié)束的。第十條、利益沖突 乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策。乙方（簽名） 簽約日期：________年____月____日勞動合同書勞動合同簽才正規(guī)篇十乙方：一、(三個月內(nèi))合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。三、乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。，均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職結(jié)算手續(xù)。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。六、